Отзывы сотрудников · страница 4 из 22Fashion House

Устроилась в fashion house совсем недавно, условия понравились, пока рано говорить, как и везде – есть свои плюсы и минусы. Работать с людми всегда тяжело, но у нас хороший коллектив, руководство лояльное, так что пока все устраивает. Из плюсов fashion house по убыванию - зарплата, система мотивации (премия), корпоративный дух, отличная команда в магазине, возможность роста и график удобный, правда для кого то 2/2 это сложно, хотя мне так не кажется. Два месяца назад я прошла собеседование на должность продавца консультанта в fashion house. Кое-какие знания и опыт в продажах у меня были, но оставляли желать лучшего.

А склочные у нас особо не задерживались. Сейчас "отдыхаю" в декрете) с удовольствием вернусь к работе, как малышка позволит. По денежкам соскучилась) все таки заработать у нас можно и нужно было). Что важно, оформление в fashion house официальное, по трудовому договору.

Честно говоря, у меня были кое-какие сомнения. Но я решила все же попробовать. Вскоре поняла, что здесь действительно можно неплохо зарабатывать. Осталась, работаю до сих пор и ни о чем не жалею. Сначала консультантом, потом администратором. За это время разные были ситуации, но по опыту скажу, если поддерживать теплые отношения в коллективе - обо всем можно договориться и все уладить.

Не знаю каким образом можно узнать кандидата, если его даже не выслушивать и ни о чём практически не спрашивать. После недолгой рекламной паузы hr приветливым тоном и с улыбкой сообщила, что второе собеседование…>>. Вернуть корпоративные мероприятия. Работодатель не следует трудовому законодательству. Отпуск оплачивается только наполовину, если продержишься год - дают "премию" - вторые 50% отпускных. Людей не ценят, увольняют сразу, без предупреждения. За опоздание от 1 минуты - штраф 100 рублей, который удваивается каждые 10 минут.

Устраивалась в fashion house, много перечитала мнений людей, и скажу, что отзывы сотрудников везде разные. Но я все-таки решилась попробовать. Испугало то, что проверяли меня на полиграфе, так как я в офис устраивалась. За мной никакого греха нет, но как-то не по себе немного. Полиграф прошла, взяли на работу. В магазине fashion house пообещали приличную зарплату.

На коллектив и руководство не жалуюсь. Все, что рассказывали на собеседовании, соответствует действительности. Зарабатываю даже больше, чем рассчитывала. Трудоустройство с первого же дня официальное, без всяких испытательных сроков.

Все друг на друга стучат, кто больше настучит тот и будет самый хороший сотрудник. Розницу не защищает, помощи от нее никакой нет одни слова. Директор по продажам очень хорошо говорит, но мало делает. Проходила собеседование на позицию "мерчендайзер" опыт работы у меня соответствующий и в довольно крупных компаниях на самом собеседовании hr особо не расспрашивала, а почти постоянно рассказывала о положительных сторонах работы в fh, красочно всё расписывала, будто рекламируя контору.

Просто постоять целый день не получиться. Чтобы заработать, нужно реально работать, то есть продавать. Не ну если конечно устраивает гарантированный минимум 30000, то можно и просто простоять свои смены. Мне вот зарплаты всегда мало, какая бы она ни была) всегда же хочется больше поэтому стараюсь хорошо продавать.

Обязательно быть в форменном костюме. Есть возможность карьерного роста. И в принципе они вполне понятны: не трепаться в зале с другими продавцами, выходить из торгового зала только после разрешения руководства. Собеседование прошло легко, мне наверное повезло. Для меня в первую очередь главное чтобы зарплату не задерживали, а то на прошлой работе с этим было ужасно по 2 месяца не платили. Здесь два раза в месяц, выплачевают вовремя и это главное. Работа продавца-консультанта не из лёгких, но это все учтено в оплате труда, зарплата во время.

Помимо продавцов в зале есть администратор…>>. Собеседование было назначено на 3 часа дня, я пришла в 14-45, мне дали заполнять анкету. Вообще не понятно зачем, ведь я отправляла им свое резюме, зачем все заново переписывать. Анкета очень странная, там помимо данных, которые есть в резюме, нужно указывать паспортные данные, данные о родителях и других родственниках (фио, дата рождения, где и кем работают), так же просили указать зарплату на предыдущих местах работы. Я, конечно, не стала раздавать кому попало…>>.

Дни вызывают, но у вас всегда есть возможность отказаться. Если вы выбираете работу по принципу, прийти и пообщаться с коллегами,…>>. Хорошая зарплата, работа интересная, есть возможность купить вещи со скидкой. В месяц, остальное всё зависит от тебя, сколько сможешь продать, нет как говорится предела. Есть определённая дисциплина, например нельзя выходить из торгового зала без ведома руководства, что как мне кажется вполне нормально.

Они должны понимать, что от этого увеличивается и зарплата. Нет там ничего положительного. После того как выслушала 19 неудачников на этом собеседовании, поняла, что у меня ахрененная жизнь). Что за ерунду пишете про компанию. Проработала в компании почти 2 года, ушла потому, что переехала в другой город. По поводу з/п: как побегаете, столько и заработаете. У меня всегда была очень хорошая з\п, потому что я приходила на работу не для того, чтобы есть и отдыхать, а для того чтобы зарабатывать и вкусно есть и хорошо отдыхать на заработанные деньги.

Убрать кучу ненужных , бесполезных руководителей, управляющий в некоторых магазинах например в дмд или коламбус вообще не умеют себя вести и разговаривать правильно по этикету с персоналом, могут закричать в присутствие покупателя, помогать не хотят и не умеют чтоб бы план магазина был больше, только бегают курить и пить кофе, администраторы наставники ни чего толком не объясняют , распечатают информацию новую сунут тебе листок и иди учи, продавцов текучка страшная , по два дня отрабатывают и все…>>. Давать расшифровку з\п, сейчас приходиться звонить в офис и получать информацию по телефону. Не всегда удается найти общий язык с руководством. Хотелось бы из формы юбку а не брюки. Как написано в предыдущем отзыве- заработная плата либо 200 руб/час, либо 5% с продаж ( это первые два месяца стажировки), затем 185 руб/час или 2% с продаж. Работают сотрудники по системе очереди- зашёл клиент, кто первый из продавцов стоит в очереди, тот к нему и идёт, даже если зашла бабушка 90 лет, которая точно ничего не купит, и вообще перепутала одежду с продуктовым и не туда зашла. Обработал потенциального покупателя- встаёшь в конец очереди.

Несколько компаний перебрала и пошла в фэшн хаус, тут все таки выше з/п по сравнению с остальными , да и магазинов у них побольше, есть куда устроиться. В наше время очень важна стабильность и я её чувствую в фэшн хаусе. Я работаю в золотом вавилоне и у нас как мне кажется один из самых слаженных коллективов, часто бывает очень высокий уровень продаж. Я специально стараюсь мотивировать девочек продавцов, чтобы они хорошо продавали.

На самом деле между продавцами…>>. В отделе кадров при мне обсуждали климактерическое поведение сотрудницы, при мужчине причем. При этом на такую картину ни директор…>>. Я столкнулась с ужасным отношением со стороны директора и администраторов. Успешно пройдя собеседование(имею большой опыт работы в торговле)была направлена на стажировку в тц семеновский. Встретила меня директор(средних лет, длинные волосы, в очках)рассказав в общих чертах о работе в магазине, дала задание ознакомиться с марками и тканями. "в течении дня давала задания, которые выполняла успешно и ее это устраив…>>.

В фэшн хаус я чувствую себя ценным сотрудником, потому что тебе дают хорошее обучение, а в магазине с тобой рядом всегда админ и упр – хорошие профессионалы. Мне кажется, что ты сам создаешь атмосферу в том коллективе, в который попадаешь. У нас уважительные отношения в фэшн хаус в мытищах) иногда хочется поболтать) администраторы конечно нам спуску не дают, следят, но и мы не вот бездельничаем, мне лично нравится подбирать девушкам интересные наряды)". Чтобы получать хорошую зарплату, надо и работать соответственно. У меня лично получается с продажами, тем более не важно новичок ты или нет, продают все по очереди. Считаю это очень правильной политикой. При поиске работы меня прежде всего интересовал факт близости к метро и к дому, потому как у меня маленький ребенок.

Мне нравится школа стилистов в нашей компании, я правда много чему научилась с помощью тренингов. Не сказать чтобы я ничего не понимала в модных тенденциях, но точно скажу, что стала более осведомленной, проще с цветами стало работать уж наверняка. А как мои подруги довольны) я теперь «семейный стилист»). Вот когда попадаешь в по-настоящему хорошее место, то начинаешь ценить все то, что дает тебе работодатель.

Ага фиг извиняюсь за выражение. Только зря время и деньги за проезд потратила. Тебя там все игнорируют на вопросы отвечаю да нет и ничего не хотят учить. Закатывают глаза когда что то спросить собирается. Лучше чуть меньше зарплату получать чем с ними выживать. Просто ужасное отношение к новеньким.

В итоге, оказалось, что fashion house очень достойный работодатель, так как я до сих пор не заметила ничего такого, что пишут в интернете про магазины компании, а работаю я тут уже почти 6 месяцев. Надеюсь так будет и дальше). Но потом мне администраторы посоветовали пройти тренинг для улучшения навыков продаж и все встало на свои места). Я люблю свой коллектив в фэшн хаус) тут я нашла много единомышленников, которые интересуются модой также как и я) вообще мне нравится, что тут получаешь опыт работы стилистом и при этом ещё ходишь на тренинги по стилю и по работе с возражениями) мне лично очень помогло) буду развиваться и дальше).

Устроилась в компанию, отработала только стажировочные дни, но по семейным обстоятельствам пришлось уйти, хотя сотрудники компании в это мало поверили. Все видела своими глазами, администраторы классные на пражской(там я проходила стажировку), офисные сотрудники всегда приветливы. Заработная плата выше того, что говорят на собеседовании, молодцы. Когда получила просто не поверила. В целом компания хорошая, только вот не брали бы рыночных девок на работу. Ох, сколько я всего начиталась в интернете про работу продавцов-консультантов из разных магазинов одежды.