Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Эста

На каждом листе мелко мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты я не возражаю против проверки (осторожно. И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования. Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на хх стали искать инженер сервисного отдела с перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно). Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта.

Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером.

Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка pos-продукции). Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией. Зарплата: на сд 45-65 +бонусы, на хх от 60 +бонусы. За что и как начисляются бонусы не сообщают. Зп на испытательный срок тоже не говорят. На счет должностной инструкции помалкивают.

Задержки производственного участка. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно. Невысокая заработная плата.

Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми. Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать. В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное. Малоинформативный и неудобный веб-сайт. Отсутствие электронного магазина.

Не тратьте свое время на эту контору. Кадрам не допустить ошибки при выборе работы. Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется. С людьми поступают, как со скотами. Тол нада, то потом не требуется.

Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно. Но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния. В начале 2х тысячных годов. Фирма жила только за счет эксклюзивности, теперь их сожрут конкуренты, рекламации, судебные иски от клиентов( исков очень много).

Берите китай лучше, чем двери эста, по качеству одинаково, а так хоть не так обидно будет за потраченные деньги. Бордак полный в фирме, директор данной фирмы без совестный, мало того что деньги отжимает у своих сотрудников, под видом необоснованных штрафов, так ещё и хватает наглости на них орать как на скотов, потому что не счетает их за людей. Пока данный субъект стоит во главе компании -- ничего хорошего здесь не будет, он набивет свой карман, отстраивает себе виллы, а те кому он должен быть благодарен, что компания ещё на плаву - месяцами задерживает даже окладную часть, не говоря о процентах. А так же не выполняет своих обязательств перед своими партнерами и дилерами. Но страна большая, лохов на век эста хватит, найдет ещё кого развести, даже с такой репутацией как у этой конторы. Но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы. Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры).

Все сначала кажется не так уж плохо, а потом с каждым днем понимаешь- куда ты попал. Нет ни ситемы мотивации, ни корпоративной культуры, ни грамотных сотрудников, в том числе и выше упомянутый в других отзывах- управляющий- неадекватен, нервозен, вспыльчив. Ставит эксперименты на своем бизнесе, берет на работу подхалимов, стукачей и лизаблюдов- вот они то, самые лучшие работники, переживающие за благосостояние компании. Люди- берегите свою нервную систему и навыки, иначе в эстадор можно все это потерять. Ну господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий.

Будете в долгах сидеть, не тратьте свое время, все равно потом в итоге уволитесь что бы вам не обещали- от этой работы толку никакого. В объявлении указывают один уровень заработной платы, приезжаешь и оппля. Не понятно как начисляется з/п (черно-белая). Совсем не то, о чем вам говорят на собеседовании. Постоянный хаос, неадекватный тип ставрос - сам не знает чего хочет. Давно работает только тот - кто нашел выход на воровство. Воруют все и везде, а директор не видет ) а никому не стыдно, потому что как он к ним - так и они к нему ) так что задержку в зп не ощущают ) кто умеет воровать на откатах, материал - добро пожаловать ) там все открыто ) у нас коллектив в бухгалтерии был хороший, но уже все давно уволились.

На работе, в поселке малаховка, что находится в люберецком районе творится полный беспредел. На производстве работают одни узбеки и таджики. На работу дозвониться нереально, так как менеджеры и руководство просто хамы, либо сразу грубят, либо кидают трубку или включают музыку, которую можно слушать часами. Постоянная текучка персонала, что говорит о явной невыплате зарплаты и все новички толком не знают своих обязанностей. Со стороны руководства сплошное хамство, которое никто не хочет терпеть и народ бежит как тараканы, что и правильно делает. Вот и остаются одни среднеазиатские эмигранты) соискатели работы, если вы себя уважаете, ни в коем случае, не связывайтесь с этими хамами и мошенниками. Потратите свои драгоценные нервы.

Ставрос быстро забывает о твоем существовании, запрещает звонить и приходить, да что там говорить ничего не докажешь. Рабочая обстановка ужасная, на тебя навешивают кучу обязанностей, за которые не платят, да и не похвалят, а наоборот. Пожалуйста не приходите к ним работать. Таких ужасных контор я еще не встречала.

Так же не сказала что стало с предыдущим руководителем. Был ли он вообще, куда делся. ) каждый конечно сам решает где ему работать, но подумайте стоит ли иметь дело с этой конторой. Кстати, согласие на обработку персональных данных должно быть написано от руки, а не подпись в их анкете. Проработала здесь год, только лишь потому что рядом с домом. Никаких улучшений не предвидеться. При увольнении тебе ничего не отдают кроме "белой" официальной части , а про "черную" (которая является большей ) можешь забыть.

Надеюсь вы оцените все мои слова и примите правильное решение. Так же не поленитесь в поисковике набрать "эста отзывы". Причем это отзывы клиентов. Вакансия руководитель сервисной службы. У девочки спросил рабочий день нормируемый. 28 дней по согласованию с руководством. При не нормируемом дне отпуск должен быть 28+3 как минимум.

Просьба ко всем, как бывший работник компании "эста", прошу выявлять понимание к менеджерам. Но это не вина менеджеров, это вина самой компании и производства. Угрозы, шантаж, вымогательство. Остальным кто собирается работать в этой компании, советую хорошо подумать. Не я один уволился с этой работы в кратчайшие сроки. Желаю всем не попадаться на приглашения в данную компанию.

Вся проблема в руководстве. Не стоит угрожать насилием, либо расправой над менеджерами. Они исполняющие лицо, не более. Не по их ошибке, или прихоти к вам не приехали на монтаж, значит проблемы внутри компании, а не в менеджере. Лучший совет, сразу пишите заказные письма с претензиями (у вас должна остаться выписка о принятии письма компанией).

Монтажники меняются с периодичностью 2-5 месяцев, делайте выводы. Я очень хорошо понимаю клиентов (просрочки, доборы, наличники), колл-центр не может перенести заказ клиента на ближайшую дату (очередь из новых клиентов составляет 45 человек, очередь из старых клиентов составляет 50 человек, прибавим к этому установка карнизов, доборов, наличников, это еще примерно 50 человек), при покупке двери делайте выводы. Дверь установят не ранее 3-6 месяцев. Да никто ни в чем не виноват.

Малаховка (без поддержки итальянских производителей, то есть двери делаются в подмосковье, сами полотна, остальное закупается у китайских производителей (точнее, замки приобретаются на ближайших рынках, или магазинах, но это китай. Работы, доборы, наличники, откосы вам будут устанавливать оооочень длительное время. Отвечаю, на данный момент бригады монтажников не справляются с поставленными задачами в виду их малочисленности. Потому, что не платят деньги. Не дай бог к вам приедет бригада обучения. Смело заказываете новую дверь.

Обманывают как клиентов так и сотрудников. К не платит руководитель налоги. Руководитель конторы редкостный хам, а работающие там сотрудники просто ему как служанки. Пожалуйста никогда ни в коем случает ни прикаких ситуациях не связывайтесь с этой шарашкиной конторой. Доброго времени суток уважаемые дамы и господа. Хотелось бы поделиться мнением о данной компании. Компания проецирует себя чуть ли не "ведущим производителем итальянских дверей", на самом деле все наоборот.

Менеджеры ставятся сразу в условия либо продавать и врать что двери зебест и сервис на уровне, либо сразу увольняться. Оплатил вперед 100% стоимости. Через 2 месяца выяснилось, что замерщик ошибся и я якобы еще должен денег. Неустойку, за срыв сроков поставки, предусмотренную в договоре выплачивать категорически не хотят. Сотрудники в офисе на тараса шевченко - хамы, пытаются сделать из тебя полного дурака, никто ничего не знает, отношение к клиенту - как к скоту. Компания эста, эстадоор, эста регион, тд эста эста групп отвратительная компания.