Отзывы сотрудников · страница 12 из 32Почта России

В почтамтах специалисты не имеющие высшего, а порой и среднего специального образования. Где еще найдешь такую организацию. Соцпакет как бы есть, а как бы его и нет зарплата вовремя. Мне очень нравились наши почтальоны.

Ну и график работы с гарантированными двумя выходными. Работа для меня абсолютно новая, а тут обещали обучение. Стабильная выплата з/п, без задержек. Положительных моментов нет никаких. Оно и понятно, что можно ожидать от компании целиком вышедшей из совка.

Не джай вам бог попасть в дирекцию экономики и бюджетирования. Совершенная безграмотность и выживание из коллектива несогласных или противворечащих нескольким особо дружным с ней сотрудникам. Образуется жуткая гремучая смесь. Не все помещения удобные, есть "аквариумы", в них душно и жарко. Есть разные дирекции, в одних коллективы хорошие, в других грызня полная. В кадровую службу лучше не ходить работать, там все жутко.

Позволяют себе интриги, как среди школьников , просто шокирующее хабальство на уровне рынка,…>>. Проработала неделю на почте оператором, сказали что не справляюсь с работой, хотя сказали что обучат. У них свои проблемы, которые л они не могут решить, особенно где посылки лежат. Начиная с мизерной зарплаты.

И еще после этой работы у меня иммунитет на стресс. Интересная работа, хороший коллектив. Работу на почте ничем не заменишь. Привыкаешь и трудно потом уйти с этой работы, если только не помогут. Где они, эти положительные впечатления. В любом городе/ селе есть одно или несколько почтовых отделений, так что не обязательно тратиться на дорогу.

А все опс трусы, держатся за одно место и потакают русановой, которую давно надо выпроводить восвояси. А резикова, что ты с собой сделала. Оставайся человеком, а не дерьмом. Ведь ты за глаза о русановой говоришь"достала", а в глаза русановой улыбаешься.

Не хотят руководители учить своих людей работать. Сказать на собрании улыбайтесь и не хабальте-это не метод обучения. А когда начальники структурных подразделений стремятся навести порядок на своих рабочих местах, руководителей это почему то раздражает. Позволяют себе интриги, как среди школьников , просто шокирующее хабальство на уровне рынка,…>>. В аппарате управления кадровый бардак во всех дирекциях и департаментах. Многие отделы и департаменты по функциям дублируют друг друга. "новая команда" во главе с ген директором почти за два года работы не сделала абсолютно ничего, только раздаются долгосрочные обещания, почтовые проблемы на том же месте, а вот саморекламы выше крыши.

На первом этапе было собеседование с рекрутером по телефону, задавались вопросы по проф знаниям, в итоге пригласили на собеседование. На собеседовании вопросы были теже самые, общалась опять же только с рекрутером, ни какого тестирования знаний. Рекрутер сама пообещала обязательно позвонить в течении недели и сообщить результаты. Через 3 недели, после моего напоминания по почте об обещенном звонке, пришел отказ на сайте поиска работы. Никакого уважения к чужому времени, зачем что-то обещать,…>>. Обычная гуп организация которая делит ставки между начальниками. Любая ставка шишек от 40000р в месяц.

Полный бардак в отделе кадров - теряют документы, несоблюдение закона о защите персональных данных, хамство и грубость - не взяла диплом об образовании - сказала, что он вообще не нужен. Видно, что людей считают за быдло, говорят, что это с приходом нового (вернее, ранее уволенной и благополучно вернувшейся) начальника отдела кадров. Так даже дебилам не рассказывают, как она рассказывала нам по компанию. Такое собеседование у меня первый раз в жизни.

Руководители дирекций, например, летают в командировки бизнес-классами. Руководство страдает полным кретинизмом, пусть само живет на 150 $ в месяц,. Уже занимаюсь поиском новой работы. Отвратительное отношение к сотрудников, как со стороны руководства, так и со стороны клиентов. Позвонила по найденному в интернете телефону отдела кадров московской почты.

Каким боком она относится к моей позиции никто не знает. Ну внешний вид руководителя масс подбора желает лучше. Помыть, привести в порядок. Кружка посередине и это чудо говорит:" я как то по свойски с кружкой. " кто к чему привык не спорю.

Настолько она "огромная", что никто не мчится занимать вакантные места почтальонов. Участки ранее были увеличены за счёт освободившегося , практически у каждого по 1, 5 участка получается. Оплата идёт как за один и то не путём. Вместо обещаных повышений- снижение зарплат. Вместо 8 часов работы 12, а иногда и 14 зар плата очень маленькая.

Руководитель почтовой безопасности вспомнила навыки работы в органах, пока ее не выкинули от туда по известным всеми причинам. Допросы, задержания начальника и заместителя начальника в кабинете. В туалет под присмотром и так далее. Целый месяц планировали дальнейшие действия. Целый месяц «безопасники», юристы и кадровики не могли сообразить и подготовить документы ( гении мысли). За этот месяц начальство почтамта работает в полном объеме, инженер по охране труда ходит раздает всем распоряжения , приказы отдает, печатает приказы и распоряжения, а бухгалтер почтамта примеряет роль заместителя почтамта. Приезжает все также комиссия « специалистом» с филиала, увольняет начальника почтамта, заместителя почтамта, назначает нового начальника почтамта ( бывшего главного бухгалтера, убежавшего ранее за недостачу в несколько миллионов рублей по результатам проверки хозяйственной деятельности почтамта), временного заместителя почтамта.

Некоторым задавали ещё какие-то вопросы, по поводу графика, например, удобно ли будет и так далее. А некоторых вообще ничего не спрашивали. Тут видимо и был некоторый отбор, понравился кандидат чисто внешне и есть ли свободные отделения по нужной станции. По моей логике, на этом этапе могли бы уже сказать тем, кто для них лицом/ возрастом или проживанием не вышел, чтобы не тратить время тех, кого вы уже отсеяли. Тест идиотский, примитивные задачки и немного вопросов на внимательность, справится даже дошкольник. Результаты теста не высвечиваются тебе на компе сразу же (как обычно это бывает) а сотрудницы отдела кадров оглашают их минут через 10 после окончания.

Клиенты, которые отказываются покидать отделение и не дают таким образом уйти домой также являются нормой. В связи с этим у тебя накопится куча историй, как тебя бьют, кидаются в тебя вещами, матерят и пытаются раздолбать стойку. Кондиционеров чаще всего нет, скотч, клей, ручки покупать приходится самостоятельно. Летом находиться в отделении невозможно, жарко, вентиляторы (купленные сотрудниками) не спасают. Если отделение маленькое посылки будут лежать, где угодно - иногда в проходе. Моющие средства, туалетная бумага тоже на сотрудниках.

Только недостатки, условия работы и её количество, сопостовимо с работой робота. Только мы люди а не роботы. Мы есть хотим и спокойно работать. Работаю всего две недели, а уже понуждают к увольнению. Американизм уже и суда пробрался, и этим всё сказано. Толком на практике не чему не учат, а требуют, как будто, я там уже лет 10 отработал как минимум.

В ближайшее время следует ожидать внедрение нового пакета программного обеспечения, что существенно улучшит работу. Кроме того, к 2018 году планируется двукратное повышение заработной платы сотрудникам. До удовлетворяла все мои амбиции. Работа здесь-хороший вариант когда некуда больше устроиться, когда нигде не берут. Официальное оформление, соцпакет, иногда по завершении своей работы можно уйти пораньше домой. ) хорошее место для декретниц). Единственный плюс- это рядом с домом.

Заработная плата хотя и по сетке, но есть свои нюансы. Даже в одной должности могут быть весомые различия. Но узнать невозможно - корпоративная тайна, никто о зарплате не распространяется. Неравномерное распределение объема работ - есть люди плюют в потолок и гоняют чаи (свои), а есть кто крутится как белка в колесе и за все получает.

Сделает виж какая она вся добрая и нежная. Почта международная разворовывается не доходя рук оператора. Сначала разберитесь со службами аэропорта, а потом пиздите на операторов. На одного человека сто начальников. Местные работать не идут и наберают приезжих у которых на ебале написанное урка который так и наровит спиздить из емски какой нибудь телефон или что нибудь в той тематике. Подписывала односторонний договор с компанией, но она не выполняет своих обязательств.

Обеспечение рабочим инвентарем, рабочая одежда, порядок на рабочих местах. Начальство гребут себе на нас наплевать. А так работа нас вроде как устраивает. Запрлату платят вовремя, задержак не бывает.