Отзывы сотрудников · страница 20 из 22Fashion House

Собеседование состоит из дурацких манипуляции, по другому не назвать. Вообщем все как и в комментах ниже, согласие на обработку данных, фоткают, на вопрос зачем фото так и не ответили, потом анкета, и сканируют паспорт. К слову на госслужбу, где я работала ранее, и то меньше требовали на собеседовании, ушла из за низкой зарплаты. После фото и анкеты ставят печать и идешь на 2 этаж, там сидит дед в окне и опять просит паспорт, блин да что за контора такая, на работу еще не взяли, а документ уже 100 раз спросили и сфоткали. Дед отдал паспорт, сказал ждать. Ждала 15 минут, пригласили в кабинет, я так поняла это и был зал операторов, если так можно его назвать.

Непосредственно к работе это, конечно, не относится, консультанты в магазинах всегда в движении. Я, когда устраивалась продавцом вфэшн хаус, знала, что будет работа наногах, нонедумала, что придётся бегать целый день) читала другие отзывы сотрудников, иморально подготовилась ковсему, ноусловия оказались вполне приемлемые, даже намного лучше, чем яожидала. Всё вэтой жизни зависит отнастроя, явам скажу. Яхожу наработу спозитивом, мне нравится помогать людям, иэто яполностью реализовываю наработе.

Но чтобы был сервис, надо работать, а не спать. Качество вещей зависит от цены, но даже в дешевых фирмах оно приемлемо. Если брать вещи подороже очень хорошее. В зп есть минималка 30 тыс, но кто не стажер а сидит на минималке будет быстро уволен, нормальные продавцы меньше 50 редко получают. Да, постоянный контроль со всех сторон, но по другому и работать никто не будет. Без контроля у нас работать не умеют.

Зарплату, кстати, выдают регулярно. Задержки бывают, но не больше недели. Оплачиваются все переработки. Если хорошо работаешь, то растет зарплата. Если страдаешь фигней, то получаешь штрафы.

Они тут же выставляют вакансию аналитик/ведущий аналитик, указывая весь тот функционал, что я озвучила. Хотя на собеседовании мне говорили что им это не нужно. Поимейте таки совесть fashion house, наймите квалифицированный персонал, что бы не приходилось таким образом выуживать из людей информацию. Все бы ничего, и что 13 часов на ногах, и то, что медленно деградируешь (как правильно был написан отзыв, о том что надо продавцов погонять и больше ничего). До сих пор не могу понять хозяин он этой компании, или тоже наемный работник.

Пока сама не позвонила, так бы и не узнала об отказе, хотя это было понятно после второго собеседования с руководителями ичар- службы. Прочитав вышеизложенные и на мой взгляд правдивые негативные отзывы отзывы людей, которые действительно в поисках работы и которые просто тратят свое время и деньги катаясь на бессмысленные собеседования. Привет вам наталья чистякова. Есть недостаток-это коллектив. Но это как и в любой крупной торговой компании. В смену работают человек 20, разговаривать нельзя.

Не хватает оснащения для подвижного спорта в спортзале, скалодрома или хотя бы боулинга какого-нибудь. Самое странное, то что соглашение на обработку персональных данных приходится давать ещё до собеседования и тестов. Отозвать его можно только с письменного заявления. И как оказалось это не так просто. Я видел, что народ толпами идёт на собеседование. Масштабы можно только представить. Компания никс работает за счет отбора у приезжих денег.

Смен , не идти на перерывы , и не жаловаться что за доп смены тебе не заплатили , так как ты работаешь не за оклад. Хочу выразить огромную благодарность. С_хрен знает чего териториал)-человек рыночный,не зает такта и уважение. Р-это отдельная история)жесть ходячая по жизни)таких надо изолировать от общества. Разговаривать не умеет,то тех пор пока на нее не рявкнешь ее же интонацией. Люди которые уважали и его то добивались.

Система очереди все же следит чтобы т не весь день трудился, а кто то прохлаждался. Премия, бонусы, скидки на покупки в магазине, плюс даже льготная ставка по ипотеке от банка партнера. Да, это все плюшки дополнительные у фешн хаус для своих сотрудников. Система оплаты меня устраивает, клиенты адекватные, продажи делаю легко. Единственное – на ногах становится работать всё труднее, здоровье уже подводит.

Красивый офис,центр,известный бренд и сеть магазинов,2 мин от метро. Имела опыт работы в данной компании в 2011 почти 10 месяцев. Уволилась сама, так как наконец-то вышла замуж. Посидеть, отдохнуть, поболтать за жизнь, не про эту кампанию, здесь другой подход. Политика партии предоставить максимальный сервис клиентам, даже ателье бесплатное.

Сперва устроился, потому что рядом с домом, потом втянулся, даже понравилось. Бесплатная столовая, спортзал, летом желающим велосипеды дают, чтобы до дому добираться, кто близко живет. Я очень даже этим пользуюсь. Но потом понял, что многому могу у них научиться.

Из нашего общения с директором розницы выяснилось что они ждут "курицу несущую золотые яйца". Дают две недели, ты предлагаешь методы/способы для увеличения продаж - нравятся им, тебя оставляют. Но при этом акции они не проводят,рекламу особо не дают и вообще. Я им рассказала свой взгляд на данную позицию, объяснила что должен быть сильный уклон на маркетинговый анализ продаж, ассортимент.

А ответ по итогам встреч можно ждать пока уже извините - "рак на горе не свистнет". Звонишь и узнаешь все сам, тебя кормят завтраками, подождите, подождите. Руководители натальи, hr-коллеги, вы вообще в курсе о таком поведении сотрудника, компанию это ваше никак не красит. Теперь читаю и вижу, что почти со всеми соискателями общается наталья чистякова, знакомый сотрудник компании. Первое собеседование прошло не более 20 минут, где мне рассказывалось о компании и спросили, не пугает ли меня интенсивность работы. Я в рекрутинге 8 лет и нет, меня не пугает интенсивность в работе. Мне просто не понятны бестолковые приглашения на собеседования и в итоге ни ответа, ни привета.

Что ж, совет девочкам: не тратьте время на этот пережиток прошлого. Попытка трудоустройства, квест не для слабонервных — в итоге, предложили ещё выполнять работу плотника и электрика, за меньшие деньги. Самомнение сотрудников зашкаливает все разумные пределы. Если, кто из кадровиков и руководятлов читает — с вашей грамотностью, я бы вас и каналью чистить не допустил.

Яидо этого работала всетях магазинов, так что думала, что окарьерном росте мне инемечтать. Нотут яуже за2 года изобычного кассира стала старшим. Есть перспективы истабильность, зарплата стала больше. Всем привет, хотела устроиться вfashion house продавцом выходного дня, сходила насобеседование, именя наследующей день пригласили наоформление. Сказали вофисе 3 дня обучения, затем выходить пографику, пришла язначит наследующий день настажировку, магазин достаточно большой, меня встретила администратор, далее япереоделась ивышла взал, втечении 2х часов комне никто неподходил, япросто развешивала вещи изпримерочной. В течении дня комне все-таки подошла администратор начала задавать вопросы,…>>. Сильная система обучения, мне кажется даже без опыта смогут обучить продажам.

Я очень довольна такому огромному опыту,который преобрела работая в fashion house. Работая в магазине я общалась с очень интересными людьми - покупателями. Я научилась быть не только продавцом,но и стилистом,психологом,просто стала разбираться в людях. Общение в коллективе принесло свои плоды. Я узнала много интересного в сфере обслуживания,моды,стиль и направление.

Трудоустройство без трудовой. Штрафов немеренно, чтобы только не платить. Сбежал оттуда спустя 4 месяца. Вообще не рекомендую туда суваться. Работаю в никсе на сборке компьютеров.

Уходит много времени чтобы добраться до тц в котором я сейчас работаю. Не хочу делать акцент на мелочах. Незначительные, в основном касаются личных взаимоотношений между продавцами. Текучка персонала из-за нежелания самими сотрудниками выполнять стандарты компании. Нет оклада , работаешь за проценты , в договоре прописана сумма оклада , а на деле его просто нет , на вопрос почему в договоре стоит сумма сотрудник hr не дал вразумительного ответа.

Это только для того, чтобы больше людей откликнулось на их псевдо вакансии (по сути у компании из 6 розничных магазинов быть не может таких денег). Во-первых, в мае они искали менеджера по рекламе. Моя коллега ходила к ним на собеседование. На собеседовании стандартно "вытягивали" коммерчески интересную инфу, дали задание (которое наверное применил в своей работе). В октябре-ноябре они искали руководителя отдела маркетинга/менеджера пл маркетингу (две схожие вакансии, видимо для того что по максимому народа зацепить). Я была насобеседовании на должность руководителя. В функционале были описаны вполне адекватные задачи, поэтому не послушав подругу я сходила на собеседование.

Видать политика такая: "достаньте покупателя чтобы он хоть бы что то купил, ишь бы вы отстали". Нашли меня сами, присылали отклик на резюме. Я приехала,заполнила анкету (хотя она была на руках распечатана у девушки проводившей собеседование) все мне прекрасно описала,рассказала. В итоге в конце дня приходит на почту отрицательный ответ и самое интересное от менеджера точки , которая в глаза меня не видела. По итогу просто потеряла время. Все правда написанное ранее и поведении сотрудников hr-службы. Очень непрофессиональные встречи проводит данный менеджер чистякова наталья толком никакой информации не дает, собеседование 20 минут, тестирование, полиграф.