Отзывы сотрудников ГК Заречное

" какие извинения могут быть, когда в кризисное время человек остаётся без работы из-за чьей-то безответственности. Мало того, обзванивают компании, в которых кандидат работал или ещё работает и неизвестно о чем спрашивают и говорят. Судя по всему, понятие "рекомендательное письмо" компании заречное чуждо и они позволяют себе ломать карьеру и жизнь другим людям. Многие скрывают, что ищут работу от своего руководства, а заречному плевать на всё и всех - у них свой "дебильный мирок". Люди, обходите стороной сие заведение да будет вам счастье.

Люди, запрашивайте приглашение о работе при трудоустройстве. Чтобы потом хоть через суд упущенную выгоду с них содрать. Отвратительная, безответственная и бессовестная компания. Приглашают на работу, а потом за 3 дня до выхода сообщают, что уже нашли другого человека. В итоге, человек остаётся без работы. " отвечают "мы приносим вам свои извинения.

Из недостатков для меня обозначилась периодическая задержка зарплаты в один день, но исходя из опыта моих друзей, ее сейчас везде задерживают, вне зависимости от фирмы. Поэтому смирилась и жду, откладываю впрок, чтоб была заначка. Хотелось бы, чтобы улучшили питание сотрудников (обеды). Подписываюсь под каждым словом. После 2-х собеседований и 100% гарантий ведущего менеджера по персоналу заречного о том, что моя кандидатура утверждена, я решилась и написала заявление на увольнение. Заявление отозвать не удалось, так как в порядке перевода из другой компании пригласили человека.

Потом сказала «погреть ей еду») я не могу, я пишу, и смеюсь) весь персонал там ходит у них по стеночке, боятся и слова вымолвить) это оч смешно за всем этим наблюдать. Реально) все забились по своим кабинетам, закрылись там…атмосфера просто кошмар. В общем, чтоб долго не писать, на пятый день я все свои дела решила, пора бы сваливать оттуда… но на последок я все-таки решила сказать бабуле, как правильно надо себя вести, как разговаривать и тд (я говорила всё культурно и исключительно всё по делу), она испытала шок, она даже ничего мне ответить не смогла, кроме как «уходи, иначе я сб вызову, чтоб тебя вывели») ооо…это было тоже оочень смешно) до слез, вот реально) все сотрудники на меня так смотрят, тоже все в шоке, как это так бабуле кто-то посмел слова поперек сказать… но мне –то че… я получила о, зачем туда пришла, мне уже все равно было) потом я спускаюсь в отдел кадров, мне говорят, что меня в течение 5 дней не оформили, мне не заплатят за эти отработанные дни (мне это на самом деле на руку было, так как мне не выгодно было, чтоб меня официально оформляли), но по закону-то они должны. На следующий день я пошла в трудовую инспекцию (слава богу, знакомые много, где есть, в том числе и в трудовой инспекции), взяла с собой все документы, которые у меня были, подтверждающие, что я там якобы работала, также показала им сообщение, где сотрудник пишет о том, что задерживают зп на месяц… всю эту инфу благополучно слила, довела до нужных станций… но через неделю мне пришлось улететь, честно говоря, даже не интересовалась и не спрашивала, чем там в итоге все закончилось) все добра и хорошего настроения. ) забыла указать, для кого это принципиальный момент, зп там серая.

Далее я открываю общую рабочую почту на компьютере (куда приходят все сообщения), и там прислали сообщение от начальника обособленного подразделения, которое находится не в воронеже, содержание сообщения следующее: какого хрена вы задерживаете зп работникам. У всех дети, чем платить за детский сад, за кредит, за ипотеки. Уже месяц задержка зп, вы что, издеваетесь. Ну и все в таком роде… я такая думаю ооооооо, еще и зп задерживают на месяц. Я, конечно же, заскринила это сообщение, до сих пор оно у меня есть) трудовая инспекция прям плачет по ним) тут у меня и еще одна цель стала нарисовываться. ) прилетает та сама директор татьяна михайловна…бабушка лет 60) но в 60 лет есть бабули такие при параде, деловитые, интересные, коммуникабельные, с достойным поведением и тд …но это не в этом случае) приходит на работу эта бабушка в бриджах и ни здрасте, ни до свидания говорит мне «кофе сделай») у меня чуть глаза не вылезли из орбит) я человек, у которого тоже есть свой бизнес, в жизни никогда к своим подчиненным так не обращалась. Тем более к новому незнакомому человеку.

Ахаха) + обязательное условие – надо уходить только после того, как уйдет сам директор. Ну, на собеседовании, конечно, тоже это не озвучивают) я, конечно, могла все бросить и уйти оттуда на второй день, но нет, надо было там хоть немного продержаться, поэтому приходилось работать) итог первых двух дней: теперь всем понятно, что зп обещают одну, по факту другую, говорят, что работы не особо много и задержек нет– на самом деле всё с точностью до наоборот. Для кого-то это, конечно, не принципиальный момент, все мы люди разные, но если кто-то соберется туда и для вас это принципиальный момент, девочки, носить кофе/чай и мыть посуду вы будете по 100 раз в день, это я вам гарантирую) директор постоянно курил в кабинете у себя и постоянно просил поменять пепельницу. Я просто ржала и думала, поскорее я бы уже закончила то, зачем пришла, и свалила бы оттуда ) в общем, возмущению моему не было предела.

И все они удивлялись, какого черта я забыла в заречном… но всем же не будешь рассказывать о настоящих причинах, что я там «забыла». На собеседовании оговаривалась зп 35, но в мой первый рабочий день сказали, что работы не особо много, задерживаться почти не придется, поэтому 35 тыс - это много. На мой вопрос так какой же оклад будет, мне сказали, что меня вызовут в отдел кадров на днях и все детали со мной проговорят, так как у них сейчас происходит реструктуризация отдела, и моя должность будет называться "документовед", и надо подготовить все соответствующие документы. Самой работы было просто жесть. Так как на меня повесили обязанности секретаря, начальника ахо, офис-менеджера (обращаю ваше внимание, что все эти сотрудники благополучно ушли…вернее убежали оттуда). Уходила первые 2 дня в 8 вечера, так как вообще ничего не успевала (и это при том, что я достаточно шустрая, быстро все осваиваю. Но не сорокоручка и не сороконожка.

В общем, надо мне было попасть в эту компанию по двум важным личным и не совсем личным причинам, без разницы на какую должность (я была готова хоть уборщицей пойти. Ну, это я утрирую, конечно, но, кто знает…. ), просто необходимо было именно в заречное (были свои цели). В общем, ура, позвали на собеседование этой весной, потом пригласили на вакансию помощник руководителя. Итак, девочки, отзыв спецом для вас, кто собирается идти на эту должность к ним (так как вакансия, я знаю, это еще у них не закрыта…с апреля месяца…а уже сентябрь. ) пожалуйста, сто раз подумайте и внимательно прочтите мой отзыв, прежде, чем идти туда) а теперь начинаю свой рассказ (принимали на работу в течение месяца: то одни документы для них надо было заполнить, они потом проверяли, затем другие.

Производительность и убои скота при гороховой резко снизились. Так что товарищи не ходите в этот конц лагерь. Отношение начальства к работникам как к рабам. Начальство не пытается услышать рабочих. Один выходной день в неделю. Это ублюдки всё руководство. Эти (удалено) вобще не увожают людей.

В этот день попросили( с намеком) написать отпуск без содержания. За время моей работы люди на в цехах не один раз получали порезы,тяжелые травмы. Заправляет мясокомбинатом мадам горохова. Постоянные не обоснованные лишения премий. Поведение данной персоны желают лучшего. Люди отработавшие со мной по три года на производстве не выдержав постоянного прессования , отношения на уровне быдла начали писать заявления на увольнения.

Шишкова: «каждое предприятие может быть сильным только в том случае, если рабочий заинтересован в прибылях или по крайней мере обеспечен на столько, что может существовать по-человечески. У эксплуататоров и подлецов предприятия рушатся». Можно, конечно, привести еще массу фактов о данной компании, но лучше вы их узнаете из средств массовой информации. Получил травму на производстве(отрубил палец).

Чем меньше ее выплачено, тем больше им достанется. В своих разъяснениях на различных сайтах директор по персоналу ооо «заречное» (удалено), кстати прекрасный человек и сотрудник, раскрывает потенциальным соискателям и бывшим недовольным сотрудникам компании ее философию и подход к деятельности внутри коллектива. Но если зайти на сайт крьерист. Ру (удалено), то там можно найти ее свежее резюме. Человек находится в активном поиске работы, так как уже настало и ее время, а статистику увольнений в соотношении со сроком работы в компании лучше ее никто не знает.

В-третьих, не знаю как в других отделах, но в отделе продаж не обучают, а требует от нового сотрудника качественной и быстрой работы, нет четких обязанностей, много размытого функционала, при этом никто ничего не объясняет, тяжелая моральная обстановка, как на вулкане, постоянная текучка в отделе. В целом компания неплохая, хороший центральный офис, хороший, новый завод, отдел кадров в центральном офисе приветливый. Люди, прежде чем туда устраиваться подумайте несколько раз, почитай те отзывы, будьте предельно внимательны на собеседовании, расспрашивайте все и обязательно подумайте в какой отдел вы устраиваетесь. За период с 2011 по 2017 годы в заречном сменилось около 9 главных бухгалтеров, 8 директоров мясокомбината, 5 главных инженеров мясокомбината и примерно 70 руководителей среднего руководящего звена. Несчетно менялись финансисты, юристы, снабженцы и прочие должностные единицы. Зарплата сотрудников – это обуза для руководителей и учредителей компании.

Первые недели две у меня был просто шок, я вообще не понимала, как люди в такой гигантской организации умудряются контролировать происходящее. Моего здоровья надолго не хватило. После общения с логистами у меня начали расти седые волосы. Сказали, что я не подхожу им по опыту работы. Всем привет, кто читает данный отзыв. Компания заречное представляется крупным агрохолдингом, надежной, стабильной организацией, но есть много нюансов. Во-вторых задерживают зп на неделю и более практически постоянно.

Руководство считает, что все сотрудники рабы, неуважение. Соискатели проходите мимо этой компании, текучка там колоссальная. Не нравится только то, что приходится ездить в ступино. Скоро с мужем купим машину, может иногда буду на ней сама ездить. Долго добираться туда-назад. Хорошо хоть бесплатно довозят. Немного напрягает то, что с опозданиями очень строго и что офисные работники все подписывают согласие на ненормированный график.

"пандемию" пережили нормально, но из-за закрытия ресторанов, думаю, нелегко придется восстанавливаться. Нужно осваивать новые рынки. Хотелось бы побольше мероприятий. Знаю, что есть магазин в ступино, где хорошая скидка для сотрудников на нашу продукцию, но крайне редко туда могу выехать, а в городе – дорого. И продукцию, которую привозят сотрудникам со скидкой в офис, тоже надо успеть заказать, быстро разбирают, не всегда достается.

С уважением, директор по персоналу ооо «заречное» чалых татьяна александровна.

Мы стремимся привести свою деятельность в четко отлаженную систему, основанную на доверии друг к другу. Здесь все равны между собой, и задача каждого из нас — внести вклад в развитие компании. Лидер — это не наша компания, а люди, которые ведут ее за собой. Команда — это и есть основной механизм движения. Профессиональный рост каждого сотрудника это инвестиции в рост компании. Мы чувствуем свою ответственность перед сотрудниками и клиентами, поэтому нам нужны сильные личности, которые не боятся самоотверженности и готовы работать не только для себя, но и для компании.

Наша компания непрестанно растет, и поэтому ищет новых, качественных сотрудников полных энтузиазма и идей, которые будут совпадать с общей стратегией развития компании. Мы производим 2 продукта: бренды мраморной говядины “праймбиф” и фермерской говядины “заречное”. Поэтому основой трудовых отношений в коллективе является честность и гуманность. Главный принцип работы компании — перфекционизм.

Ну да далековато, но зато рабочий день быстрее проходит, когда больше задач. Уважаемые читатели сайта, хотелось бы раскрыть философию и подход компании к деятельности и отношению внутри коллектива. “заречное” — это вертикально интегрированная агропромышленная группа компаний из воронежской области, которая обеспечивает полный цикл производства высококачественной говядины. Несмотря на то, что мы существуем уже более 9 лет на рынке, мы все еще находимся в инвестиционной стадии.