Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Галамарт

Отдел закупок это вообще нечто, из ассортимента в 70тыс позиций не соображают абсолютно ни в одной. , но это не проблема, приходите раньше. Товара никогда в наличии нету, продавайте воздух. Свои заводы совершенно убогие, стыдно это все предлагать. Любовница директора арарата араратовича или как там его, геворга карапетовича, анастасия сделает все что бы каждый новый месяц вы не скучали, планы растут ровно пропорционально падению оборота в этой клоаке. Наверное через гаремы арабских шейхов не прошло столько народу сколько прошло через отдел кадров сатурн москва. Но все бы это ничего, но самое главное и паршивое это атмосфера в коллективе и вечно гнетущее состояние людей.

Текучка невозможная, десять в день увольняют, десять принимают. Ставят не реальные цели потому что продаж нет, менеджеры начинают месяц с того что в уме заранее просто отнимают сумму за невыполнение плана. И это не потому что они не хотят работать, а потом что правят всем одноклеточные руководители. Компания совершенно не в рынке, цены и продукция так же, многое из товаров уже далеко за пределами орбиты в ценовой категории.

А уж если и пошли не вдавайтесь в подробности своей жизни никто не оценит ваши признания… врите зато обидно не будет. Ах забыла обратной связи тоже никакой… пока сама не позвонила евгения и не собиралась сообщать про результаты. Было бы здорово для сотрудников точку столовых сделать. Всё устраивает, трудно сказать. Сложно сказать, эта работа меня полностью устраивает.

Шок…бог с ним… и вот этот день… сидит полноватая женщина жаждущая хлеба и зрелищ… сначала ты в третий раз рассказываешь историю своей жизни дальше она задает вопросы иньересующие ее типа пьете. А сколько пьете, курите… проблемы с законом, брали деньги с кассы, завышали расходы, присваивали ли имущество организации, вели бухгалтерию ли параллельно еще где-либо, хорошая ли мать… как писалось ранее в отзыве залезли везде… абсолютно не проанализировав резюме. Не знаю уж что конкретно смутило эту женщину может рассказы про молодость или хищение фломастеров с работы, но это был отказ… вы не прошли полиграф. Совет не давайте себя унижать не ходите… есть масса других компаний.

Не устраивает расположение, надеюсь, что освободиться место на другом складе. Ru вакансию бухгалтера в компании сатурн. Бухгалтеру…по этому пункту нареканий нет… отправляют на полиграф… вопрос почему в вакансии изначально не прописан данный пункт. Разброс зп 30–39…испытательный срок… разница в 10 тысяч.

Обучение, внимание, не оплачивается. Е месяц без денег и без гарантий. Они всегда могут оповестить, что соискатель им не подходит. Люди, хорошо подумайте, нужно ли вам проходить обучение продукту не имея никаких гарантий. Нормальные компании выплачивают стипендию во время обучения. Уволить было-коммерческого и его прихлебатели андрюшу. Единственное что добираться не очень удобно.

Читать внимательно рюземе подбирающих сотрудников, и передавать данные кандидатов для решения проведения собеседывания руководителю. Может больше поощрять добросовестных сотрудников. Улучшить тут никто ничего не сможет. Все проблемы решаются в процессе работы. Проходила собеседование в офисе и полиграф. После этого обьявили о необходимости пройти обучение. Обучение сроком в месяц, после каждой пройденной темы сдавать тест, а по итогу пройденного материала в полном объёме, очередной тест на время.

Каждый день на работе на кассе - это настоящее испытание. Непрерывный поток клиентов, постоянное предложение акционных товаров, раздача купонов - все это отвлекает от основной задачи. А еще нужно успевать выкладывать товар на прикассовой зоне, несмотря на постоянную очередь. И все это происходит под постоянным контролем из офиса, где за каждое замечание грозит штраф. Но я несмотря на все трудности, стараюсь выполнять свою работу на высоком уровне, ведь улыбка и дружелюбное обслуживание клиентов - вот что действительно важно.

Пакет - зарплату платят стабильно и вовремя. И причем зарплата весьма конкурентноспособная. Если хочешь развиваться, то из продавца-кассира можно вырасти до заместителя управляющего.

Как в любой торговой организации, у нас тоже выставляют план продаж. Однако, если наш магазин успешно его выполняет, то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "мы ошиблись, вот ваш план". И если не выполнить план более чем на 95%, нас ожидает штраф в размере 5-10%. Также у нас проходят внутренние конкурсы по товарным группам, и если вы не в пятерке или тройке лидеров, вас ждет штраф.

И откладывали его для себя и потом выкупали. Еденички товаров тоже уценялись до очень выгодной стоимости, тоже если хотели то сами покупали. Я набрала очень много неплохого товара по самым низким ценам. Здесь нужно именно работать, быть активным. Но поделитесь информацией, где сейчас нормально платят за "ничегонеделание".

Если без штрафов, то зарплата выше рынка. Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. Коллектив был дружный и приятная обстановка. Но как вы поняли это уже далеко в прошлом. Если повезет с управляющей, то работать будет только в радость. Мы сами участвовали в акции 1,5,10 и покупали товар по шок-ценам, хотя это в компании запрещено, если из офиса узнаю, то это грозит увольнением. А у нас раз управляющая сама покупает эти товары и конечно же нам запретить не может.

5) обеды 2 раза в день по полчаса. И всегда мы их стабильно сидели, раньше никто никого не выгонял. И это огромный плюс,так как на прошлой работе, бывало и поесть толком не успевали. Покурить тоже без проблем отпускают, главное не наглеть. Нормальный, не все, но большинство. Первое время была нормальная зарплата, потом и это отняли.

С начала года в компании внедрили новое правило - теперь стандартный рабочий месяц составляет 176 часов. Если работник не отработает эту норму, то он не получит полную заработную плату. Таким образом, за год набирается переработка в 130 часов по сравнению с предыдущим графиком. Теперь выходные и рабочие дни распределены нестандартно - 3 дня работы, затем 1 или 2 дня отдыха, и снова 2-3 дня работы. Получается, что теперь график работы стал более непредсказуемым. Кроме того, если работник отказывается отработать 176 часов, ему грозит увольнение.

За время моей работы наш магазин его всегда выполнял, работала в точке с большой проходимостью. Минимальная зп за полгода у меня была 28 тысяч после испытательного срока. Первый месяц зарплата 25 тысяч и штрафов нет, далее сдаешь экзамен и зп 30 тысяч, также начинают действовать штрафы. Учитывайте, что в каждом городе зп разная, но то что вы видите в вакансии, то и будет у вас, без обмана.

При графике 2/2 зарплата составляет 30 тысяч, по-моему отлично, тем более для такой должности, как продавец. Зарплата серая, официальная часть 15 тысяч, остальная часть черная, этого никто не скрывает, говорят на собеседовании сразу. В декабре зарплата еще выше,но там и работы уйма, так как самый сезон. Да, присутствуют штрафы, некоторые из них оч бредовые, но соблюдайте регламенты и их у вас не будет. Штраф идет за твой отдел независимо от того работал в тот день или нет, это немного обидно.

Все очень дружные, готовы друг другу помогать, новичкам влиться в коллектив, несмотря на интенсивный темп работы. Но здесь конечно кому как повезет. 3) официальное трудоустройство. 4) высокая заработная плата.

В этом магазине проработала продавцом-кассиром полгода. Прочитав многочисленные негативные отзывы была удивлена, такое чувство писали обиженные люди, которые не умеют,либо не хотят работать. Плюсы: 1) самый главный плюс все-таки для меня это график работы, стабильно 2/2 (176 часов), если выпадало в месяц 15 смен, то ставили еще одну дополнительную, чтоб нагнать эту норму. Никаких 5 через 1 и работа без выходных не было и в помине. 2) также не могу не отметить хороший коллектив.

Можно заработать, если бы не штрафы и инвентаризации. Хороший магазин, чистота и порядок. Перед открытием магазина приезжал тренер и все доступно рассказывал с предоставлением обучаещего материала и тестированием по окончанию обучения. Может и есть , но не у линейного персонала. Хороший торговый центр "атмосфера". В самом магазине есть кухня-подсобка, где можно оставить личные вещи, попить воды и перекусить. Заработная плата(если нет штрафов).

К сожалению, у меня не было достаточного опыта, пришлось пройти обучение на месте, так что с этим тоже вопрос в скором времени решился. Жалею, что пришлось уйти, условия полностью устраивали. Подскажите как выйти на логистов, есть своя машина, хотелось бы узнать по условиям. Хорошее обучение,все подробно,по "полочкам".