Отзывы сотрудников Fashion House

Наверное кризис голову вскружил. Вакансий открыто множество, причем большая доля руководители высшего и среднего звена. Приглашают всех на одно время, независимо от позиции. Директор по логистике или начальник отдела кадров вместе с линейный персоналом ютятся за одним столом для заполнения анкет, при этом резюме лежат навалом на стуле. Вызывают то же всех по очереди. Беседует дама, неопределенного возраста и должности, так как не представляется, простите, с расстегнутой пуговицей в области живота (изначально было сказано, что…>>.

То есть 2 выхода: либо стать их рабом на веки вечные, на вас будут орать, кормить дерьмом, унижать, но вы главное молчите и разрешайте себя бить еще и еще, тогда, приходя домой с опухшими ногами, избитой самооценкой вы может быть и будете…>>. Разговаривать строго запрещено. Персонал унижают и оскорбляют, даже за ту зарплату, которую они платят, нужно быть полным ничтожеством чтобы это всё молча выслушивать. У них постоянная текучка персонала. Армия-это рай по сравнению с этой забегаловкой. Рабство есть-это fashion house. Все вышесказанное исключительно в режиме реального времени, при такой текучке, такое отношение к соискателям.

Много разговоров ни о чем и пряников. Руководитель отдела - доходяга - батан. Сидел полуубитый и задавал вопросы с подвохом. Вопросы типа "на какую кнопку нажать в конфигурации чтобы получить такой-то результат". Девочки, ну не идите работать в эту компанию. Потратьте на денечек больше на поиск и найдите что-то приличное и достойное.

А в целом большой ассортимент – это скорее плюс, чем минус. Мне лично всегда не хватало корпоративного спорта. Зарплаты у простых смертных - никакущие. Тем, кто не умеет работать - здесь не место. Программист 1с не ценят ваше время. Сразу видно счто собеседования поставлены на поток. Анкета - hr - тестирование - hr - руководитель отдела.

Вообще не понятно зачем, ведь я отправляла им свое резюме, зачем все заново переписывать. Анкета очень странная, там помимо данных, которые есть в резюме, нужно указывать паспортные данные, данные о родителях и других родственниках (фио, дата рождения, где и кем работают), так же просили указать зарплату на предыдущих местах работы. Я, конечно, не стала раздавать кому попало…>>. Если нет опыта первое время работать в магазине непросто, но у нас есть наставники и учебный центр, научиться любой я думаю сможет.

Много работы, первое время тяжело было втянуться. Минусы везде бывают, все-таки работа непростая весь день на ногах и покупатели тоже разные бывают. Но меня все устраивает, с одеждой работать легко. Собеседование было назначено на 3 часа дня, я пришла в 14-45, мне дали заполнять анкету.

Так как в последствии все это нарушается, график не стабильный, его могут поменять, так что свои выходные не запланируешь, текучка, везде стоит прослушка, камеры, утром речевка вас снимают на камеру и отправляют в офис, надзор везде и всюду. Работать на ногах всегда непросто, те кто работают продавцами знают. По пальцу сканируются на перерывы в большенстве компаний для меня это не новость. Пока недостатков в работе в fashion house не нашла.

Несколько этапов собеседований, полиграф. Атмосфера ужаснейшая, все ждут, как бы стукануть друг на друга и выгородиться за счет другого. Нервозная обстановка, бесконечная текучка, как среди офиса, так и среди торгового персонала. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Последняя фишка - сокращения. Приходишь на работу - тебя увольняют без разговоров и отработок. Пишу как есть, без преувеличения.

На прошлом месте работы начальство старалось задвинуть меня подальше. Из минусов мне нечего выделить. Мало выходных, график тяжелый. Работала в компании, в офисе.

Девочки, если вам тяжело быть на ногах много часов, то работа не для вас, не стоит даже пробывать. Напрягает каждый раз отмечаться в таймаксе в свои перерывы. Нельзя сходить даже в другие магазины тц, в компании это не приветствуется. Конечно, как и на любой другой работе, связанной с прямым контактом с покупателем, бывает что нервы не выдерживают, но с этим можно справиться. Руководить продавцами - непросто, но когда мне предложили стать администратором - согласилась, не раздумывая.

Начнём с того что мне прислали отклик на резюме. Я позвонила и мне назначили на следующий день собеседование. Звоним в дверь охранник спрашивает куда и открывает. Охранник спрашивает паспорт, записывает их в журнал и звонит по телефону говоря что тут пришли на собеседование. Затем выходит девушка и нас встречает и провожает в кабинет, где всем нам рассказывают что и как и сколько…>>. Мне немного далековато добираться до работы, но это уж мои проблемы, сама выбрала магазин побольше. Учить много всего нужно в выходные.

В итоге позвонили спустя неделю. Подумала, что на это можно закрыть глаза, по скольку…>>. В конце дня это дает о себе знать. Жалко, что нельзя поболтать с другими продавцами, когда ты в зале, даже когда нет покупателей. На перерывы всегда нужно сканироваться в тimax и это немного напрягает. Вакансии данной компании как спам на hh постоянно все требуются остается только представлять какая там текучка.

Затем дали тест на знание тк рф, я объяснила, что к моей вакансии это не имеет прямого отношения, вопросы довольно странные при учете,…>>. Собираюсь устроиться на вакансию кладовщик. Кто-нибудь работал на складе. А то тут только отзывы продавцов. Встретила приятная девушка и попросила подождать. Вера подошла на пафосе с опозданием на 20мин и потребовала для начала заполнить анкету с паспортными данными и сведениями о родственниках. Я вежливо отказался, предложив заполнить ее после собеседования (зачем им персональные данные человека,…>>.

Компания сама прислала приглашение на работу. Оставили общий тел компании, руководитель отдела подбора трубку не снимала, девушки секретари 3 раза записывали мой тел для связи. Лишь через 3 дня договорились о встрече. В компании на охране проверили паспорт, далее офис менеджер вообще его забрала и попросила заполнить анкету полностью дублирующую резюме:(.

Затем нужно было подойти к охраннику и оставить отпечатки пальцев у специального аппарата у входа, чтобы…>>. Каждые пять минут подходят управляющие и админы и спрашивают, сколько ты продала, не дай бог у тебя не клеится, тебя опозорят перед всем коллективом, девчонки , все кто там работают тихо матерятся и ненавидят свою работу. На обед в выходные не допросишься. И стучат все друг на друга по черному. Лишнюю фразу, какую фразу, лишнее слово не сказать, подумаешь 150раз. Ужасней компанию я не встречала.

Студентка, на каникулах решила поработать промоутером в компании fashion house. Когда пришла первый раз после собеседования, подошла к администратору магазина (метро авиамоторная), сказала, что я промоутер, вышла на работу. Она спросила, делала ли я отпечатки пальцев. Я удивилась (первый раз о таком слышала), ответила, что нет, на что она неадекватно отреагировала и даже начала грубить.

Сканируется отпечатки пальцев, прослушивают и подглядывают везде, где только можно. Уважение от начальства - нет, не слышали. Решила написать все, как есть и, как увидела сама, отойдя после увольнения и подлечив развившийся невроз. В компанию шла работать с прицелом на будущее, с надеждой развиваться, получать опыт, расти. Первый месяц летала, как на крыльях, потом пообвыклась и начала замечать все косяки и недостатки. Первое и самое тяжелое - на работе невозможно просто спокойно работать, выполнять свои обязанности. Постоянно давление со стороны руководства, постоянно какие-то авралы, постоянно дикая срочность,…>>.

Была на собеседовании, потратила уйму времени на заполнение анкеты, прохождение тестовых заданий(о которых так много негативных отзывов), обещали дать обратную связь через два дня по итогам собеседования, но, видимо, этика hr-специалистов такова в этой компании, что утруждать себя ответом кандидату они не считают обязательным. Несмотря на то, что сама звонила дважды в их офис, внятного ответа не получила. Скажу вам одно:в уважаемой себя компании рекрутеры дают обратную связь даже в случае отрицательного…>>. Понравилось на собеседовании, но серая зарплата. Это значит, что на больничном или в декрете вы получите копейки. Старые продавцы стараются выжить новых, очень сильная дедовщина.

Стандартная процедура, которая не вызвала ни грамма подозрения. Подозрения начались с полученного письма, которое было написано разными шрифтами, разным цветом текста, некоторая информация дублировалась и ничего не было сказано о дополнительных этапах, которые мне предстояло пройти на следующий день, как ничего не было сказано про продолжительность собеседования. Еще ничего не ясно, жду собеседования. Постараюсь не повторяться про жесткую дисциплину (к этому можно привыкнуть) и тяжелую физическую нагрузку (на ногах по 12 часов). Лично мне не нравится очень навязчивая техника продаж. С одной стороны, fh - продающая компания, но не в трусы же за деньгами к клиенту залезать. Надо быть ну очень настойчивым, продавая их тряпки.

При чем стилистика письма одинаковая во всех отзывах. Но хоть с одинаковых айпи писать перестали. Бытовые условия нормальные, но хотелось бы более чистую и просторную кухню. Усталость и мерчендайзеры не могут влиять на свой доход. Категория сотрудников не желающих сильно напрягаться в работе и при этом получать хорошую зарплату в компании. В телефонном разговоре накануне меня пригласили на собеседование, обещали прислать схему проезда и попросили подтвердить получение письма.