Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Гостеатр

Вот как тут относятся к людям, как к скоту. Неадекватный руководитель, который хамит, грубит, орет и бегает по офису не понятно в каких целях. И я даже не могу понять откуда здесь столько положительных отзывов от сотрудников, если в офисе всего 5 менеджеров работают. Откуда столько положительных отзывов от сотрудников, если там и близко нет столько человек. Если вы готовы полгода минимум сидеть без денег и учиться продавать, то вам в гостеатр дорога.

Сижу звоню из дома по удобному графику, деньги все платят. Начиная с собеседования, заканчивая оплатой. На собеседовании было сказано 3 дня обучения и 3 дня тестовых,в которых я должен заключить 5 сделок, за которые будет оплата. Так вот, все обучение я прошел менее чем за 2 дня, причем я уже тут понял что дело нечисто, так как менеджеров учат представляться разными департаментами, министерствами и прочими солидными организациями. Когда мне наконец таки разрешили перейти к сделкам, а это было на 8 день, то в эти три дня я заключил более 5 сделок. И наступил испытательный срок на 2 месяца, который должен был быть оформлен договором гпх, но речи ни о каком договоре и не было, а как оказалось позже в принципе официального трудоустройства нет, хотя на собеседовании говорилось совсем об обратном. Когда я сказал руководителю, что раз нет официального трудоустройства, то я не собираюсь больше здесь работать, выплатите мои деньги и мы разойдемся, на что руководитель сказал: "раз не остаешься, то и денег не будет".

Хотелось больше, но пока выходит 1000-1500 за почти полный рабочий день, а хотелось бы, конечно, больше. Понятно, что все зависит от меся прежде всего, но если на новый уровень не выйду за короткое время, то придется искать новую работу. Карьерного роста пока не увидела, может в перспективе что-то и предвидется, но не сейчас(. Бывает много заказов,так,что язык под вечер вываливается от беготни по городу, а бывает наоборот дома сидишь почти весь день и ждешь пока что-то капнет. Помимо платных ресурсов по набору персонала, нужно было использовать и бесплатные, такие как вк, например. После нескольких недель работы руководитель стал требовать, чтоб оттуда тоже был результат по приходу людей, но у меня не получалось его делать и вообще не знаю, возможно ли это, если честно. В итоге разошлись по обоюдному.

А еще он крайне неумело подкатывает к девушкам, приходящим на собеседование, напрямую указывая им на их якобы сделанную по средством силикона грудь или ягодицы. Фух, надеюсь, читатель, ты упал со стула от смеха, читая этот отзыв, ибо я старался доставить тебе немножко юмора :) там конечно еще много всяческого бреда вроде звонков на телефон hr-менеджеру, чтобы та открыла дверь, или же обучения, где коротышка заставляет учить теорию впаривания никому ненужного дерьма, в котором он сам любимый и снят на камеру(вот ссылка на ютубе на него https://www. Зачем он на этом видео так челюстью активно двигает. А еще плюс сходить на один день на обучение, чтобы услышать, как он говорит, что "от заработка зависит красота твоих женщин"(c) коротышка.

Коротышка) собирает всех менеджеров вокруг себя и начинает разбор полетов и работу над ошибками. Так вот, коротышка просто берет и кроет трехэтажным матом своих подчиненных, самый главный ресурс своего дохода, за самые малейшие проступки. Никому н**** сейчас не нужны романтические комедии. Я же сказал, чтобы втирали этим вонючим пенсионерам, что это другой жанр". И все в том же духе каждому из сотрудников непосредственно по его "косякам". А косяки - это всего-навсего правда. Кстати, коротышка он потому, что низкорослый, некрасивый, как ранее упоминалось в другом отзыве компенсирующий свои детские комплексы, очкастый хохол(в смысле украинское быдло), который вечно бегает по офису, дергая плечами из стороны в сторону как будто бы он сам конор макгрегор во плоти.

Короче атмосфера в коллективе неуютная и нерабочая, непонятно вообще на чем вся эта компания держится,уж точно не на сотрудниках. В общем несколько дней - это все на что меня хватило, пошел в итоге искать работу дальше жалея что потратил на них время. Второго дня обучения не было, так как я не сумасшедший, чтобы работать на такое быдло-начальство. Все просто: отрицательные отзывы других соискателей абсолютно верны, хотя есть еще один немаловажный пункт.

Непонятно только чему можно научиться у таких "кураторов обучения" как они их сами называют. Как стол мягким местом протирать. Так это простите все умеют, стажировка даже не нужна) так что для начала возьмите нормальных кураторов, которые ведут себя взросло и адекватно, а не как школьницы на перемене. Анкеты соискателям такие дают заполнять что к ним приглядываться нужно из-за бледноты и качества печати, это же прямое неуважение к соискателям - типа кто ты такой чтоб ради тебя деньги на краску тратили и нормальную анкету давали. Хотелось ещё на собеседовании просто смять эту анкету в шарик и кинуть им в лоб, теперь жалею что сдержался. Обещанных в вакансиях зарплат в 100 с лишним тысяч тут точно нет,работает всего один опытный менеджер и думаю он даже больше 35000 в мес не получает. Компании в которых реально платят такие заработки представляют из себя что то более серьезное и таких персонажей там не встретишь.

Любой опытный продажник знает, что прежде чем продажи начнут приносить доход - а доход они приносят весьма хороший - нужно получить ряд отказов. За время работы я наблюдала, как продажники с хорошим потенциалом, опускают руки и уходят обиженные и на клиентов, и на компанию уже через несколько дней, не веря ни в себя, ни в компанию. Руководитель частенько нецензурно на кого то орет в самом офисе или по телефону, и понятно что орет не потомучто так надо, а потомучто он просто психически не уровновешен и нормально и адекватно говорить просто не умеет. Его секретари хамят и огрызаются в ответ этому же руководителю когда он делает им замечания,и принижают стажёров если те в чем-то не соображают - не знают офисных программ или ещё чего, хотя сами владеют компьютером на уровне пользователя соц сетей. Но стоит руководителю открыть дверь и снова резко начинается имитация бурной деятельности - аж смешно.

В глаза улыбаются и говорят одно, а за спиной делают абсолютно другое. Если вам дорого ваше время и ваш опыт не тратьте время на эту компанию. Это только громкое название. Большое количество негативных отзывов о компании понятно. Они здесь только от тех, кто приходил на позицию менеджеров по продажам. Компания молодая и находится на стадии активного роста. На рынке труда все знают, что набрать менеджеров по активным холодным продажам не просто, даже для крупных компаний с развитой корпоративной культурой и достойным окладом, так как эта работа требует терпения и стрессоустойчивости.

То, что это дескриминация и наказуемо по статье, я вообще молчу. Такого непрофессионализма я нигде не встречала. Раньше очень нравился телеканал рен тв, но никогда не думал, что внутри компания настолько гнилая и непорядочная. Людей увольняют одним днем, сообщая им об этом за два часа: "можете завтра на работу не выходить. Если будете возникать, то уволим по статье". Я был в шоке когда со мной так поступили, но оказалось, что не со мной одним. Очень непорядочное руководство компании.

Прошла собеседование, всё хорошо. Так как дата выхода на работу была уже обозначена, я отказалась от другой работы, надеялась на человеческие качества. Меня пригласили на собеседование письмом. После первого же вопроса она выяснила, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и планирую выходить на работу, поэтому и в поисках. Мне надо очень хорошо подумать. Не рожаем и работаем на рентв.

Это хорошо для тех, кому срочно нужны деньги. Если работать по постоянным клиентам то за день можно заработать и 3000 и 5000 и больше. Еще на стажировке дали работать по теплой базе, то есть по тем, кто в какой-то степени готов купить, поэтому тестовые сделки заключил быстро. Я была пару дней назад на собеседовании в гостеатре на вакансию менеджера по продажам. Все стандандартно как на большинстве собеседований. Говорила с руководителем сначала, а потом с ведущим менеджером, который сказала, что за последнюю неделю заработала 20000.

Достойный обучающий материал: видео, звонки, онлай-платформа - видно, что заморачивались конкретно. Неплохой вроде коллектив, дружный. Мне кажется работа в гостеатре подойдет тем, кому нужны быстрые деньги и кто готов на них вкалывать как проклятый. А если вы ищете перспектив, размеренности и не хотите сильно напрягаться ради этого, то тогда лучше искать работу в какой-то многотысячной компании с четко выстроенной структурой, где у каждого свой определенный круг задач и четкая лестница карьерного роста. Сделал - получил прняник, а тут сделал - получил кнут за то, что не сделал больше. В период испытательного срока можно договориться на ежедневную оплату.

Обучение вполне достойное, хоть с тобой никто как с маленьким и не возюкается, просто сидишь и сам обучаешься. Могу рекомендовать тут работу курьером. Оплата сразу после доставки билетов, от 400 руб за заказ в зависимости от дальности. В день выходит минимум 3 заказа при неполной занятости, то есть 1000 с небольшим подзаработать можно. До метро идти близко, тут три станции рядом и в любой конец города можно уехать без проблем, без вких там пересадок по 10 раз, плюс центр.

Оплата достойная, график очень гибкий - работай практически когда хочешь, только не ночью конечно, потому что люди спят в это время, которым звонить нужно. Знаний каких-то не нужно, говоришь строго по скрипту уже готовому. Еще плюс что зп каждую неделю переводят без задержек. Это наверно самое главное, потому что удаленная работа это часто лохотрон какой-нибудь. Работала сначала пару дней по холодной, то есть тем, кто ни в зуб ногой кто ты и зачем им звонишь вообще, и потом по теплой, это те кто предпурежден о звонке и потенциально купить готовы.

Руководство лояльное, в целом приятная компания. Офис в центре города , в шаговой доступности от метро. Я, положа руку на сердце, могу сказать, что зарабатываю здесь хороше деньги, могу содержать семью, могу себе многое позволить. Просто я не ною и не ищу места потеплее и работы полегче, а беру и работаю, чего и вам желаю. У них можно найти неплохой вариант удаленной работы лид-менеджером на опросах.

Очень подкупило, что оплата сразу после отвоза заказа, так как клиент платит и за билеты и за доставку. Действительно ни разу не обманули, свои деньги всегда сразу забираю наличкой. В худший день входит 1000, в лучший-2000-3000, то есть вцелом зарабатывать можно неплохо. Можно работать и в выходные, чтоб дополнительно деньжат собрать.

Были и плохие и хорошие времена. По началу было тяжко, порывалась уйти, но держали более опытные коллеги которые зарабатывали от 3000 до 7000 в день, хотела также поэтому старалась не унывать. У меня средненько я считаю в сравнении с другими сотрудниками. Коллектив хороший, старшие всегда ночивкам помогают,…>>. Недавно устроилась курьером на доставку театральных билетов, месяца 3-4 где-то назад.

В принципе я провожу опросы по скрипту, поэтому учиться особо нечему, тут главное уметь контакт с клиентом установить. Оплата идет за звонки и лидов (тех, кто в ходе опроса говорит,…>>. Знаете, тут вполне сносно для тех, кому нужны ежедневные-еженедельные выплаты и неплохие деньги. Только нужно готовиться к том, чтобы вкалывать с утра до вечера, продавая билеты на телефоне. Ну или курьером сюда пойти, тоже неплохо, но по деньгам меньше конечно. Что радует особенно, так это наличие клиентской базы, все готовое, даже холодная база и та на уровне: с фио, местами работы и должностями. Условия для работы есть, кому не нравится - значит вам не в продажи.

От устного общения каких то особых впечатлений не осталось. Но понравился офис - веселенький современный в огромных афишах спектаклей, по которым видно, что работают с известными артистами, что плюс, конечно. Команда небольшая, помещение небольшое,…>>. Чисто на подработку, так как работаю 2/2 в кафе на основной работе, поэтому время есть, а денег мало не бывает. В свеом городе ничего не нашла - на подработку мало где нужны сотрудники, потому начала искать работу удаленно. Стажировка довольно быстрая.