Отзывы сотрудниковГидродинамика

Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в красногорске и говорят, что вы так долго делаете в тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, так как сами рассчитать стоимость кп вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали кп около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали кп почти 2,5-3 недели.

Собеседование проводит заместительген. Директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч). И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по gsm сигналу.

Кидалова на з\п,могут дать только на билет короче нет ни чего положительного что бы там можно б было работать. Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком. Вежливый кадровик назначает вам встречу и вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать.

Развивают навык самообучения. ) навык - продать дорого то, что стоит значительно дешевле. Вы станете пецом ассенизации. Люки и колодцы с гомном навсегда пропишутся в ваших снах.

Под реальные объемы работ ведётся постоянный отбор специалистов по заявкам на востребование по специальностям. Желающие заработать реальные, честные деньги – добро пожаловать. И подход очень простой и общепринятый: «как по топаешь, так и по лопаешь». Не ходите дети в африку гулять. Отсутствие офиса (санкт-петербург).

О том, что доход зависит от конкретных результатов работы - тоже честно предупреждают. Пришёл по объявлению, договорённости руководители соблюдают. До этого работал в бюджетной структуре, были перебои с зарплатой, в этой компании выплаты производятся регулярно без задержек не смотря на кризис. Перспектива карьерного роста присутствует и не какая-то иллюзорная, а реальная. Пришёл рядовым сотрудником - офицером запаса без опыта работы в продажах, в настоящее время возглавляю отдельное направление со своим штатом специалистов по видам работ выполняемых компанией. Коллектив в компании дружный, даже первое время было в диковинку, что коллектив из офицеров запаса (чужие не знакомые люди) и так принял человека по объявлению в свою команду с оказанием помощи и обучению по направлениям работы компании.

Отрицательный опыт, тоже полезен. Крупная компания, возможность проявить себя при удачном стечении обстоятельств. Вежливо рассказывают о своих ошибках при приглашении на работу. В офисе, конечно, всё красиво. Да как то не сложились положительные впечатления. Реально редко какая компания учит бесплатно, оплачивая проезд, проживание, командировочные.

Возможность познакомиться с криминалом. Деньги не платят, это беззаконие уже достало, за не соблюдения трудового законодательства надо сажать, такие "работодатели" и гробят россию(с их откатами). Приятная молодая сотрудница отдела кадров. Может прочувствовать только руководство. Понимаешь, что грязь бывает не только на улице.