Отзывы сотрудниковЛазерный Доктор

На кухне всегда есть кофе, чай, печенье, кулер — мелочь, но приятно, что об этом думают. Рабочее место организовано хорошо: канцелярия в достатке, ничего не надо выбивать. Офис в центре Питера, две минуты от метро, чистота и ремонт на уровне. Коллеги компетентные, к работе подходят основательно и всегда готовы помочь. Единственное, чего не хватает — корпоративов и общих собраний, для сплочения было бы полезно.

Проработала недолго, но этого хватило, чтобы разобраться, что к чему. Процессов как таковых нет: ни регламентов, ни внятной структуры управления — всё держится на одном директоре. Задачи прилетают с пометкой «срочно», приоритеты меняются на ходу, новых сотрудников никто не вводит в курс дела, разбирайся сам. Внутри команда почти не синхронизируется, инициативы по улучшению процессов гасятся. Текучка заметная, в том числе на ключевых позициях. То, что обещали на собеседовании, и то, что оказалось по факту — заметно расходится, включая базовые условия работы. Сфера интересная, встречаются сильные специалисты, но долго они не задерживаются.

Из пожеланий — хотелось бы ДМС со стоматологией и скидки для родственников хотя бы на базовые процедуры клиники. Это было бы ощутимым плюсом к и без того неплохому пакету. Но если говорить о работе в целом: за пять с лишним лет только положительные впечатления — и от компании, и от людей. График удобный, расположение клиник и офисов продуманное, условия труда комфортные, зарплата достойная. Руководитель и коллеги из других отделов всегда подключаются, когда нужна помощь, это не формальность. Корпоративная культура живая, а не для вида. Компания не стоит на месте: открываются новые клиники, рабочие процессы постоянно обновляются.

Зарплата выше рынка — это, пожалуй, главное, что держит. Сфера интересная, индустрия красоты не надоедает, и офис расположен удобно, добираться без проблем. Но внутри есть вещи, которые заметно мешают работе: в коллективе натянутая атмосфера, CRM устарела и тормозит процессы, а единой системы работы как не было, так и нет — каждый действует по-своему. Хотелось бы, чтобы с этим разобрались, потому что потенциал у места есть.