Отзывы сотрудников · страница 2 из 3ГК ФСК

-нет возможности развиваться, к огромному сожалению ваши корочки не нужны, они там пропадают. Улучшить можно если только зарплату) нет предела совершенству. Явного негатива, который мешал бы мне выполнять свои обязанности я не могу выделить, все на достойном уровне хорошего места работы. Разве что внести предложение чаще собираться на корпоративы, коллектив большой, мало знакомы между собой. Организовал работу диспетчерской службы с нуля, создал электронную отчетность, которая в последствии упростила работу отдела, руководителя проекта и ген подрядчика. На данный момент используется и на других объектах.

Очень много родственных связей, и левых людей которые не смыслят в сфере строительства. Если вы хоть что то знаете, готовитесь все будет лежать на ваших хрупких плечах. - очень далеко расположены строительные комплексы, неудобно добираться. - руководство : все нацеленно только на прибыль, сроки.

То есть если ты был прорабом, то с годами ты и останешься прорабом, только очень опытным и оплачиваемым прорабом. Так что, на мой взгляд, молодежь надо завлекать не красивыми словами про карьерный рост, а про то,что работать надо как следует и становится профессионалом своего дела, тогда и зарабатывать будешь. - неимоверная тупость, хамство и неадекватность собственников жилых помещений, которые купили квартиры в строительном комплексе. К огромному сожалению адекватных собственников слишком мало, в основном будут тратить нервы и выматывать, очень много конфликтных ситуаций, на которых вы будете в минусе. Руководство не будет разбираться в ситуации и вы будете всегда виноваты. Вы будете пустым местом, которое можно покрывать матом и орать, очень мало адекватных и воспитанных людей.

Где лучше работать, для себя выводы сделать еще не успела. Считаю, что я на «своем» месте. Я никак не научусь спокойней реагировать на замечания и периодически возникающую нервозность в коллективе, поэтому успокоительное в тумбочке на всякий случай держу) вообщем я лично считаю,что некоторым можно было бы поменьше эмоционировать на рабочем месте). Бывают проблемы с подрядчиками, нужно быть готовым в авралам и уметь работать в условиях форс-мажоров, как на любой крупной стройке. Скажу по поводу карьерного роста - в строительстве его практически нет (за редким исключением).

Не знаю, все нормально, работаем. Спрос очень большой, работа нервная, хотелось бы больше «материального поощрения», как и всем, впрочем. Предполагаю, из-за того, что работала у прямых конкурентов. Собеседование мне не очень понравилось, заставили ждать, была суматоха, но в результате меня на работу приняли, поэтому я без претензий. Сейчас вхожу в курс дела и осваиваюсь на новом месте. Что можно улучшить пока не знаю, по предоставленным мне условиям и отношению в коллективе все хорошо. В департаменте 2 отдела: отдел стратегических исследований и отдел ценообразования и планирования продаж.

А этот просто прохода не давал. Опен спейс, нет своего конкретного места. Работа в центре, трудности с парковкой. Скидки сотрудникам, приобретающим жилье у своей компании. Бывают конфликты с собственниками и хотелось бы, чтобы менеджерам меньше по шапке доставалось и от них, и от руководителя, потому что от нас-то мало что зависит. Не могу сказать, пока все устраивает.

И жалобы от всех, кого можно, совсем крейзи было когда его молодые мужики искали на работе, рыдали некоторые. Если бы не нач отделом рекламы, я б не уволился. В принципе все более менее устраивало. Близко к дому, зп на руки белая, график. Но вот этот конкретно портил всю картину.

Ни с чем плохим столкнуться не приходилось — скорее наоборот, очень толковый персонал. Работы было реально много, но надо признать никогда не оставалась работать сверх-нормы. Но работы было прям плотненько. Хотел бы еще оплату фитнес-зала, или появление игрового пространства, чтобы можно было развеяться от сложных проектов, а не только на кухне сидеть и чай гонять. Работаю 6 месяцев, минусов пока не нашел, был бы дмс — было бы совсем хорошо. Пока пользую дмску с прошлой работы. Набирать сотрудников на работу внимательней, отделу кадров особенно стоило бы обращать внимание на руководителей отделов, был у нас нач, долго мы после него разгребали бардак в делах.

, меняют если, что в течении одного дня без предупреждений. Условия труда ужасные если вас решили уволить, то начинают гнобить и заставляют уволится по собственному желанию переработки — норма, если вы ушли в 18–00, смотрят на вас коса и вы попадаете в список нелояльных. Hr— спец по издевательству. Рассматривать кадры на долгую перспективу. Если вакансии сейчас нет — то как я поняла, нет места, где мог бы находиться резерв кадров, которые впоследствии им могли бы пригодиться.

Хорошая транспортная развязка, проблем с приездом на работу не будет.

Очень нравиться график работы. К тому же раз в квартал полагается премия. Достойный социальный пакет. Не каждый работник другой компании, сможет похвастаться такими условиями, в особенности спортивной культурой, которую руководители поддерживают.

Наличие социального пакета и прочих приятных мелочей. Не нудная, стальная зарплата, без задержек. За хорошие старания премиальные выпишут. Компания давно на рынке, поэтому имеет опыт, имидж и налаженный процесс. Возможен карьерный рост, при желании. Уже писала на подобных сайтах отзывы. Я работаю на данный момент в службе «забота о клиенте».

Рабочие обязанности не слишком завышены, зарплата соответствует, вполне приличная. Помимо этого полагается дмс, небольшие бонусы и компенсация обедов. Как только закончиться испытательный период, руководство торжественно обещает выплачивать помимо зарплаты и премиальные. Ну, насчет этого, еще нужно посмотреть, правда ли обещанное будет совпадать с реальностью. Стабильная и достойная зарплата, ежеквартальные премии. Хороший график, позволяет что-то повидать в жизни, кроме работы.

Лидер компания стабильная и крупная. Работать там интересно и перспективы хорошие. Вообще нравится мне сфера недвижимости. Всегда мечтал о такой работе. У меня неплохая заработная плата (афишировать не буду) + получаю премии, руководство компенсирует питание, удобно добираться до места работы. Собираюсь остаться на месте и в будущем.

Еще неделю назад резюме отправил. Прошло несколько дней буквально и сразу перезвонили. Сказали приходить на собеседование. Мне показалось, что все прошло отлично. Разговор вполне удачно сложился, приятно поговорили. Сказали, что в начале следующей недели обязательно перезвонят. Мне кажется, что должны взять.

Замечательная столовая, офис превосходный, уютный достаточно. За качественную, ответственную работу систематические премии. Хотя бывает, что сильно выматываешься. Старшие всегда поддерживают во время стажировки. Можно смело рассчитывать на их помощь. Достаточно много перспектив в компании. Зависит исключительно от собственного желания и умения себя проявить.

Одного точно по его же глупости. Организация отличная, полная стабильность. Год здесь уже оператором работаю. Зарплата два раза в месяц, что меня лично вполне устраивает.

Ну и какие выводы можно сделать даже не поработав в компании. Как я вижу эту ситуацию - так это то, что скорее всего просто вы их не заинтересовали. Мы обсудили все условия, мне понравилось руководство, видно что люди добросовестные и к сотрудникам относятся с пониманием, поэтому хотят набирать только хороших специалистов, людей которые ответственно подходят ко всем вопросам. С того времени так и работаю здесь, уже 3 год пошел. Специально все отзывы, которые нашла о лидере, прочитала. Негатив сплошной пишут те, кого уволили.

Еще жирный плюс что оплачивают расходы по работе. Вот как говорится когда петухклюнет, только тогда зашевелятся. А в лидере работа интересна, а для меня это очень важно, потому что люблю всегда чему-то новому учиться, развиваться, а не сидеть на одном месте, как многие. Зарплата меня устраивает, есть возможность карьерного роста и начальство не злобное.

Есть своя столовая, где сотрудников кормят бесплатно, удобно. И хотя работы всегда много, что говорит о доверии застройщику со стороны клиентов, но работа интересная и хорошо оплачиваемая. Рада, что работаю в фск лидер, надеюсь, я здесь надолго. Стабильная заработная плата. Я вырос в фск лидер из менеджера по продажам, до начальника отдела продаж в одном из комплексов компании за несколько лет, хоть путь мне этот дался нелегко, но как говорится все в наших руках. Скажу что менеджером чтобы получать хорошие премии приходилось трудится, но на премии начальство не жадничало, всегда все выплачивали по честному.