По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Новые сотрудники и старожилы почти не контактируют, передача опыта не налажена.
Корпоративные мероприятия — редкость, хотя для сплочённости это было бы полезно. Зарплата не индексируется, и это ощущается со временем всё острее — рынок растёт, а оклад стоит на месте. Вертикального роста по факту нет: позиции не открываются, внутренние переводы единичны. Обидно, потому что в остальном условия выстроены грамотно — обязанности разграничены, сроки понятны, по новым задачам обучают.
ДМС нет — для многих это существенный момент при выборе работы. Территориально неудобно, добираться далеко.
Атмосфера в коллективе давящая: открытого обсуждения проблем не принято, конфликты замалчиваются, руководство на нарушения не реагирует. Из плюсов — сам опыт помог чётче распознавать похожие ситуации в будущем.
CRM кривая, препаратов для продвижения навалом — половина из них никому не нужна, чёткой стратегии нет, визитов слишком много.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию