ФинДоставка — компания в сфере логистики и доставки, специализирующаяся на курьерской выдаче банковских и финансовых документов и карт клиентам. В работе задействованы курьеры и представители на местах, а также операторы колл-центра и поддержки. Часть процессов ведётся удалённо через собственную платформу.
Рейтинг компании ФинДоставка — 5.0 из 10 по отзывам сотрудников. 43% сотрудников рекомендуют ФинДоставка как работодателя. Перед выходом на работу рекомендуем изучить отзывы сотрудников.
Какие зарплаты в ФинДоставка?
Сотрудники ФинДоставка оценивают уровень зарплат на 4.8 из 10. Подробная статистика по должностям и городам доступна на странице зарплат.
Как оставить отзыв о работе в ФинДоставка?
Чтобы оставить отзыв о ФинДоставка, нажмите кнопку «Оставить отзыв» на странице компании. Отзывы публикуются анонимно после модерации. Вам понадобится аккаунт на HRlike.
Сколько отзывов о компании ФинДоставка?
На HRlike собрано 7 отзывов сотрудников о компании ФинДоставка. Все отзывы проходят модерацию перед публикацией.
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Зарплата и льготы: 7.0Условия труда: 9.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 7.0Руководство: 7.0Коллектив: 8.0
Свободный график оставляет время на личные дела, руководство лояльно к сотрудникам, и если хорошо работать, можно неплохо зарабатывать. Из того, что можно улучшить, — само приложение, ввести оплату ГСМ, которой сейчас нет, наладить коммуникацию с руководством и дать больше заявок. В общем, есть к чему стремиться.
Рекомендует
Полезный отзыв?
А
Аноним
19.05.2026· 18 дней назад
8.8
из 10
Зарплата и льготы: 10.0Условия труда: 10.0Карьерный рост: 7.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 8.0Коллектив: 10.0
Руководство всегда старается пойти навстречу, коллектив приятный и не токсичный, условия хорошие — сверх графика работать никто не заставляет. Из пожеланий — пересмотреть распределение нагрузки: кто-то сидит на линии по 2–3 часа и получает один звонок раз в полчаса, а кто-то в спешке выполняет задания руководства, при этом платят всем одинаково.
Рекомендует
Полезный отзыв?
А
Аноним
04.04.2026· 2 месяца назад
3.5
из 10
Зарплата и льготы: 3.0Условия труда: 1.0Карьерный рост: 5.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 5.0Коллектив: 3.0
Нравится лояльность в рабочих процессах и готовность выслушать предложения сотрудников. Доработать стоило бы автоматизацию процессов, коммуникацию между отделами, а также систематизировать условия труда и отдыха.
Полезный отзыв?
А
Аноним
06.02.2026· 4 месяца назад
8.2
из 10
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 9.0Карьерный рост: 7.0Баланс работы и жизни: 7.0Руководство: 9.0Коллектив: 9.0
Всё структурировано и понятно, во всём помогают, есть своя платформа для работы с клиентами. А чтобы клиентов было больше — это уже скорее зависит от банков, чем от самого работодателя.
Рекомендует
Полезный отзыв?
А
Аноним
12.01.2026· 5 месяцев назад
1.8
из 10
Зарплата и льготы: 1.0Условия труда: 1.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 3.0Руководство: 3.0Коллектив: 1.0
Из плюсов — удалённый формат и работа, которая на первый взгляд несложная; положительные стороны есть, но их совсем немного. Главный минус — зарплата, она крошечная. Обучение проходит формально, потом ещё отправляют на переобучение. По вопросам выплат сотрудников гоняют по кругу, быстро найти информацию не получается, организованности мало. Не рекомендую.
Полезный отзыв?
А
Аноним
15.12.2025· 6 месяцев назад
3.3
из 10
Зарплата и льготы: 3.0Условия труда: 3.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 2.0Руководство: 4.0Коллектив: 4.0
Из плюсов — возможность работать удалённо и выбирать график, а также адекватное руководство. Из сложностей — работа в разных программах, очень объёмная база знаний и постоянные изменения в процессах.
Полезный отзыв?
А
Аноним
05.12.2025· 6 месяцев назад
1.7
из 10
Зарплата и льготы: 1.0Условия труда: 3.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 1.0Руководство: 1.0Коллектив: 2.0
Зарплату обычно платят вовремя, задержки бывают, но не больше десяти дней, график свободный. А вот минусов хватает: слабая коммуникация руководства с сотрудниками и невысокий профессионализм управленцев. Обещают одну зарплату, а на деле выходит минимум вдвое меньше. Работы вроде много, но клиенты часто недоступны: задача — выдать карты, а человека не дозвониться, так и копятся невыполненные заявки, которые через месяц-два просто обнуляют. В итоге создаётся видимость работы, за которую фактически не платят.