Отзывы сотрудниковFashion House

Наверное кризис голову вскружил. Вакансий открыто множество, причем большая доля руководители высшего и среднего звена. Приглашают всех на одно время, независимо от позиции. Директор по логистике или начальник отдела кадров вместе с линейный персоналом ютятся за одним столом для заполнения анкет, при этом резюме лежат навалом на стуле. Вызывают то же всех по очереди. Беседует дама, неопределенного возраста и должности, так как не представляется, простите, с расстегнутой пуговицей в области живота (изначально было сказано, что…>>.

То есть 2 выхода: либо стать их рабом на веки вечные, на вас будут орать, кормить дерьмом, унижать, но вы главное молчите и разрешайте себя бить еще и еще, тогда, приходя домой с опухшими ногами, избитой самооценкой вы может быть и будете…>>. Разговаривать строго запрещено. Персонал унижают и оскорбляют, даже за ту зарплату, которую они платят, нужно быть полным ничтожеством чтобы это всё молча выслушивать. У них постоянная текучка персонала. Армия-это рай по сравнению с этой забегаловкой. Рабство есть-это fashion house. Все вышесказанное исключительно в режиме реального времени, при такой текучке, такое отношение к соискателям.

Много разговоров ни о чем и пряников. Руководитель отдела - доходяга - батан. Сидел полуубитый и задавал вопросы с подвохом. Вопросы типа "на какую кнопку нажать в конфигурации чтобы получить такой-то результат". Девочки, ну не идите работать в эту компанию. Потратьте на денечек больше на поиск и найдите что-то приличное и достойное.

А в целом большой ассортимент – это скорее плюс, чем минус. Мне лично всегда не хватало корпоративного спорта. Зарплаты у простых смертных - никакущие. Тем, кто не умеет работать - здесь не место. Программист 1с не ценят ваше время. Сразу видно счто собеседования поставлены на поток. Анкета - hr - тестирование - hr - руководитель отдела.

Вообще не понятно зачем, ведь я отправляла им свое резюме, зачем все заново переписывать. Анкета очень странная, там помимо данных, которые есть в резюме, нужно указывать паспортные данные, данные о родителях и других родственниках (фио, дата рождения, где и кем работают), так же просили указать зарплату на предыдущих местах работы. Я, конечно, не стала раздавать кому попало…>>. Если нет опыта первое время работать в магазине непросто, но у нас есть наставники и учебный центр, научиться любой я думаю сможет.

Много работы, первое время тяжело было втянуться. Минусы везде бывают, все-таки работа непростая весь день на ногах и покупатели тоже разные бывают. Но меня все устраивает, с одеждой работать легко. Собеседование было назначено на 3 часа дня, я пришла в 14-45, мне дали заполнять анкету.

Так как в последствии все это нарушается, график не стабильный, его могут поменять, так что свои выходные не запланируешь, текучка, везде стоит прослушка, камеры, утром речевка вас снимают на камеру и отправляют в офис, надзор везде и всюду. Работать на ногах всегда непросто, те кто работают продавцами знают. По пальцу сканируются на перерывы в большенстве компаний для меня это не новость. Пока недостатков в работе в fashion house не нашла.

Несколько этапов собеседований, полиграф. Атмосфера ужаснейшая, все ждут, как бы стукануть друг на друга и выгородиться за счет другого. Нервозная обстановка, бесконечная текучка, как среди офиса, так и среди торгового персонала. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Последняя фишка - сокращения. Приходишь на работу - тебя увольняют без разговоров и отработок. Пишу как есть, без преувеличения.

На прошлом месте работы начальство старалось задвинуть меня подальше. Из минусов мне нечего выделить. Мало выходных, график тяжелый. Работала в компании, в офисе.

Девочки, если вам тяжело быть на ногах много часов, то работа не для вас, не стоит даже пробывать. Напрягает каждый раз отмечаться в таймаксе в свои перерывы. Нельзя сходить даже в другие магазины тц, в компании это не приветствуется. Конечно, как и на любой другой работе, связанной с прямым контактом с покупателем, бывает что нервы не выдерживают, но с этим можно справиться. Руководить продавцами - непросто, но когда мне предложили стать администратором - согласилась, не раздумывая.