Отзывы сотрудниковолимпроект

Работаю специалистом по работе с клиентами, в целом довольна. Компания действительно дает возможности для роста — видела, как ребята с обычных позиций дорастали до руководителей бюро, это мотивирует. Соцпакет отличный: ДМС включает стоматологию, плюс три дополнительных дня к отпуску и подарки к праздникам. Еще есть корпоративный спорт, который объединяет сотрудников из разных регионов — классная штука. Единственное, что поначалу напрягало — куча рабочих чатов в Telegram, создается ощущение постоянного аврала и хаоса. Но к этому привыкаешь.

Коллектив действительно хороший, офис красивый, проектов много - есть где развиваться профессионально. Но на этом плюсы заканчиваются. Людей катастрофически мало на такой объем работы, постоянная безумная гонка с жесткими сроками по документации. Из-за спешки качество страдает, переделывать приходится постоянно. По должности заявили заместителя ГИПа, а по факту выполняешь обязанности ГИПа за зарплату помощника - либо доплачивайте, либо давайте реальную нагрузку помощника. Текучка кадров просто ужасная - за время моей работы менялись ГИПы, замы, БКП, специалисты, многие не отработав даже пары месяцев. Когда люди массово увольняются, это о многом говорит.

Работаю ведущим инженером по комплектации оборудования, оценка максимальная. Благодаря корпоративному университету вхождение в должность прошло довольно гладко — да, потребовались усилия и время на обучение, но в итоге все сложилось хорошо. Руководство требовательное, зато общается по существу, без лишней воды. Если работаешь качественно, претензий не возникает. Коллектив нормальный, чувствуется, что мы действительно одна команда, а дружеские отношения уже у кого как складываются. Единственное пожелание — периодически пересматривать размер бонусов и премий, подстраиваясь под текущую экономическую ситуацию.

Мы обсудили уровень заработной оплаты и договорились что она перезвонит. Через некоторое время меня позвали на собеседование с исполнительным директором (он не представился, но так сказала александра). Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную. И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до…>>.

На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца) судиться…>>. Проходила в этой компании 3 собеседования на позицию секретаря на ресепшен. До сих пор не понимаю зачем целых три собеседования-только голову людям морочат. На первом собеседовании общалась с приятным менеджером по подбору персонала александрой. Очень дружелюбная, собеседованием осталась довольна.

Не адекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… отсюда очень большая текучка кадров. За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек.

По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно…>>. Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.

- расположения рабочих мест лицом к стене и монитором к проходу метафорически выражают все нижесказанное (дальше можно не читать). - белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп - странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя") - вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода,…>>. 1) самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) возможен обман при устройстве на работу. 3)некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый гип, проявивший свою полную некомпетентность.