Отзывы сотрудниковГрадиент

Руководство компании само не знает чего хочет. В компании 1000 разных отделов, в которых никто не хочет работать, а собак всех сбрасывают на тебя(то есть возможно работать, но в очень напряженной обстановке с коллективом). Работа с 9-00 утра до 20-00 (в основном из-за огромного количества времени, растрачиваемого на "нагоняи" для различных отделов, так как по регламенту положено работать через дебилов и не должно дыть самостоятельной работы). Каждая инициатива со стороны менеджера - непотопляемый…>>.

После прихода нового коммерческого, который притащил свою команду из перми ситуация стала напоминать дурдом. Старая команда ушла и организовала свое дело оттяпав огромный кусок рынка. Собрания в офисе до 21-22 часов. Давление сверху и взрыв мозга по каждому поводу. Ввиду огромного бюрократического аппарата невозможность что-либо изменить. Офис тот что был на филевском бульваре гадюшник…>>.

Его дружки (или точнее подружки) регулярно хвастают фото в некоторых ресурсах в интернете чем вызывают негативное отношение к этому сотруднику. Как человек полное ничтожество, активно унижает женщин и детей, совершенствуя свою самооценку. Также минус компании в том что торговые представители не знают многих своих клиентов, не выполняют поставленные задачи и активно игнорируют снижение…>>. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Руководитель в иркутске такое ощущения что никогда не работала…>>.

Очень существенный минус: условия сотрудничества для клиентов далеко не самые лучшие, следовательно, будьте готовы к сильному сопротивлению со стороны последних и частому уходу их к конкурентам - именно за это я поставил "тройку" за условия работы. Компания выпускает никому не нужную внутреннюю газету "град'us" на лощеной бумаге с качественной печатью, а сделать приличные прайсы, как у всех, с картинками - мол, "бюджета не хватает". Есть и другие косяки, но это уже как у всех: где-то иногда…>>. Когда я пришел в компанию на первый взгляд кажется что здесь все идеально, но чем дольше работаешь тем больше открываются глаза на все происходящее. На самом деле вся забота и переживание о сотрудниках это показуха, из вас хотят сделать рабов работающих за копейки.

Есть и какашки, есть и милашки. Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. Черная зарплата, не понятно куда налоговая смотрит.

Или просто не понравился директору мазеиной - мат трёхэтажный, увольнение без отработки как здрасьте. Торговики меняются как перчатки во всех отделах. Давно работают 2-3 человека. Теперь побросаемся какашками. Запомнился момент когда у компании "не было денег" на корпоратив для "челяди" и ольга баш на собрании выдавив слезу(как верно заметили в одном из отзывов ниже) заявила что деньги они переведут в детский дом а вы мол не обломаетесь) в результате естественно топ менеджеры нормально потусили без полевых сотрудников. Такой же случай, правда еще…>>. Все зависит от отдела где работаете.

Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование. В москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. Очень тяжелый женский колектив. С зп (небольшой надо сказать) чтот то постоянно удерживают.

Зарабатывать тп вы будете примерно 40 - 45 000 рублей чистыми. Из них 5 000 это за бензин ( в реальности будете тратить 10-15 000 на бензин, итого ваш доход будет составлять примерно 30 000 рублей ) , амортизация автомобиля не оплачивается, мобильная связь не оплачивается, доп расходы не оплачиваются. Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы. Ездить можно, но вопрос в том зачем.

И все равно был уволен) -годовую премию отменили -доплату за ночные смены сократили до минимума. Самая главная проблема тюменского филиала заключается в отсутствии меритократии. Возглавляющая филиал, на протяжении многих лет, группа безинициативных людей, часть которых не выходит из декретных отпусков, ведут работу филиала к полнейшему провалу. Поражает спокойствие и бездействие основателей компании, такое впечатление, что им просто не нужен и не интересен их бизнес. Компания легко и без сожаления расстается с лучшими. Уровень профессионализма сотрудников компании стремительно падает. Компания для тех людей , которые готовы пахать за копейки и верить в лучшее.

-после всех тестов год ученического контракта без отпуска, страховки, стажа. -если вам все надоест то с вас потребуют часть стипендии за "обучение" -получив почетное звание "машинист-регулировщик" вы автоматически становитесь оператором, механиком, уборщиком, подменным во всем цеху и бюрократом, заполняющим кучу бумаг и таблиц. Вы доработаете напильником что есть и все равно огребете. -отказ выйти сверхурочно расценивается как личное оскорбление всей фабрики. -есть медпункт, но идти туда с раной равносильно самоубийству, ибо после расследования инцидента вас назначат виновным и заклеймят позором. (парень, которому в цеху оторвало палец писал как в рабочее время он на парковке что то со своей машиной делал.