Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Галамарт

Как в любой торговой организации выставляют план продаж. Но если в офисе видят, что ваш магазин успешно его выполняет , то за пару дней до конца месяца его увеличат со словами "мы ошиблись,вот ваш план". Да и если вы не выполните план более чем на 95 % вас ждет штраф 5-10%. Так же проходят внутренние конкурсы по товарным группам и если вы не в пятерке или тройке лидеров-вас ждет штраф.

Стабильная зарплата, которая выплачивается без задержек. Если день выплаты приходится на выходной, то зп выдается заранее, до выходных. Адекватное начальство и хороший коллектив. Маленькая текучка, как следствие, работаешь бок-о-бок с профессионалами своего дела и многому у них учишься. Пол года здесь тружусь, в целом мне нравится, продуманность на высоте, зп выплачивается исправно, бывают премии и при этом, если стараешься возможен карьерный рост, особенно если вышка имеется. Компания и вправду радует своим окладом, это огромный плюс, помимо этого бывают премиальные, можно взять аванс.

Компания стремится к феодальным временам. Есть ещё в компании такое правило "выкупи товар, если не продал". Хочу заметить, что такое стабильно каждые 2 недели. Компанию не устраивает, что товар (причем не имеющий сроки годности) залежался на прилавке. А выкупленные товары идут на подарки покупателям. Ведь если ты унесешь домой - тебя сочтут вором.

Всегда все помогали и подсказывали, со многими сдружился не только на работе, но и за ее пределами. Рад, что попал сюда однажды на собеседование. Устроился работать грузчиком в сатурн без опыта, всему потихоньку научили, вроде кажется все просто, но и в этой работе есть свои тонкости, некоторые строительные материалы не терпят небрежного к себе обращения. Платят неплохо, насчет этого не жалуюсь, меня заплата в общем-то и держит, потому что сама по себе работа не из легких, порой к вечеру с ног валюсь от усталости.

И еще грозят не выплатить зарплату. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили. Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой.

В зал выходил раз в неделю, и то ладно, собрания проводили заместители, он на собраниях появлялся пару раз в неделю, и то, чтобы принизить кого-нибудь из сотрудников, после таких собраний работать не хотелось, как будто сотрудники-мясо, а не люди, причем постоянно говорил, мол, вы такую зарплату получаете. А то, что сам по 60-70 косарей получал за тупое просиживание перед компом за одной и той же таблицей, про себя забывал. Никогда никого в этом магазине не хвалили. Только заместитель одна постоянно, другая изредка в ватцапе после тяжелого дня писали, что мол, молодцы, девочки. Также заместители выделяли у кого были хорошие показатели.

Сейчас занимаюсь продвижением ресторана. Скучаю по своему коллективу, было интересно работать. Руководитель отдела у нас замечательный, многому меня научил. Зарплата меню устраивала, за время работы ее повышали 3 раза + были премии за успехи. За два года работа из студента превратился в опытного менеджера продаж. Все благодаря работе в этой компании. Очень крутой коллектив во главе с начальством.

С января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. То есть за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем. Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий. Е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение.

Пример проверок: нет ценника. Постоянный дефицит персонала, отсюда в выходной могут с утра позвонить и вызвать на работу, можно, конечно, не выйти, но тогда ты враг народа, и каждое собрание еще долго будут это припоминать. Оклад небольшой, он падает на карту, все остальное по платежной ведомости в кассе магазина, после того, как сотрудники получили зп, платежки прячут в сейфе. Бешеные заработные платы руководства( управляющий, супервайзер( ну, типа него, там как то по другому должность называется).

Попасть сюда было не легко, но если себя хорошо сразу зарекомендовать, то можно тут закрепится и стабильно работать. Зарплата у меня сразу была в точности как и в договоре указано. Есть возможность развиваться, как специалисту своей отрасли, так как работаешь с профессионалами. Плюс тут достойная зарплата и адекватный график. Сверхурочных не бывает, поэтому без задержек возвращаешься домой с работы. Работала в сатурне 4 года, меня все устраивало. Ушла, потому что захотелось сменить сферу деятельности.

На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться. И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше. Что ж теперь поговорим о графике.

Отпускные и больничные тоже через одно место. Проработав почти год договорился с начальником расстаться на хорошей волне, в итоге после увольнения кинули на зарплату за отработанные пол месяца. Проработал промоутером 2 часа, и кинули с оплатой. Вообщн ничего не заплатили. Черную не выплатят а просто намекнут тебе что ты никто пошел ты на*уй, зарплату тоже задерживают причем могут на неделю, ну и естественно штрафы штрафы штрафы.

) работать тут однозначно можно. Начиналось все с обучения, потому что до этого опыта у меня в такое сфере не было, теперь уже и сама натаскиваю новичков) есть небольшая текучка, но это в большинстве своем девушки, которые уходят в декретный. А так все стараются держаться за свое рабочее место, потому что при ответственном подходе заработная плата хорошая, а также выделятся дополнительные привилегии для самых лучших работников. Зарплата всегда стабильно 2 раза в месяц без задержек, что позволяет мне легко планировать свои траты) коллектив сплоченный, всегда если нужно готовы прийти на помощь. Такое предприятие я могу только по хвалить.

С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. После введения системы официальный оклад втб и серая премия на вторую карту (на данный момент это росбанк,). Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. К примеру вот я сижу составляю зп на весь коллектив (составляю исходя из фактитческих данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и тп по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование. Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин.

Обещают вам 32-35 тысяч рублей. Готовьтесь в лучшем случае получать 23-25. На новый год, 8 марта, 23 февраля, день торговли, офис выдает лишь 1000р на коллектив в 17 человек, при условии скана чека, на что были потрачены деньги. Штрафы накладывают за любые действия, даже за те, которые находятся в твоих обязанностях. Указанную зарплату никто не получает. Оформление на левое ип со всеми вытекающими, зарплата серая, график ненормированный.

Пока что менять работодателя не планирую - все и так устраивает. Продавцом работаю с начала лета, поначалу вечером с ног валилась от усталости, но понемногу привыкла. Нормальная компания, проработал в сатурне два года на должности менеджера по продажам. Всякое случалось тут, не может же всегда все идеально идти, но благодаря классному коллективу и разумному начальству удалось находить выход из всех проблем. По поводу зарплаты - она выше средней по региону, без задержек всегда приходила на карту.

Как вы думаете откуда взяли деньги. Без предупреждения, просто настал сентябрь и ты получил зп на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"мол. Компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь".

Угражают увольнением по статье за отказ выхода в ночную смену. В нг работаешь по 236 часов, но за выполнение завышеного плана, штрафы из зп снова по 5-7 тысяч. Манипулируют чёрной зп (премией) как хотят. 500 за "халатное отношение к работе". Проверки кро, снова штрафы, тайники.

Если не обращать внимание на эти недостатки, то компания отличная. Даёт все возможности для заработка и карьерного роста. Попала в нормальный коллектив, хорошо приняли, помогли освоиться - ассортимент товаров большой, не про все позиции могла сразу рассказать покупателям и мне другие девушки помогали. Перерыв - плавающий, всегда можно отлучиться, чтобы выпить кофе или чай (предоставляются компанией). Еду беру с собой, есть где разогреть. Развозку до метро обеспечивают, выплата зарплаты дважды в месяц.

Места не хватает, но все нужно впихивать. Если приезжает проверка, то без вазелина никуда. Все бегут оттуда и в первую очередь из-за коллектива. Галамарт это: - быстро растущая оптово-недо-розничная 'организация' с головным офисом в центре екатеринбурга, находящаяся в аварийном здании, злачно воняющим испражнениями; - компания со структурой, основанной на полу-мафиозных отношениях; - 'холдинг' по уходу от налогов; - игровая площадка сами знаете кого; - компания, где люди-марионетки - карьерный рост зависит от того хотят ли с тобой поиграть, а травля и игра на выбывание приветствуются; - компания, где якобы-проверенные люди воруют из миллионами, а инвестиции используют для собственной выгоды в будущем; - компания, где операционный менеджмент не работает из-за политических игр, а спрос за результат утопичен, да и в любом случае не будет оплачен; - компания, где нормой топ-менеджмента считается присвоение успехов команды себе, а ошибочные управленческие решения - это вина 'тупых' исполнителей; - место, где ты потеряешь больше чем думал найти; - место, где задним числом меняется мотивация в меньшую сторону и необоснованно могут лишить большей части зарплаты; - компания, где рядовые сотрудники не более чем скот, а постоянный стресс и переработки считаются нормой; - место, которое ненавидит твоя семья, потому что ты всё время на работе. Спустя год компания начала расширяться.