Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Gamezone

Никаких тебе повышений зарплаты, карьерного роста, соцпакетов, подарков и премий в праздники. Идет только травля и ужесточение условий труда. Добавляются какие то непонятные функции, штрафы, кредиты, убрали адекватную скидку сотрудникам, постоянно увеличивается документооборот. Центральный офис как правило ставит невыполнимый план продаж. Постоянные задержки новинок (злой и коварный софтклаб в очередной раз надругался над несчастным первым федеральным гамазоном). Помимо своих прямых обязанностей продавцов заставляют делать работу центрального офиса без каких-либо доплат. Получить круглую сумму себе на карту, тебе приходится брать из кассы 150 тысяч и класть их ему на счет в отделении сбербанка, опять же надеясь на то, что тебя не ограбят.

Постоянно какие-то требования, мало (или вообще никак) не относящиеся к работе того или иного магазина. Не дают спокойно работать, требуют повышать показатели, н**** никому не нужные. Приходилось с каждым товаром покупателю насильно пихать что-то в чек, обманывая, портя репутацию магазина и тратя свои нервы, выслушивая в свой адрес не очень приятные слова. Но им-то в цо не понять, они сидят и, как онанисты смотрят порнуху, с таким же упоением смотрели за нами в камерах, выжидая, когда кто-нибудь сделает что-то, чтобы его можно было оштрафовать. По крайней мере, до тех пор, пока в цо не будет произведена реструктуризация персонала. За два года моей работы в компании, для работников магазинов небыло сделано ровным счетом ничего.

Все рабочие процессы строятся на дилетанских знаниях, фееричный камбек начальника по hr компании - сильно позабавил. Впрочем, о кидняках особо ничего сказать не могу, меня рассчитали нормально, со всеми минусами, которые у меня были, штрафовали за опоздания только 1 или 2 раза за все время работы при том, что опаздывал я пару раз в неделю - точно. Опять же, все написанное относится к работе в головном офисе. Да ну н****, будешь горбатиться как проклятая буренка, а за свою работу получать 10-13 тысяч, с учетом какого-нибудь штрафа, а штрафовать тут (удалено) как любят, за любое неверное движение. Ну да, работай по 160-180 часов, и то и больше, просто потому что цо не распределяет больше народу на магазины, и когда один из работников болеет или в том же отпуске - приходится пахать за двоих. Всё что приходит в голову под описание этого человека, судя по его действиям, поступкам, требованиям - больной шизофренией, паранойей, или ещё какой-то маниакальной хренью человек с какой-то нелепой безграмотностью даже в самых простых вопросах.

Бешенный график работы, приходилось работать по 6 - 7 дней без выходных. Но в целом работа нормальная, если являешься фанатом видеоигр на первое время сойдёт. Впрочем, к моменту увольнения, мне так все надоело, что я и сам давно хотел уйти, спасибо, за помощь в этом компании. Условия работы были ужасными - летом не было кондиционеров, приходилось работать с открытыми окнами и дышать (а то и отравляться) смогом, бушевавшим летом 2010-го, но сейчас с этим хоть что-то сделали.

Новинки запаздывают, и часто приходят не локализованные. Приём товара тоже выделил бы, носить приходится много. Видение обширной документации и отчетов, довольно сильно утомляет (но минусом конечно не является, порядок должен быть). Все недостачи вычитаются из зарплаты по полной сумме. При увольнение проценты по выполнению планов не выплачиваются.

Все равно нет идеальной работы, если посмотреть отзывы даже на этом сайте то рейтинг у всех в районе 3, проблемы есть у всех, просто кто то их решает, а кто то забивает. Ну по крайней мере в сибирском регионе многих проблем нет, которые описывались частью людей. Главным минусом назову качество товара. Приходит бу товар, с регионами тоже косяк.

Это не метод повышения кратности, так можно сеть опустить в глазах клиента ниже плинтуса). Если реально почти все сотрудники в регионе данного регионального директора считают что он не совсем подходит и занимается совсем не тем чем нужно то пишите вышестоящему руководству, чего вы боитесь. К слову о кратности, мы тоже выкупали в конце месяца часть позиций если до кратности не хватало чуть чуть, так как лучше потратить 300 рублей и получить 1500 чем не получить ничего. Сказать о том что я пожалел о работе в данной сети я не могу, не смотря на многие нюансы, было интересно, весело и был всегда элемент неожиданности для придания остроты в отношения с работой;) мне было интересно работать в сфере видео игр и зп меня не сильно волновала. Если вы хотите поработать в сфере видео игр и вам достаточно будет зп в районе 15 тысяч то можете смело идти работать.

Это кстати не совсем нормально для федеральной сети, которая хочет завоевать на много большую долю рынка, чем имеет сейчас. Зато есть несколько менеджеров по персоналу которые занимаются мониторингом камер но ни как не созданием общих для всей сети регламентов (стандарты обслуживания, системы обучения и наставничества, графиков обучения, необходимых положений и прочего). Это не менеджеры по персоналу а операторы видеонаблюдения). Многие здесь писали о региональном директоре ергашове кирилле, якобы вас насильно заставляют обманывать покупателей и прочее, так не делайте этого, а если вас реально заставляют обманывать покупателей то об этом следует сообщать абрамову андрею.

Ваш оклад никто трогать не будет, а вот премиальная часть может улететь очень быстро и суд вам не поможет так как она не официальная). Хотя эти же инструкции вам в помощь так как вы не обязаны делать то, что в них не входит. Чисто теоретически вы должны подписывать любые изменения в регламентируюших документах, в том числе и штрафной сетке и только тогда вас смогут к примеру оштрафовать согласно новому пункту, но на практике многие и так знают что происходит и как) в сети нет обучения как такового, нет общего регламента по работе с клиентами, есть только инструкции (спасибо тем отделам, которые их создавали), без которых было бы вообще все печально. Если вам повезло с коллективом в магазине вас всему научат и натаскают по играм и платформам которые вы не знаете. Но если нет, то все в ваших руках).

Потом это перестало удивлять, как и многих сотрудников. К слову о мелких перекупах, они на удивление часто получали новинки быстрее нас, так было к примеру с гта 5, знакомый владелец маленького магазинчика получил 4 коробки гта 5 в день начала продаж и продал их все буквально за часа два) многие жалуются на своих региональных директоров, у нас с этим все ок) работать с даниловым виталием было очень приятно и понятно, за что ему спасибо). Забавно читать вакансии компании, в которых указывается не совсем реалистичная зп, может где то в москве и мо она и начинается от 20 тысяч, то у нас она начинается с 11 тысяч, в зависимости от отработанных часов. Кратность и софт дадут вам еще до 1500 за каждый показатель (продавцы) и 2000 (торгующий директор). Штрафную сетку лучше выучить и не налетать на штрафы так как можно лишиться очень большой части своей зп, но так почти во всей рознице и не надо думать что так только в геймзоне.

2) своевременная доставка новинок и в достаточным количестве. В последнее время с последним прямо беда) у конкурентов через отдел очередь в магазин не вмещается а мы сидим и ждем нашу поставку чудо новинки и надеемся что количества хватит хотя бы на предзаказавших. Сначала это вызывало дикую досаду и злость, потом это стало вызывать только улыбку. Так как большая часть клиентов просто уходит в 1с, то мы опять машем и улыбаемся) да многие ценят наличие старых игр, изданий официально не выходящих в рф, но на них далеко не уедешь. Закупки товара в мвидео очень забавляют и ты начинаешь чувствовать себя барыгой перекупом местного разлива) сам факт сначала вызывал изумление, так как не укладывалось у меня в голове как федеральная сеть работающая с официальными поставщиками может заниматься закупкой в мвидео и у других конкурентов типа 1с интерес.

Чего не делает для остальных 65 магазинов. Р в день, но по необъяснимым причинам этого парня больше всего волнует ваша кратность при котором каждом его звонке вы просто будите обязаны ему пообещать что её выполните п**** как хоть сами товар покупайте. Система штрафов это полный ахтунг это настолько огромная сетка штрафов что фирма ишет повод заплатить вам как можно меньше. Товар - как сделать план когда нужный товар и новинки не везут по несколько недель а если и привозят то 1-2 штуки и продавайте как хотите. Так что ищите работу получше всем удачи. Размер вашей заработной платы будет зависеть от ряда показателей: товарооборот, кратность чека и процент софта.

Ах да, если вдруг проблема с 1с и вы сообщили об этом директору и айтишникам, то даже если за 3 дня ничего сделано не будет, виноват продавец и пофиг. Как ужу было сказано выше, директору вообще пофиг, что происходит в магазине, мы сами должны забирать товар матаясь по городу в пробках, сами должны кататься и забирать свою зп и при этом оплачивать его штраф и звонить по машинам, которые директор хочет купит и если отказываемся, то сразу нам падал штраф в 2к, то что не выполнили распоряжение директора. Карьерного роста нет в компании, максимум вы будете получать на 3000 больше. Пакета, если вы ушли в отпуск вы получите лишь 3000 рублей ибо с черной зп вам не рассчитывается отпуск, блин да в любой компании, даже с черной зп дается отпуск, а вот при увольнении да, уже только официальная зарплата. Так что ходить в отпуск тут не выгодно. В общем читая этот отзыв вы видите очередного обиженного работника, но это не совсем так, я зол на компанию, что из более менее хорошей сети видеоигр, она обосралась и стала худшей сетью на рынке видеоигр.

Сотрудники магазинов и офиса не получат з/п за апрель 2015 года, поставщики оплату за поставленный товар. У ооо "геймзон менеджмент" те же хозяева, что и у компаний игровые технологии, геймтех, велокс. И так проработав в компании чуть больше года и уйдя от туда, вот мое мнение. Работать в компании где на вас глубоко "н******" очень тяжело. Офис не делает ничего для развития магазина, они его открыли, ну а дальше сами, никакой рекламы в городе, никакого продвижения, единственное что делает маркетинг, это группа в вк и то стена которой заполнена гневными отзывами о компании. Если же штраф упал на директора, то его выплачивать будут продавцы и никак иначе.

В компании геймзон ру ком я отвечал за работу с клиентами и дико забавлял факт того что руководство никогда не приходило на работу. Работаю в данной компании не долго но уже все досталось, поставок нет, постоянные штрафы причём они появляются рандомно. Ну и отдельно хочу выделить директора- человек просто стоит на должности, все что он делает продаёт и покупает машины, ну и ещё говорит про маленьких своих (девушек)все ссчёта письма отправляемых мы, он только приезжает и уходит куда нибудь. Ну и есть ещё один человек, имя ему кирил ергашов, человек который ездит на собрания и говорит что все плохо но будет лучше, его повысили в данный момент и он теперь он ставит себя выше других. Люди нас стали ненавидеть из за того мы постоянно кидаем, просим покупать сертификаты чтобы точно игра была, это бред, работать тут нет не какого желания, особенно сейчас. У меня все спасибо за внимание. По информации из проверенного источника, gamezone компания в скором прекратит свою деятельность.

Я свалила и не жалею, чего и всем желаю. Положительные отзывы пишет только руководство или по его приказу. Да зп платят вовремя, но эти деньги совершенно не окупают потраченные нервы. Можно бесконечно писать о недостатках. Ни один сотрудник, при мне, не сказал ничего лестного.

На складе, там вообще 19 век, кладовщик - командир, самовлюблённый тип, неадекватный, всё от настроения. А платили все, даже экспедиторы и водители, они вообще не причём. Водители ездят на раздолбанных машинах, а неадекватная логистка их гоняет по городу, то друг за другом, то из шерементьева во внуково. Одни бестолковые, особенно в закупках. Некоторые так и продолжают стучать. В общем, после теда, вроде было нормально, даже продвижение пошло, но с осени всё ухудшилось.

Впечатлений хватило на всю жизнь. Зарплату не поднимают никому. Отношение к сотрудникам никакое. Давно пора закрывать эту шарашкину контору. Это пишу для тех, кто хочет знать недостатки. Америкос продал контору, пришли россияне. Клиенты отваливаются ещё больше, манагеры сидят на старых клиентах и не двигают, по ним и так нормально, пенсия скоро.

За все остальные "грехи" получал только предупреждения. Даже за единственное опоздание, штраф не был выписан. Самую маленькую зарплату получал 18000 рублей (по причине болезни отработал только 14 дней). В среднем при графике 20 - 21 день выходило около 27 (без выполнения плана). В эту компанию даже не вздумайте идти работать.

Кого что-то не устраивало,…>>. Отрицательные моменты в деятельности компании в ходе своей работы я не увидел. Довольно много прочитал отзывов, возможно мне повезло или я работал с другими людьми. За всё время был оштрафован только один раз (при проведении ревизии).