Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Гостеатр

Только если начальство хамит, зарплату не платят и штрафы по любому поводу. Так что даж не знаю, что сказать. Чего-то прям совсем неприятного за время моей работы там не случалось. Работа повеселее, чем у конвеера, но все же может надоесть. Разговаривать весь день по телефону с незнакомыми людьми мало кому может понравиться.

Для самары в самый раз будет, деньги получаются хоть не большие, но вполне на уровне. А вот то, что театральные билеты никому не нужны – это просто я даже не знаю как комментировать. То-то в одной только москве театров несколько десятков. Я пробовала, у меня не получилось, я ушла, но на собеседовании не врали, все сказали , что интересовало и не напугало, что первый месяц на проценте только. По-моему я тут в комментах уже видел, как люди озвучивали суммы, которые там получали. Если на собеседовании по каким-то причинам вам впрямую не озвучивают, то, блин, сейчас век интернета – тут можно все найти. Я повторю, что 10% от стоимости билета.

Платят исключительно за твои показатели. К концу дня сильно перенапрягаешься и перерывов явно не хватает. Карьерного роста добиваются немогие. Ну какие на такой должности могут быть отрицательные стороны.

Вниз пролистала отзывов 20, там вот буквально все об этом писали, это даже никем и не скрывается. И это не противозаконно, в россии куча компаний работают по холодным звонкам. Отличие гостеатра в том, что они продают билеты. Ну и если называть тут всех мошенниками, то нужно признать тогда, что марат башаров. Глеб матвейчук, федор добронравов, театр мастерская в полном составе сотрудничают с мошенниками. Да про зп тут уже писали не раз, что тут только процент. Выбор каждого соглашаться или нет на такую работу.

Главный петух, александр сергеевич боярский, сперва сбежал из-под следствия в украине в санкт-петербург, где открыл филиал…>>. Но это надо учитывать, если на собеседования собрались. Корпоративная культра немного отдает компаниями сетевого маректинга. Зарплаты меняются в зависимости от репертуара. На спектакли с известными актерами люди билеты лучше покупают. Начну работать, тогда найду что-нибудь. Пока рано об этом говорить.

Не знаю, сколько в них пользы практической было, но мотивировали отлично. Работала тут два летних месяца, и вполне приличная подработка для студента. Главное достоинство тут - нормальная зарплата. Взамен таким благостным условиям заниматься надо неблагодарной работой - обзванивать клиентов и предлагать билеты в театры москвы и питера. В общем-то фигня, но меня тут держали деньги, так как реально неплохо получалось зарабатывать. Вся критика сводится к тому, что тут проценты от холодных продаж у рядовых менеджеров.

Меня хватило на полтора месяца. Минус, что работа ненадолго. Я сам перегорел через 4 месяца. Про минусы работы тут уже писали неоднократно. Нет оклада, работа исключительно для молодых продажников (подработка студентам например). Здравствуйте, уважаемые соотечественники из крыма, воронежа, самары, и где там ещё пустил корни этот вонючий гостеатр. Я знаю, что экономическая ситуация в стране далека от желаемой зоны комфорта, но прежде чем вы купитесь на развод этих гнусных залётных гастролёров, позвольте вас немного познакомить с этими петухами, их деятельностью, и некоторыми её результатами.

Нормальная отношение работодателя, нормальные бонусы и нормальный предлагаемый товар, который не стыдно продавать. Мне жалко тут тех, кто себя мучает и не увольняется. Я вовсе не про всех сотрудников, а тех, кто не первый месяц не может выйти за планку в 15 тысяч. Упорства больше, чем мозгов. А мне нравились эти их слегка безумные семинары.

В какой-то момент начинает не слабо так доставать. Много зависит от настроения руководящих менеджеров. Могут сами тебе настроение на весь день испортить. Самое тяжелое - это первый месяц, когда приходится вкатываться в процесс прямо сходу и еще нет своей базы клиентов. В любом случае работа нервная.

Тренинги тут реально очень важны и делаются не для галочки, и на них лучше не забивать, потому что от того, насколько ты усвоишь инфу с них, будет зависеть и конечный заработок. Да, работа особой сложностью не отличается, но ее нужно делать хорошо, иначе так за пределы оклада и не выйдешь. Из плюсов можно выделить частую выплату заработанного. Обучение нормальное, натаскивают не только на разговоры по телефону, но и на поиск новых клиентов. В общем работать было интересно. Не могу назвать ни одного достоинства. Если не пугают холодные звонки, то тут по моему опыту самый лучший вариант из всех компаний, где практикуются холодные звонки.

Сейчас работаю в компании и все вижу очень хорошо. Денег не заработать огромная текучка. Все поставлено на использование труда стажеров. Рассказывают сказки про премии. Но делают все чтобы люди поработали недельку и сами ушли чтобы денег не платить. Большую часть рабочего дня в офисе довольно шумно.

А сейчас смотрю пишут, что там и оклад появился. Если там проценты с продаж не отменили, то по идее менеджеры должны зарабатывать еще больше. Я работал еще в офисе в москве, потом перебрался в санкт-петербург. Тут внезапно условия более шоколадные. Во-первых, есть оклад постоянной, во-вторых, тут гораздо ближе к руководству и тренинги проходят куда как с большей эффективностью.

Оператором работать не сильно хотелось, но я и так искала работу безрезультатно два месяца. Так что согласилась и в целом довольно приемлемо стала зарабатывать. Сейчас работаю в магазине консультантом, и продажный опыт из гостеатра мне действительно помогает. Раньше компания называлась премьера, решили переименоваться в гостеатр (знаю, что название меняли не два и не три раза, а гораздо больше). Почитайте отзывы про компанию премьера и все поймёте, хуже работы я просто не видела. Я от туда просто сбежала, руководитель не…>>.

Опыт у меня на тот момент был скромный – работала офис-менеджером в небольшой фирме и в техподдержке, так что работа тут для меня была новым. Если можно так сказать) здесь было для меня новым то, что зарплата полностью зависела от того, как ты работаешь. Многим с непривычки тяжело идти на такую работу, где нет гарантированного минимума зарплаты, но мне тогда терять было нечего, так что меня это не испугало. Ну и получала я в итоге прилично. Не сказать, что прямо много, но вполне хватало.

Во все врут на какую должность вы бы не пришли вам все равно впарят вакансию менеджера на холодные звонки, никакой ставки нет, неадекватное начальство которое не уважает ни тебя , ни своих клиентов. Клиентов , кстати, тоже обманывают начиная с того что представляются и министерством культуры и тд или что все это организовано под патранатом какого либо министерства в зависимости от того в кому вы звоните и где этот человек работает. Я уставал от тренингов, я понимал все с первого раза и меня раздражало постоянно повторение того, что уже объяснили. Но и с газпромом сравнивать не нужно. Я работал там три месяца, и постоянно были люди, которые приходили, работали неделю, ничего не продавали и уходили. Потому что только кажется, что этим может заниматься любой. Минус в том, то не нужно набирать на работу всех подряд потому что им это ничего не стоит.

Так что пожелайте мне уда­чи). Из достоинств можно выделить только удобное расположение офиса в городе санкт-петербурге. Несколько адекватных сотрудников. Хороший офис, но без кухни и специальных заведений, где можно пообедать. Мое бывшее место работы) было весело работать, я в настолько необычном месте еще не работала никогда.

И там еще специально был курс, как общаться с клиентом,…>>. Решил ближе к концу года составить список компаний, где работал и по всем пройтись. В гостеатре я несколько месяцев пробыл курьером. Работа не пыльная, не тяжелая (разносил театральные билеты покупателям), а зарплата получалась выше 25 тысяч, что для курьера в спб неплохие деньги. Не знаю как в остальном, но курьером работать было комфортно. Если можно так вообще сказать про подобную работу.

А работа тут устр­оена элементарно – есть база клиентов, нужно обзванивать люд­ей и предлагать биле­ты в театр. Я в целом не жалею, что тут поработал. Решил я пойти к ним на собеседование и конечно полез читать отзывы…. По условиям для ме­ня все ок, подходят, через неделю приду к ним стажироваться, пока на старом месте дорабатываю.

Кроме продаж нужно было еще оформлять заказы, чтоб не перепутались. Ну… кто работал менеджером, тот поймет. Ничего необычного, все примерно как везде. Тут есть еще прямые продажи по телефону, с одной стороны я такое не особо понимала до этого, а с другой на самом деле эффективная штука оказалась. И при этом практически никогда не получала негатива от тех, кому звонила.

Вообще, конечно, здесь явно пахнет «заказом» от конкурентов, ибо все и всего слишком… еще раз повторюсь, что нормальный человек с этим связываться не станет. Я как такового отношения к этой компании не имею, просто заинтересовался вакансией и решил разузнать предварительно что и как через просторы интернета. Компания междугор­одная, я работал в питерском офисе. Орга­низовано там все дов­ольно непривычно для обычного офиса. Шум­но, много людей в од­ном помещении, в цел­ом стараются поддерж­ивать какую-то атмос­феру безумного рабоч­его энтузиазма. Я сн­ачала к этому ровно относился, но потом заметил, что все-таки это действительно какой-то энергией за­ряжает и просыпается азарт. Без этого аз­арта работать было бы совсем не интересн­о.