Отзывы сотрудников · страница 2 из 22Fashion House

От всей души желаю компании fashion house разориться. Руководство часто оказывает давление, не всегда понятна обоснованность претензий. Отдел кадров фешн хауса на этот раз постарался на славу в написании положительных отзывов о компании. Уже не знаете как в вашу шарашкину контору людей заманить. 3 отзыва написаны в 1 день, второй днем позже.

Могут уволить по смс, типа : "вы уволены, 5-го приезжайте за расчетом". Общение друг с другом запрещено. Раньше не работала с одеждой. Чувствуется давление со стороны руководства. Большой объем работы и требовательное руководство. И этот положительный момент в виде зарплаты, меркнет на фоне того , что приходилось терпеть от руководства. В общем перечислять , что позволяют себе эти люди к обслуживающему персоналу можно долго.

Полный гнобёж со стороны руководства. Отношение даже не назвать людскими, к рабам лучше относились. Ни сидеть, ни 2 мин отдохнуть, даже в туалет приходится отпрашиваться чуть ли не на коленях. Вобщем, девоньки одумайтесь, чем принять такое решение идти работать в эту помойку. В частности в магазине вашей сети в аэропорту галерее меня очень ошарашило предложение администратора купить вещь мимо кассы в примерочной, но подешевле, я специально запомнила ее имя - это была женщина по имени елена цветкова, я считаю таким людям нужно работать на рынке. Чтобы не унижать настолько…>>.

У данной сотрудницы - - большие проблемы с пониманием и осознанием прочитанного. Кристину - это мало интересует, так как документы соискателя необходимо…>>. Полное отсутствие дружелюбного коллектива. У этих женщин слишком большое самомнение, ощущение что унижать, оскорблять сотрудников и доводить до слез продавцов, им приносит удовольствие. Помимо этого в компаний кучу запретов которые не связаные с работой( например сотрудникам не разрешают дружить даже не в рабочее время. Так же начальство не думает о том что коллектив полностью женский кондиционер настроен на холод…>>.

Они платят деньги только менеджерам по персоналу. Некоторые управляющие сильно нагнетают обстановку, если все идет не идеально. Ведут себя нервозно, что может раздражать и портить настрой, что в следствии может приводить к негативным результатам. Отдел персонала и в частности базлова кристина вячеславовна.

Уважаемые соискатели, не надо идти в эту помойку. Людей разводят, ни за кого не держатся. Берут на работу, обещают золотые горы, на самом деле как подходит дело к концу стажировки, увольняют без объяснения причин. Действительно, очень много менеджеров по персоналу. Комнату отдыха нужно бы побольше сделать. Скотское отношение к сотрудникам, все всего боятся. Мотивация никакая, обходите стороной эту компанию.

У тебя нет выручки на тебя давит админ, а на админа давит управляющий, а на управляющего давит вышестояшее лицо, которому видимо наплевать , что людей нет и некого облапошивать. Если вы хотите постоянно быть в стрессе, то вас там ждут, будете очередной мешенью, это называется дружный…>>. Пришла на вакансию администратор. Вообще уже давно слежу за этой компанией, на протяжении достаточного долгого времени работы в различных компаниях с одеждой, наслушалась от продавцов которые к нам приходили оттуда, что там полная ж*** и текучка. Но я не поверила, так как слухам особо не доверяю. Красивый офис, дали заполнить дурацкую анкету, потом посадили за комп решать дурацкие задачи например: в exele прописать формулу найти среднее значение между числами…>>.

Зато ни одного умного вопроса по управленческому…>>. Заставляют все втюхивать и обманывать покупателей, идёт не идёт всё равно должна продать, если продавать будешь меньше чем другие пару месяцев. Уволят без объяснения причин, для этого есть мощьные тренинги и бесплатный психолог, где учат как ты должна плакаться покупателю, если он не купит, то тебе чуть ли не конец, вход и выход из магазина осуществляется по отпечатку пальца и по времени, всё записывается, контролируется, соответственно процветает стукачество в коллективе, разговаривать…>>. 12 часов на ногах, выход из магазина по отпечатку пальца, выходы на обеды, перерывы тоже фиксируются. То все ходят трясуться и бояться за свое место. Если нужно разберуться в твоей вминяемости, может ты сегодня чего то приняла, ну почему у тебя нет результата.

А можно делать несколько вещей отлично и за свой профессионализм получать хорошие деньги). В итоге провела на собеседовании 2 часа и это в рабочее время. Никакого уважения к соискателю. Формирование какого то документа. Во-первых конфигурации 1с у всех разные, часто переделанные от и до, ну и самое главное - финансовый директор в течение очень долгого времени не заполняет складскую номенклатуру, это делают сотрудники по его указанию.

Могу посоветовать соискателям, до собеседования, сходите в магазины, если умны, то портрет работодателя нарисуете…>>. К минусам я бы отнесла то, что физически сложно работать на ногах (но это, скорее, не к компании, а к профессии) есть также пожелания: -по недостатку нужного товара в магазине (хотелось бы, чтобы его пополняли по заявкам администраторов – они лучше понимают, что хорошо продается) -по системе наставничества: организовать ее так, чтобы новых стажеров закрепляли за подходящими по личностным характеристикам наставниками – так работать было бы проще и эффективнее а так очень достойная и интересная…>>. Сколько здесь потрачено времени на написание через чур положительных отзывов. От шоколадных конфет фигура вширь растет. Я там не выдержала и месяца.

Наш отдел несколько раз переезжал с места на место, каждый раз приходилось привыкать к чему-то новому. Но вот уже около года мы обосновались с офисе, расположенном в двух минутах от метро, в просторном кабинете с современным оборудованием. Магазины имею честь лицезреть уж третий год, по долгу службы часто бываю в разных тц, и в этот зоопарк захожу понаблюдать как идет процесс "разложения", убеждаюсь что успешно, опережая мои прогнозы. Дело в том, что мне когда-то довелось поработать в подобном театре абсурда, к счастью уже почившем, а тут вдруг такое сходство, я 15 лет в рознице, а все не перестаю удивляться.

Здесь уже говорилось о собеседовании на руководящую позицию, когда проверяют знание формул в эксель - это правда, плюс перевод текста с английского на русский и задачи на логику. За исключением визуального мерчандайзера, царевой. Весь день ничего не делает, сидит на складе, опаздывает, и всю работу за нее выполняют мерчандайзеры. Это один из немногих неприятных моментов.

Зарплата зависит только от тебя – мало работал, мало получил. Была на собеседовании на вакансию управляющего. Менеджер по персоналу анна в очень грубой форме проводила собеседование, пыталась всячески унизить. Из всех компаний куда я ходила на собеседование, эта произвела на меня самое негативное впечатление. Хочу предупредить начинающих специалистов, которые могут "повестись" на красивое название и центральный офис, компания непрофессиональная, вы там ничему не научитесь, а только потратите свои нервы и время.

После нескольких собеседований осталось "своеобразное" мнение о руководстве данной компании. Компания существует на российском рынке очень давно, но растеряла все свои, кроме одного, розничные магазины, всех франшизеров , сейчас пытается восстановиться с помощью запуска новых брендов под контролем уже собственников компании (польша). Генеральный директор на собеседовании показался "сильно" некомпетентным в области продвижения и раскрутки брендов, "плавал' по многим вопросам и определении за…>>. Мои отношения с данной компанией закончились на стадии собеседования, от "собеседования" осталось легкое недоумение и удивление: принимая на вакансию директора по продажам, они решают проверить способность работы кандидата в word и exel, задают ему математические задачи уровня средней школы. Я имею дипломы о высшем техническом и экономическом образовании, рекомендации иностранных партнеров о моих достижениях,. Я приняла решение не устраиваться в эту компанию и ответила не правильно…>>. Первое что удивляет - не принято представляться на собеседовании.

) раз вызывать скорую , заработала себе кучу болячек по части невралгии , даже мысли о суициде посещали , короче в один прекрасный…>>. Я думаю, что это не позволительно, особенно, если речь идет о топовых позициях. Если нет интереса к кандидату - то я думаю - не сложно позвонить и вежливо дать отказ. А если человек, при том что это официальное лицо компании - сама тебе говорит, что перезвоню и дам ответ тогда то и тогда-то - то…>>. Начальство строгое, но справедливое. Не хочешь работать - штраф.

К сожалению, мои отношения с данной компанией закончились так и не начавшись: от "собеседования" остался очень неприятный осадок, еще в процессе проверки моих навыков работы в word и exel приняла решение не устраиваться в эту компанию. За это короткое время успела пообщаться с несколькими сотрудницами, правда, ни одна не потрудилась поприветствовать меня или, хотя бы, представиться. Сунули в руки анкету (зачем. Работала в мужском отделе. Продержалась около 7-ми месяцев , унижения , унижения , сплошные унижения , очень давят на психику.

Они не ищут сотрудников в отдел маркетинга/рекламы/аналитики. Они только пытаются разузнать о компаниях конкурентах/крупных торговых сетях их методы работы, их "фишки" и прочую коммерческую информацию. Сами то они видимо ничего прилумать не могут. Коллеги, не ведитесь на довольно таки высокий уровень зарплаты. Это только для того, чтобы больше людей откликнулось на их псевдо вакансии (по сути у компании…>>.

Все бы ничего, и что 13 часов на ногах, и то, что медленно деградируешь (как правильно был написан отзыв, о том что надо продавцов погонять и больше ничего). До сих пор не могу понять хозяин он этой компании, или тоже наемный работник. Если хозяин, то понятно, нанимает себе персонал за большие…>>. Все у кого много свободного времени - you are wellcome. Все остальные - не тратьте ваше время.

Нет условий для работы(форма выдается поношенная, грязная, растянутая, на 3 размера больше или меньше, маленькая подсобка с одним столом, и 2 стульями на 30 человек. 7 минут на перерыв, а может и вообще не быть, это ни кого не волнует, хотя на собеседовании это все очень красиво расписывается. )общение среди сотрудников сведено к минимуму, все бояться…>>. Но думаю со временем привыкнут.

Потом наконец то попала на собеседование к 2 девушкам. Передо мной сидела девушка (анастасия по моему) с безумным спутанным пучком на голове, не накрашенная, глаза опухшие, короче такое ощущение что вчера она пила всю ночь а сейчас ее работать заставляют, какой то старый свитер с вытянутыми рукавами,…>>. Ужасное, отвратительное отношение начальства к подчиненным. Могут накричать, оскорбить, испортить настроение-и считают это абсолютно нормальным.