Отзывы сотрудников · страница 5 из 11Гостеатр

Были и плохие и хорошие времена. По началу было тяжко, порывалась уйти, но держали более опытные коллеги которые зарабатывали от 3000 до 7000 в день, хотела также поэтому старалась не унывать. У меня средненько я считаю в сравнении с другими сотрудниками. Коллектив хороший, старшие всегда ночивкам помогают,…>>. Недавно устроилась курьером на доставку театральных билетов, месяца 3-4 где-то назад.

В принципе я провожу опросы по скрипту, поэтому учиться особо нечему, тут главное уметь контакт с клиентом установить. Оплата идет за звонки и лидов (тех, кто в ходе опроса говорит,…>>. Знаете, тут вполне сносно для тех, кому нужны ежедневные-еженедельные выплаты и неплохие деньги. Только нужно готовиться к том, чтобы вкалывать с утра до вечера, продавая билеты на телефоне. Ну или курьером сюда пойти, тоже неплохо, но по деньгам меньше конечно. Что радует особенно, так это наличие клиентской базы, все готовое, даже холодная база и та на уровне: с фио, местами работы и должностями. Условия для работы есть, кому не нравится - значит вам не в продажи.

От устного общения каких то особых впечатлений не осталось. Но понравился офис - веселенький современный в огромных афишах спектаклей, по которым видно, что работают с известными артистами, что плюс, конечно. Команда небольшая, помещение небольшое,…>>. Чисто на подработку, так как работаю 2/2 в кафе на основной работе, поэтому время есть, а денег мало не бывает. В свеом городе ничего не нашла - на подработку мало где нужны сотрудники, потому начала искать работу удаленно. Стажировка довольно быстрая.

Хочу отметить, что у них все очень неплохо подготовлено: по, инструкции, куратор всегда на связи. В общении люди приятные, развитые в процессиональном плане. Опыта в продажах не имею, но общаться…>>. Пришла на собеседование на hr-ра. Общалась с руководителем после заполнения нудной и большой анкеты с вопросами общего характера (об опыте работы и планах на будущее и бла-бла-бла, все как обычно и везде), хотя все это можно было рассказать устно.

Может что из этого и получится. Компания по крайней мере произвела нормальное адекватное впечатление. Выплаты обещают вполне нормальные. У меня тоже удаленная работа, но продажи. Все это время изучал теорию, слушал звонки, смотрел видео и кучу прочей подобной информации, потом тестовые сделки делал.

Ну и сбылась моя маленькая мечта - познакомиться со знаменитостями: марат башаров, татьяна васильева, нонна гришаева, елена яковлева, олеся железняк и многими-многими другими) это круто. Подал резюме на удаленную вакансию оператор call-центра, ответили где-то спустя день, сначала попросили заполнить анкету, после ее проверки назначили собеседование по скайпу. Понравилось, что общались по видео, показали офис, работающих там сотрудников, то есть ничего не скрывали, что внушает доверие. После собеседования назначили стажировку в несколько дней для изучения теории и практики.

+ 5000 за проведение каждого спектакля, 50000 в месяц набегает. С жильем компания действительно помола. В силу специфики своей работы приходиться общаться с курьерами,они без работы не сидят, всегда есть заказы. Курьеры у них зарабатывают от 35000 до 45000 в месяц. Очень много общаюсь с директорами площадок: выборгский дк, дк горького, мюзик холл, дк ленсовета, колизей. О компании от них ни разу не слышал плохого, отличные партнерские отношения. Сейчас есть очень много компаний, которые делают отмены или переносы спектаклей, за 8 месяцев в гостеатре я такого не наблюдал.

Со стороны актерских групп компанию хвалят. У артистов есть такая традиция - после каждого спектакля они устраиваю банкет и там произносятся слова благодарности и тосты) лично мне очень приятно находиться в этой компании, потому что в ее адрес всегда лестные и теплые слова благодарности. Спектакли проходят раз в месяц либо раз в две недели. Приходится разруливать некоторые ситуации в администраторской будке, бывают и двойные билеты, недовольные крайними местами клиенты и особенно парят по поводу открытой даты (обмен неиспользованных билетов на новые).

Естественно мой первый опрос был о жилье. Четкого плана по его оплате мне не дали, просто сказали не париться. Работаю в компании 8 месяцев администратором. Встречаю и провожаю артистов, администрирую спектакли, спектакли хорошие, не высшего уровня, но хорошие. Все заявленные артисты всегда приезжают.

Как сейчас у них не знаю, но так-то меня устраивало. Ушла потому что нашла место с большей зарплатой и ростом. Тут кроме рисования афиш мне ничего не светило. Если вы не хотите терять время, деньги и быть кинутыми а также поработать бесплатно - тогда проходите десятой дорогой это разводилово. В эту компанию я приехал по приглашению с ульяновска. Со мной провели собеседование по скайпу.

На 5 баллов можно оценить только работу своей мечты, где ничего не надо делать и за это большие деньги получать. Тут даже особо балду не попинать, поскольку зарабатываешь только процент. Коллектив разношерстный, но в целом только молодежь. Так можно абсолютно про любой коллектив сказать. Работала в гостеатре дизайнером, рисовала афиши для спектаклей. Работа в штате, не фриланс. Работала в течение полугода, уволилась в середине весны.

Она скорее вопрос предрасположенности, чем вопрос опыта или навыков. Вообще без опыта устроиться можно. Понятно, что деньги там не те, где берут людей с образованием и опытом работы, но нормальный вариант для временной подработки. Смотря конечн какая вакансия, я была на той, где нужно много болтать по телефону с незнакомыми людьми.

Работа для нервоустойчивых людей как мне кажется все равно. Платят исключительно за твои показатели. С неправильной вакансией проблемы не было, в принципе примерно представляла себе, что нужно будет много общаться с клиентами – вакансия так и называлась, собственно. Ходила на собеседование в питере – офис там конечно шикарный. Но что понравилось, это не коллцентр, где все сидят за своими стойками. Тут довольно приличных размеров open-air, где работать можно в любом удобном месте.

Потому что работа нестандартная. С одной стороны, все просто – продажи по телефону. С другой, сама работа построена совсем не так, как в других компаниях, которые вроде бы примерно тем же занимаются (колл-центры с холодными звонками). Если там люди реально понимают, что они впаривают ненужную дичь, то здесь есть своя база клиентов и товар – билеты в театр. То есть продаешь ты не кому попало, а кто и без того темой интересуется.

Вряд ли я пойду еще на подобную работу, но о том, что здесь поработал, не жалею. Работала ассистентом руководителя здесь. Эта вакансия что-то среднее между секретарем и эйчаром. На мне были и секретарьские обязанности, и поиск сотрудников, и проведение собеседований. Бывали случаи, когда приходили люди на одну вакансию, но на нее человек уже был не нужен, и предлагали на менеджера пойти, потому что они-то как раз всегда там нужны. Кто-то соглашался, кто-то отказывался. Собеседование нестандартное.

Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (965) 0485831 (евгеньев александр). Описание вакансии на hh показалось мне несколько странным, и предчувствия не обманули: при звонке на указанный мобильный отвечает девушка, спрашивает,…>>. Большая текучка кадров у курьеров и менеджеров по продажам. Я и сама проработала только 3 месяца. Без форсмажоров и вызовов на сверхурочные.

Да и вообще чтоб тут работать, нужно крепкую психологию иметь. Но для самары для молодых людей это очень неплохая работа. Да, без каких-либо претензий, но денег поднять можно. Работать не тяжко, однако балду тоже не попинать. Специально никто не будет заставлять работать, но здесь твоя зарплата – это чисто процент от сделок. Сейчас работаю в другой сфере, но полученные тут навыки общения с людьми выручают.

Прислали приглашение с хэдхантера на вакансию ассистент руководителя в воронеже. Стандартная формулировка: благодарим вас за отклик на вакансию "ассистент руководителя". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить вас на интервью.

Есть база клиентов, по ней нужно звонить, рассказывать про спектакль и предлагать билеты. С одной стороны это холодные звонки, с другой это по базе клиентов, которые и так часто в театры ходят. Плюс там хорошая школа продажников, сетевой макретинг с их втюхиванием и рядом не стоял. Попотеть здесь на первых порах придется. Вебинары с тренером регулярно проходят. Причем, это не сюсюканье, как бывает в шарах сетевого маркетинга.

Руководство видимо это понимает, поэтому часто устраивают тренинги. Мне они были не по душе, мягко говоря. Нет никакого оклада, только проценты. По словам, этого вполне хватает, чтоб зарабатывать от 30 тысяч, но кто знает.