
Другие названия: Antijob , Антиджоб
После этого я узнал, что получаю не оклад, а поголовное вознаграждение за сотрудников, которые руководители отделов продаж одобрили на должности в своих отделах. Это снизило мою мотивацию до нуля и я ушел из компании, выполнив все требования руководства. Даже обещанных руководителями денег я не увидел… не рекомендую вам строить карьеру в этой организации, досконально не прояснив следующих деталей: крайне неприятная ситуация бывает по утрам, когда вы приходите к офису, а двери закрыты. Летом ничего, а зимой будет не до смеха. Ключи свободно гуляют без подписей или объяснений между сотрудниками каждого отдела организации.
Сеть супермаркетов «дикси» разорвала все отношения с гк «кардос»
На том ребята и держатся, но долго не продержатся, скоро до них доберутся соответствующие органы. Они жалкие мошенники, ни в коем случае не ходите и не тратьте свое время. Хочу непосредственно поговорить с директором подольского филиала антиджоб желательно по телефону (8-916)455-42-42 и сообщить ему важную информацию. В компании нарушается кзот - взыvаются штрафы (кстати, это статья мошенничество для руководителя. В штате сильная текучка, постоянно кто то увольняется. Требования начальства не входят в должностной список, а потому снова штрафы. Подумайте, прежде чем приходить к ним на собеседование.
Эта "корпорация " занимается кидаловом работников по зарплате. За место обещанных 30, не больше. Объясняя это тем, что у них жесткая система штрафов, о которой они никому не говорят, а ставят перед фактом при получении зарплаты, они придумают любую отмазку , например, ты стажировку еще не прошел и поэтому 10, в общем для каждого найдется история, как вас кинуть. Итак происходит со всеми, постоянная текучка кадров, никакого официального трудового оформления, ни трудового договора они не предоставляют.
После этого я понял, что с меня хватит и нашел себе другую работу. Надеюсь, что вы не попадетесь как я в ловушку, и не потратите зря время. Сомнительный сайт, нет контактов для обратной связи. Не тратьте время на эту помойку. Денег в этой компании нет, огромная текучка, обманывают с зарплатами, задерживают на полгода и платят меньше чем было заявлено. В работе тоже хаос, нет никакой организации, каждый занимается не понятно чем, все приходят чуть не к обеду.
Итого: 35626,5 получи на руки, распишись. Вот реальная зп "фронта" карфикс. У "бэка" ситуация получше в районе 50000-60000. Неправильно подобрал запчасти, тоже попал. Обрабатываешь заявку более 20 минут, тоже могут оштрафовать. Дальше мотивация будет только ухудшаться. По слухам, якобы планируют сделать ставку у всех 125, у бэков она сейчас 225 в час и просто процент с продаж.
Сказали, что теперь будем получать в зависимости от среднего кол-ва продаж за час определенную сумму. По факту лучший продал всего 131 продажу (естественно практически без выходных). В среднем люди делали 5-6 продаж в день, поэтому не трудно посчитать сколько реально получишь. Плюс с чека 3%, чек в среднем 6000-7000 рублей. Итого: 150*11*15-13%=21532,5 (это при условии 90 продаж + 90*6000*3%-13%=14094.
Мотивация меняется каждый месяц в худшую сторону. Из-за этого текучка невероятная. Обычно платят 125 рублей в час, это 125*15(среднее кол-во смен в месяц)*11 (рабочих часов в день)-13%=17943,75. Тогда люди не плохо зарабатывали. Затем гайки стали затягивать.
Реально в рекламе говорится сэкономь 20-40% на ремонте, поэтому клиенты по большей мере думают сэкономить, и потом разочаровываются получив предложение. "бэк" подбирает запчасти и сервис для клиента. На обработку заявки ему дается 20 минут. Это чтобы подбить запчасти и договорится с сервисом, который примет. При этом "бэк" должен понимать нюансы ремонта, чтобы правильно оценить стоимость работ по ремонту. За них при ошибках штрафуют.
По большей части заявки не о чем, люди интересуются ценами, сравнивают. Цены на большинство стандартных работ обычно ниже рынка, но запчасти неоригинальные чаще всего на экзисте дешевле. Если клиент хочет оригинал, то бывает так, что сделать у дилера дешевле, чем в гаражном сервисе. Цены на не стандартные работы могут быть и дороже. Основная масса клиентов естественно хочет сэкономить.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников