Отзывы сотрудников Эстель Адони, Сеть салонов элитного белья

При распределении задач сильные стороны конкретных людей практически не учитываются — задачи раздаются без оглядки на то, кто в чём реально силён. Из-за этого часть работы ложится не на тех, кто справится лучше всего, а на тех, кто просто оказался рядом. Это тормозит результат и демотивирует. Системы, которая позволяла бы учитывать компетенции при постановке задач, по факту нет. Хотелось бы, чтобы этот момент пересмотрели.

Бренд с историей больше 120 лет, продукт премиальный — работать с таким интересно! Зарплата достойная, выплаты вовремя, место подбирают рядом с домом.

Программа лояльности слабая, маркетинг и работа с отзывами явно требуют доработки. Зато условия труда, оплата и руководство — без претензий.

Люди здесь по-настоящему увлечены тем, что делают — и продукт любят, и к коллегам, и к клиентам внимательны. Работа, которая со временем становится чем-то большим, чем просто работа.

На старте не хватает очных тренингов — онлайн-формат есть, но для стажёров его недостаточно. И рабочую форму сотрудникам не выдают, приходится решать этот вопрос самому.

Тренингов и обучающих мероприятий маловато — хотелось бы, чтобы это направление развивали активнее.

Зарплата приходит вовремя, коллеги выручают, стажировка обстоятельная — но онлайн-обучение с постоянными тестами утомляет, и автоматизация процессов явно просит апгрейда.