Отзывы сотрудников · страница 2 из 4ФСК Лидер

Близко кдому, зпнаруки белая, график. Новот этот конкретно портил всю картину. Аэтот просто прохода недавал. Опен спейс, нет своего конкретного места. Работа вцентре, трудности спарковкой.

Но и его в итоге турнули, стал наглеть по крупному. В этой конторе был один но очень большой недостаток - бевзенко игорь александрович, начальник отдела рекламы. Таких озабоченных нельзя и близко подпускать к людям и вообще позволять им работать в коллективе. Я лично работал там, когда бевзенко пришел в компанию. За первый месяц своей работы он перелапал весь отдел, не только женскую половину между прочим. О него реально все шарахались.

Набирать сотрудников на работу внимательней, отделу кадров особенно стоило бы обращать внимание на руководителей отделов, был у нас нач бевзенко игорь александрович, долго мы после него разгребали бардак в делах. И жалобы от всех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали на работе, рыдали некоторые. Набирать сотрудников наработу внимательней, отделу кадров особенно стоилобы обращать внимание наруководителей отделов, был унас нач, долго мыпосле него разгребали бардак вделах. Ижалобы отвсех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали наработе, рыдали некоторые. Не ушел бы оттуда, но проходу не давал бевзенко игорь, этот моральный урод положил на меня глаз и лез постоянно, после того как я ему заехал по морде, он сделал мою жизнь невыносимой.

А потом вообще жесть началсь. Он когда в силу вошел, начальником себя почувствовал, так вообще в открытую склонял сотрудников к близости. А кто отказывал, тем ни премий никогда, а только выговоры и штрафы. Я как это дело прочухал, сразу уволился. -отказался от вакансии, так как предложили увеличение зп на текущем месте работы.

Таких озабоченных нельзя и близко подпускать к людям и вообще позволять им рабтать в коллективе. Я лично работал там, когда бевзенко пришел в компанию. За первый месяц своей работы он перелапал весь отдел, не только женскую половину между прочим. О него реально все шарахались.

Короче за год из отдела уволилось больше половины, я в том числе. Всем говорю, если увидите, что в фирме, куда устраиваетесь работает бевзенко, бегите оттуда. Санько, ну ты я смотрю любишь чтоб тебя полапали. Не знаю, как у тебя было, конечно, при бевзенко работал, запомнил в основном хаос по бухгалтерии, недоплаченные всему отделу премии и очень сомнительные субподряды. Ну, видимо я не очень симпатичный. В этой конторе был один но очень большой недостаток - бевзенко игорь александрович, начальник отдела рекламы.

Работаю 6 месяцев, минусов пока не нашел, был бы дмс - было бы совсем хорошо. Пока пользую дмску с прошлой работы. Гада зовут игорь бевзенко, был начальником отдела рекламы, моего отдела. Сплетник, трепло, вор и извращенец. За год, что он проработал у нас, он успел поссорить всех в отеле и за его пределами. Присваивал себе премии, который полагались всему отделу. Приставал ко всем, пытался зажимать и лапать по углам.

А здесь - как к скоту какому-то: камер понаставили, интернет обрубили, свои планшеты/ноутбуки запретили, даже что-то легкое перекусить за столом тоже запретили (яблоко, йогурт), на улицу выходить нельзя. Здесь умеют только придираться, но не хвалить. Цените свое здоровье и нервы. Вакансии размещает, но отклики не просматривает.

Коллектив действительно не айс, за исключением лишь 2-3-х человек. Постоянно сплетни, кухонные темы и прочая белиберда, от которой уши просто вянут. Работаю в другой компании, тоже оператором - совсем другие люди: очень приятные, без всяких там идиотских тем и прочей лабуды, в подобном коллективе и работать легче. Вместо того, чтобы взять оператора куда-то повыше, они набирают новых или своих родственников. Так же на собеседовании и по телефону называют заработную плату до налогообложения. Вывод такой: если хотите себя чувствовать свободно, а не зажатыми - не стоит сюда устраиваться, есть много компаний, где отношение к операторам лучше.

Интернет полностью отсутствует - перед вами только монитор большой с базой 1с и таблицей excel, остальное напрочь заблокировано. Даже приказ был выпущен, где четко указано, что запрещены ноутбуки и прочая такая техника. Есть ежеквартальная премия, но она зависит не от того, как качественно ты работаешь, а какого твое отношение между коллегами/руководителем. Чем меньше твой рейтинг по этим показателям - тем меньше получаешь премию: если ты не нравишься по той или иной причине кому-то, они поставят тебе маленький рейтинг и ты страдаешь из-за этого, даже если ты показал отличные результаты в работе. Как-то неправильно проставил ответы/рейтинг в сроки - премии лишают. Ольга, нынешняя руководитель - по времени сотрудников только и пасет, крайне высокомерная. И это с учетом того, что зарабатывает она прилично.

Но из-за гпх не получится уйти в отпуск именно через 6 месяцев работы, а только позже. Плюс его лишь в том, если не устроило место, не будет записи в трудовой. Как в карцере работаешь: на обед строго с 12 до 15 можно, если ты не смог или не захотел в это время обедать, как хочешь сиди и голодай, на улицу не разрешают выходить после 15 часов, если и выпустят, то только с натягом. Обед на ровно час - запрещают брать, четкое правило: первые полчаса только нормально отдыхаешь, а потом как идиот по 10 минут разбиваешь остальные полчаса. Кухня, а точнее, крохотная кухонька, только на 1 этаже, где сидит куча менеджеров, операторы сидят на 5-м этаже; холодильник на такое кол-во сотрудников - ничтожно маленький. С какого-то времени запретили есть на местах, если что-то хочешь перекусить свое - придется сидеть в закутке, в том же кабинете и кушать, невозможно куда-то отойти, спокойно покушать, чтобы реально отдохнуть от коллектива. В кабинете, в женском-то коллективе, стоят 2 камеры.

Надо реально хотеть работать, а не просто просиживать в офисе штаны. Пока не вижу, так как еще не устроилась. Операторам там сейчас платят как минимум 28 тысяч с лишним, оплата 2 раза в месяц стабильно. При малом функционале - принять звонок и выяснить, какой объект интересует клиента, уточнить источник рекламы и переключить на менеджера, это очень хорошие деньги. По гпх оформляют лишь вначале, потом на тд точно переводят.

То есть изначально все отношение с наскоком. Не умеет формулировать мысли, не умеет общаться, непрофессионал. Так что, мой совет, не тратить время на собеседование, особенно, если вас приглашал этот персонаж. Одни плюсы , если доброту и доужелюбность считать недостатком то у него есть эти недостатки. Недопонимания с коллегами и иногда задержки на работе.

На что я ей говорю, что любой человек который сравнит два этих задания, поймет, что первый кандидат его сделал его неправильно. Поняв, что она в очередной раз тупанула, с еще большей хамской манерой говорит мне, мол у нас полно более сильных кандидатов, еще раза два повторила что их очень много и меня рассматривать не собираются. Хотя я видела задания "этих кандидатов", боюсь что с такими кандидатами у них полетят все базы данных:). До того как в принципе прийти к ним на собеседование, даже по телефону она вела себя неадекватно. Был от нее звонок, шел второй линией, соответственно либо занято было либо он сбросился, потом перезваниваю. На что она мне говорит: а что то у вас специально на входящие вызовы блокировка".

После этого делаю это задание, надо сказать, что оказалось оно довольно простым, и те "страшные формулы массива" , которыми меня пугали и произносили как мантры на собеседовании оказались не такими уж сложными. Отправляю задание, и " ни ответа ни привета". На следующий день перезваниваю сама, представляюсь по телефону, и говорю, что вот высылала вам задание и хотела бы получить обратную связь. Реакция ее была такая:" а что это вы мне, мое "имя фамилия", присылали мне тот же файл уже решенный. Она мне опять говорит " нет,вы обманываете".

После самого процесса собеседования, мне сказали, что вышлют на почту задание, дабы проверить мои знания. Вечером мне приходит письмо на почту, открыв его я увидела, что задание уже выполнено кем-то. На что пишу этому hr специалисту, мол добрый день, вы мне выслали уже заполненный кем-то файл, пришлите чистый, так как хочу проверить свой уровень знаний. Эта дама мне тут же перезванивает и говорит, что вышла ошибка, это задание другого кандидата, и она даже не знает что делать, просит, чтобы я его не сохраняла и не смотрела, или же им придется мне выдумывать новое задание.

Готовьтесь к анкетам, тестам, проверкам, полиграфу. В офисе все родственники и знакомые руководства. В офис со стороны с улицы не попадете, если только на нищенские условия оплаты. Была недавно на собеседовании, сложилось крайне негативное впечатление о компании. Hr специалист компании - довольно странного поведения женщина. Теперь конкретно: ходила на собеседование на позицию, которая подразумевала ведение базы данных, расчеты и соответственно хорошее знание программы excel. Последнее, я бы сказала, было основным критерием.

Не направлять свет прожекторов на фасады близлежащих жилых зданий. Так, в жилых комнатах квартир в дневное время шум не должен быть выше 55 децибел, а в ночное время — не выше 45 децибел. Для сравнения, шум от пылесоса с мощным двигателем — это примерно 80 децибел. Когда прекратиться это безобразие.

В это время работать на стройке в москве нужно с особой осторожностью. Строители должны соблюдать вот такие требования: заглушить двигатель автотранспорта в период нахождения на площадке. Не пользоваться громкоговорителями. Не производить сварочные работы без защитных экранов. Не производить громкие работы вроде забивки свай и не пользоваться оборудованием, шум и вибрации от которых превышают допустимую норму.

Я инвалид детства, мне нужен покой и тишина, хотя бы в ночное время. Но, - этого нет, к тому же, я не высыпаюсь. Из-за недосыпа, я плохо себя чувствую. Мы, им уже писали по почте и вк группе, просили, чтобы прекратили проводить стройку в ночное время, но все просьбы и жалобы игнорируются. У них в вк группе даже соседи стали - жаловаться, а они - это на это просто закрывают глаза. Ночь — это время с 23 часов до 7 часов.