Отзывы сотрудников Домодедово

Работал начальником подгруппы процессного инжиниринга. Команда действительно классная — молодые, энергичные ребята, с которыми приятно работать. Между отделами налажено неплохое взаимодействие, есть программы внутреннего обучения, что помогает развиваться. Но вот с финансовой мотивацией всё сложно — система премирования часто не связана с реальными достижениями, критерии размыты. Гарантированная часть зарплаты небольшая, а премии регулярно урезают по разным причинам. Плюс штрафная система работает очень жёстко. В итоге получается, что атмосфера хорошая, но материальная сторона разочаровывает.

Работал начальником подгруппы оперативного управления. Из плюсов — реально есть перспективы роста по карьерной лестнице, график довольно свободный, что удобно. Компания вкладывается в обучение сотрудников, можно повышать квалификацию за их счет, зарплата стабильная, без задержек. Но есть серьёзные минусы с условиями труда — офисы откровенно неудобные, нет нормальных мест для отдыха персонала. Приходится весь день проводить в не самой комфортной обстановке. В целом работать можно, но хотелось бы, чтобы руководство больше внимания уделяло рабочим условиям.

Работала ассистентом руководителя проектов, опыт оказался крайне негативным. Коллектив может быть хороший, если повезет с командой, и отпуск дают, но опять же если повезет с руководством. Зарплата совершенно неконкурентная, намного ниже рыночной. KPI сомнительные, штрафуют за малейшие провинности. Заставляют проходить кучу ненужного обучения, которое отнимает массу времени. Индексацию зарплаты надо заслуживать, причем непонятно как именно. Руководство относится к подчиненным как к расходному материалу, ездит на людях. Если решишь перевестись в другой отдел, сразу попадаешь в немилость — могут даже унижать за то, что хочешь больше денег и «бросаешь их в тяжелый период», а тяжелый период там постоянно. С удаленкой полный произвол: говорят, что это не обязанность, а право руководства, и если твой РП что-то не так сделал, то удаленки лишается вся группа. Премии выплачивают по настроению начальства, а при увольнении вообще ничего не получишь из того, что заработал. Каждый месяц снимают 1% на корпоративные мероприятия, но потом все равно просят скидываться дополнительно. Полный абсурд с ценообразованием: дворник без высшего образования получает на 30% больше IT-специалистов с техническим образованием и кучей требований.

Работаю агентом пассажирского обслуживания 5 класса и могу сказать, что компания действительно стабильная и надёжная — это сразу чувствуется и даёт спокойствие за своё будущее. Зарплата конкурентная, система начисления понятная, плюс есть бонусы и премии за хорошую работу. Все по-честному оформлено через трудовую, с полным соцпакетом — отпуска, больничные, пенсионные взносы. Рабочее место удобное, с охраной труда всё в порядке, есть нужное оборудование и средства защиты. Коллектив отличный, атмосфера дружелюбная, люди готовы помочь и поддержать. Очень ценю, что здесь не заставляют постоянно перерабатывать — график соблюдается, есть возможность совмещать работу с личной жизнью. Единственное, чего не хватает — это больше возможностей для карьерного роста и профессионального развития, но в остальном всё отлично.

Работал техником, единственный плюс — удобная транспортная доступность, электричка ходит регулярно. На этом все хорошее заканчивается. Система оплаты труда непрозрачная, штрафов очень много, за каждую мелочь снимают деньги. Комнаты отдыха в ужасном состоянии, требуют серьезного ремонта. Переодеваться приходится в неприспособленных местах, нормальных раздевалок нет. Питьевой воды в зонах отдыха не предусмотрено, приходится самим заботиться об этом. Отношение к сотрудникам соответствующее — экономят на всем, что касается базового комфорта работников.

Каждый старается спихнуть на сотрудника свои обязанности, толком никто ничего не знает. Логисты…без комментариев, как таких тупых берут сюда, вообще не понятно. Нерациональное распределение курьеров, начальство не умеет правильно ставить задачи для выполнения. В итоге хаос и неразбериха во всем происходящем. Не советую связываться с компанией ни на правах работника, никак клиент.

Постоянные маты и оры на складе. Правда, при собеседовании предупреждали об этом, никто и не говорил, что работать здесь легко. Побывав только на собеседование, могу сказать следующее. Сравнение происходит по аналогичным компаниям, где мне удалось побывать до этого. Девочки по подбору нормальные, нечего клеветать. Как только отработаю на предыдущем месте, сразу к вам в компанию, о чем собственно и было оговорено ранее. Как бывший работник могу сказать о регулярных задержках зарплаты.

Денег даже на жрачку не хватит. Постоянные проблемы с так называемой базой то глючит то не раьотает вовсе. Множество маленьких пустяков, которые следует извлекать и стремиться к лучшему. Тяжелый труд в плане физическом.

Начальство не компетентно совершенно. При упоминани 50-70,ответ-это вашим горючим и телефоном. При упоминании,что я помимо горючего,тысяч на 20 в месяц,связь тоже на них использую,ещё мне машину обслуживать надо,так. На собеседовании сразу дали понять кто главный, а кто не понятно вообще человек он или не человек. Отношение безличностное, как к функции, после собеседования даже не стал устраиваться. Обещают восьмичасовой день по факту горбатишь 12 а то и больше.

Отсутствие карьерного роста. Далеко идти по пром зоне до места работы. Менеджеры персонала, может удосужитесь говорить соискателям, что ваш офис находится у черта на куличках. Компания крайне безразлично относиться к сотрудникам, сделано все для того чтобы по максимуму ущемить заработную плату, совершенно не оптимизированная сдача дневных отчётов, проводил после рабочего дня по полтора часа чтобы сдать отчёт. Огромные очереди из сотрудников. Зарплату задерживают регулярно от 2-3дней до полумесяца. При увольнении компания присвоила 60% зарплаты в свой счёт объяснив это тем что майские праздники не оплачивают, хотя работал по фиксированному окладу.

То есть,в первый же день мне врали. Как можно людей оставлять без денег на 2,5 месяца. В итоге уволилась, деньги так и не заплатили. Про работу:написано,что до 18:00 рабочий день,но по факту,домой будете возвращаться в районе 22 вечера. Собеседование на вакансию "менеджер по работе с клиентами". Никаких бонусов к зп не прилагается, задержки на работе за свой счет - работа должна быть выполнена. По поводу штрафных санкций - от ответа уклонились.

Я приезжал домой часов в 9 вечера. Дней, чтоб не урезали зп) вообщем, зависит от кол-ва доставок, но чем больше доставок, тем больше ты заработаешь денег. Когда начислялись деньги на карту было получше,что ещё можно улучшить конечно же зарплату побольше. Изначально пришла на работу пешим курьером в июле месяце,на собеседовании обещали,что в конце августа я получу свою первую зарплату,когда наступил день х,оказалось,что меня в списке нет и что я получу свою первую зарплату только в конце сентября.

Пропуск на территорию дадут месяца чераз 2, в лучшем случае, так что придется тратить 10-15мин, чтоб заходить с главного входа (а не с заднего, который через дорогу от метро) выезжаешь с района часов в 18:00 , (ну если все доставки разнес раньше, то и раньше можешь выехать) но там еще заборы прилетают (заборы - это доставки в другие города, организации , которые надо забрать у отправителя) по приезду на базу, тебе надо их сдать на склад, там 2склада: 1й - москва и мо, 2й - регионы (300метров) , потом идешь в комнату для курьеров и оформляешь накладные. В курьерской комнате есть: куллер с гор/хол. Печь, кофе автомат, парты где можно заполнить отчет (на складе тоже можно заполнить отчет) далее идешь сдавать отчет диспетчерам, стоишь в очереди, (с 17:00 до 19-00) очередь большая, после уже поменьше. Можно сдать без очереди своему диспетчеру (как повезет и захочет ли он их брать) после сдачи отчета, вы свободны.

Всегда можно что-то спросить, у того кто вас стажировал и у своего диспетчера. Текучка там большая, работают всякие разные «человеки» , от карликов до дедушек и даже бабушек. Диспетчер вам будет делать в день от 1500-2000р , (зависит от вашего желания работать, если вы будитебыстро доставлять/забирать то и больше выйдет) работа по своему району, 1-3 улицы максимум. Приезжаешь к 8:30-9:00 на склад, получаешь посылки(конверты) и едешь на свой район, в обед к 14:00 возвращаешься на склад (не всегда) , чтобы взять еще доставки и может быть отвезти доставки другому курьеру, который работает неподалеку. Заборы на доставку вам присылает ваш диспетчер , первое время в watsapp, а после 2-3х недель работы на планшет, который вам выдадут.

Вести он себя стал так после того как уехала проверка из москвы. Это произошло скорее всего потому что он почувствовал себя более важным человеком чем был до этого. С директором наоборот ведет себя считаю что руководство компании должно сделать соответствующие выводы. 3) оплата фиксированная (1400 рублей в день по городу) поэтому больше не заработаешь даже если захочешь. К тому же пытаются тебя загрузить по полной (от 30 доставок и выше), что получается крайне не выгодно. Обучение/стажировка длится 3 дня, 1й день стажировка (с 8:30 до 18:00) на районе наставника, 2й день теория+ небольшой тест ( с 9:00 до 17:00) , 3й день опять стажировка, но уже с другим наставников на его районе, все необходимое для работы, а это: рюкзак/сумка, штамп, ручка/маркер, весы, выдают уже на 3й день стажировки. Покупайте удобные кроссовки.

Иногда задерживают зп,но так во многих конторах. Взять под контроль директоров филиала. Увольнять без на то причин. Я уже 2-ой сотрудник которого просят уволиться. 1) проработав в компании курьером столкнулся с тем что там работает старшим курьером. Этот человек не считается ни с чьим мнением, грубит и затыкает рты если что-то не так как ему нравится. Считаю что этот человек портит климат и настроение в коллективе.

+ еще по пути надо заборы забирать короче главный минус это когда приезжаешь на склад и что бы сдать заборы и возвраты переносы тебе надо ждать по 1 часу это в среднем. Если народу мало то 30 мин после этого надо еще ждать очередь на проверку. Везде есть очередь и она не маленькая короче на перенос очередь на возвраты очередь. На проблему очередь и на проверку. Очередь итого приезжаешь на склад в 19:00 уезжаешь в 20:00 это повезло. Реально логисту как то не волнует ему бы сдать тебе груз и досвидос что то спросить даже не хочется зная что они скажут я не знаю не знаю и всё короче не советую. Ребята минусов много честно.

Я считаю это неправильно, у всех маршруты, у всех времени в обрез что бы выполнить свои доставки, а получается "блатные" вперёд лезут а те кто конфликтовать не привык приходя первыми уходят последними( в 10-11 часов приходя в 8:30) если начальник склада и диспетчера читают это, то хотелось бы принятия мер с вашей стороны по стабилизации данной ситуации. Плюс, утром работаешь по своему маршруту, а вечером часто по чужому, при этом адрес на твоём участке у тебя же на глазах отдают левому человеку. Это тоже не совсем правильно, при трудоустройстве были конкретные условия работы озвучены, будьте добры их соблюдать. Не могу второй день дозвониться до контактного лица для трудоустройства в санкт-петербурге, на обухово. На hh указано два номера телефона,по одному номеру не берет никто трубку, по второму меня сбросили вчера 3 раза, так никто и не перезвонил. Два главных минуса нету оптимизации приходишь на работу утром 9 получаешь иногда груз в 12 иногда в 10:00 и логист дает 30 иногда 40 заказов и говорит это реально успеть до 18:00 пока доедешь до района будет ровно 13:00 и его не волнует ты должен успеть.

Вы привели многомиллионного клиента - он вам даст от силы 10% от той премии, которую вам выдало руководство. Его боятся, о его махинациях знает бухгалтерия и приближенный круг людей, которые тоже своих сотрудников на деньги. Вам может уже давно повысили зарплату - но об этом вы никогда не узнаете. Надеюсь это когда нибудь дойдет до владельца и директора компании. На складе при выдаче заказов вперёд пропускают тех кто давно работает.

Руководитель среднего звена по умолчанию обладает "синдромом вахтера", который считает, что он - пуп вселенной, и может говорить что хочет, запрещать или разрешать что-то (конституция как бы определяет равенство, если что), причем с тоном и видом, будто он зевс всемогущий. Хотя, в сущности, он простой наёмник-троечник с вышкой, не знающий тк, гпк и даже устав компании, в которой работает. Требуют такие люди дофига, взамен - нифига. Ну, а в частности, если вы хотите спокойствия, размеренности, творческой мысли, или просто обзавестись хорошей работой, где вас будут окружать умные, образованные и с юмором люди, где будут ставиться перед вами интересные челленджи и задачи, а вы - с трудом, но эффективно их решать, получая нереальный кайф от результата и гонорара\зп -- в ксе вам путь заказан. Руководство подняло вам зарплату - знайте, он от повышения даст вам от 0 до 50% вы хорошо продаете - он это не оценит.