
Другие названия: ФСК Лидер , ООО ФСК Лидер Северо-Запад, FSK Lider
Близко кдому, зпнаруки белая, график. Новот этот конкретно портил всю картину. Аэтот просто прохода недавал. Опен спейс, нет своего конкретного места. Работа вцентре, трудности спарковкой.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Но и его в итоге турнули, стал наглеть по крупному. В этой конторе был один но очень большой недостаток - бевзенко игорь александрович, начальник отдела рекламы. Таких озабоченных нельзя и близко подпускать к людям и вообще позволять им работать в коллективе. Я лично работал там, когда бевзенко пришел в компанию. За первый месяц своей работы он перелапал весь отдел, не только женскую половину между прочим. О него реально все шарахались.
Набирать сотрудников на работу внимательней, отделу кадров особенно стоило бы обращать внимание на руководителей отделов, был у нас нач бевзенко игорь александрович, долго мы после него разгребали бардак в делах. И жалобы от всех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали на работе, рыдали некоторые. Набирать сотрудников наработу внимательней, отделу кадров особенно стоилобы обращать внимание наруководителей отделов, был унас нач, долго мыпосле него разгребали бардак вделах. Ижалобы отвсех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали наработе, рыдали некоторые. Не ушел бы оттуда, но проходу не давал бевзенко игорь, этот моральный урод положил на меня глаз и лез постоянно, после того как я ему заехал по морде, он сделал мою жизнь невыносимой.
А потом вообще жесть началсь. Он когда в силу вошел, начальником себя почувствовал, так вообще в открытую склонял сотрудников к близости. А кто отказывал, тем ни премий никогда, а только выговоры и штрафы. Я как это дело прочухал, сразу уволился. -отказался от вакансии, так как предложили увеличение зп на текущем месте работы.
Таких озабоченных нельзя и близко подпускать к людям и вообще позволять им рабтать в коллективе. Я лично работал там, когда бевзенко пришел в компанию. За первый месяц своей работы он перелапал весь отдел, не только женскую половину между прочим. О него реально все шарахались.
Короче за год из отдела уволилось больше половины, я в том числе. Всем говорю, если увидите, что в фирме, куда устраиваетесь работает бевзенко, бегите оттуда. Санько, ну ты я смотрю любишь чтоб тебя полапали. Не знаю, как у тебя было, конечно, при бевзенко работал, запомнил в основном хаос по бухгалтерии, недоплаченные всему отделу премии и очень сомнительные субподряды. Ну, видимо я не очень симпатичный. В этой конторе был один но очень большой недостаток - бевзенко игорь александрович, начальник отдела рекламы.
Работаю 6 месяцев, минусов пока не нашел, был бы дмс - было бы совсем хорошо. Пока пользую дмску с прошлой работы. Гада зовут игорь бевзенко, был начальником отдела рекламы, моего отдела. Сплетник, трепло, вор и извращенец. За год, что он проработал у нас, он успел поссорить всех в отеле и за его пределами. Присваивал себе премии, который полагались всему отделу. Приставал ко всем, пытался зажимать и лапать по углам.
А здесь - как к скоту какому-то: камер понаставили, интернет обрубили, свои планшеты/ноутбуки запретили, даже что-то легкое перекусить за столом тоже запретили (яблоко, йогурт), на улицу выходить нельзя. Здесь умеют только придираться, но не хвалить. Цените свое здоровье и нервы. Вакансии размещает, но отклики не просматривает.
Коллектив действительно не айс, за исключением лишь 2-3-х человек. Постоянно сплетни, кухонные темы и прочая белиберда, от которой уши просто вянут. Работаю в другой компании, тоже оператором - совсем другие люди: очень приятные, без всяких там идиотских тем и прочей лабуды, в подобном коллективе и работать легче. Вместо того, чтобы взять оператора куда-то повыше, они набирают новых или своих родственников. Так же на собеседовании и по телефону называют заработную плату до налогообложения. Вывод такой: если хотите себя чувствовать свободно, а не зажатыми - не стоит сюда устраиваться, есть много компаний, где отношение к операторам лучше.
Интернет полностью отсутствует - перед вами только монитор большой с базой 1с и таблицей excel, остальное напрочь заблокировано. Даже приказ был выпущен, где четко указано, что запрещены ноутбуки и прочая такая техника. Есть ежеквартальная премия, но она зависит не от того, как качественно ты работаешь, а какого твое отношение между коллегами/руководителем. Чем меньше твой рейтинг по этим показателям - тем меньше получаешь премию: если ты не нравишься по той или иной причине кому-то, они поставят тебе маленький рейтинг и ты страдаешь из-за этого, даже если ты показал отличные результаты в работе. Как-то неправильно проставил ответы/рейтинг в сроки - премии лишают. Ольга, нынешняя руководитель - по времени сотрудников только и пасет, крайне высокомерная. И это с учетом того, что зарабатывает она прилично.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников