Отзывы сотрудников Гута

Руководство открыто хамит и угрожает своим сотрудникам, если вы не из " своих". Рабочее место желает лучшего , оформили только…>>.

Кабинет-конура, 2 на 2, вентиляции никакой, из окна зимой сквозит, а летом окно не открыть-духота жуткая. Кадровики просто не образованные люди, которые азов подбора вообще не знают. Берут по типу нравится- не нравится, давно такого не встречала, всё за бюрократизировано- работать в таких условиях не возможно. В основном сидят " свои" люди, которые творят что хотят.

Заполняя анкету, указал все свои прежние рабочие контакты, как того требовалось по инструкции заполнения и приписал: не звонить на последнее место работы, ибо я там…>>. Срок три мес, и все эти три месяца получала зп в кассе, что вообще не удобно. Требуют листовки/флаера раздавать, ужас, какое унижение, работать в банке, да ещё и листовки раздавать, под дворники машин на стоянках возле тк их раскладывать, по домам в почтовые ящики листовки раскидывать-ужас. Экономят на промоутерах просто.

Причин конкретных мне не объясняли , сказали…>>. Будьте готовы на самое-пресамое активное привлечение клиентов, вы будете работать за троих: как с физическими, так и юридическими лицами( то есть обивать, простите, пороги различных фирм, с целью предложения сотрудничества, которое никому абсолютно не надо), обзванивать старых клиентов(все звонки должны быть зафиксированы). Так же в ваши обязанности войдет раздача рекламок по подъездам, парковкам итп, и вы будете обязаны обозначить все в отчетах, не прислал отчет - объяснительная. Самое главное: я искал работу, попутно продолжая работать на прежнем месте. После собеседования в подразделении (куда я шел) было назначено второе собеседование в отделе кадров, а также сразу сдача документов. Про сотрудника отдела кадров нельзя сказать ничего - "человек ни о чем", имхо по результатам общения.

Хочу поделится своей историей о работе в страховой компании " гута " я работала в другой организации - параллельно искала новую , более перспективную и стабильную работу в похожей сфере деятельности. Меня пригласили в гута - страхование. Я приступила к стажировке. Хочу сказать , что в отделе , где я работала , были приветливы сотрудники и охотно мне подсказывали. Но не прошло и полтора месяца , как мне объявили , что я уволена.

Худшего места работы не встречала. Жутко-неухоженная и невоспитанная руководитель колл-центра лена, которая не имеет элементарной культуры проведения собеседования. Соискателям с опытом говорит, я к вашей кандидатуре вернусь, если не найду , что мне нужно. Так это можно и по телефону сказать. Тупые вопросы, личные вопросы, ухмылки, издёвки - вот их стиль проведения собеседования. Контакт-центр крошечный, а из себя строят героев. В компании сокращения начались, видно, дела идут не очень хорош…>>.

В основном сидят " свои" люди, которые творят что хотят. Руководство открыто хамит и угрожает своим сотрудникам, если вы не из " своих". Рабочее место желает лучшего , оформили только через неделю , когда увидела что з/п серая просто ужаснулась. В любую секунду можете оказаться на улице.

Кабинет-конура,2 на 2,вентиляции никакой,из окна зимой сквозит,а летом окно не открыть-духота жуткая. Я искренне надеюсь,что банк исправит все недочеты и начнет развивать колл-центр. Кадровики просто не образованные люди, которые азов подбора вообще не знают. Берут по типу нравится- не нравится, давно такого не встречала, всё за бюрократизировано- работать в таких условиях не возможно.

Но согласитесь, вытрясти все документы и даже не позвонить - это свинство. Итог: потраченное время на 2 собеседования, сдача всех моих документов, необходимых для приема на работу, плюс подстава на текущей работе. Срок три мес, и все эти три месяца получала зп в кассе, что вообще не удобно. Требуют листовки/флаера раздавать,ужас, какое унижение,работать в банке,да ещё и листовки раздавать, под дворники машин на стоянках возле тк их раскладывать, по домам в почтовые ящики листовки раскидывать-ужас. Экономят на промоутерах просто.

Вакансия для тех, кто хочет сидеть исключительно на окладе. Самое главное: я искал работу, попутно продолжая работать на прежнем месте. После собеседования в подразделении (куда я шел) было назначено второе собеседование в отделе кадров, а также сразу сдача документов. Про сотрудника отдела кадров нельзя сказать ничего - "человек ни о чем", имхо по результатам общения. Заполняя анкету, указал все свои прежние рабочие контакты, как того требовалось по инструкции заполнения и приписал: не звонить на последнее место работы, ибо я там еще работаю и руководитель не знал, что я ищу работу. Было очень неловко отвечать на вопрос начальника: ищу ли я работу. Хотя в данном случае мой начальник был адекватен и дал положительную рекомендацию, я больше в эту халупу не звонил.

Будьте готовы на самое-пресамое активное привлечение клиентов, вы будете работать за троих: как с физическими,так и юридическими лицами( то есть обивать,простите, пороги различных фирм,с целью предложения сотрудничества,которое никому абсолютно не надо),обзванивать старых клиентов(все звонки должны быть зафиксированы). Так же в ваши обязанности войдет раздача рекламок по подъездам, парковкам итп, и вы будете обязаны обозначить все в отчетах,не прислал отчет - объяснительная. Работа на точке сама по себе неинтересная. Много ненужных продуктов,неинтересных клиентам нижайшая одобряемость,все бонусы сильно урезаны.

Никакой логики в работе, никакого уважения к клиентам, делают все для того,чтобы менеджер не сделал план, занимая все его время (по оформлению) на ненужную работу. В итоге я сбежала с этой работы и меня кинули на премию( наглым образом обманули) и еще не отдали трудовую книжку( чем и грозились). В итоге пришлось обратиться в трудовую инспекцию. Надеюсь данную контору накажут. Так относиться к сотрудникам нельзя. При сокращении всех выгоняли без выходного пособия. Сейчас банк прекратил свою деятельность.

С самого начала устройства моего в эту шарашкину контору началось с того что мне обещали просто ошеломительную зарплату. Тебя выдернут в вс с дня рождения, с дачи и т д из за того что бы ты прозвонила недозвоны с сrm системы. За этот месяц я ушла в грандиозный минус( так как на бензин уходит гораздо больше) постоянно ездишь в офис- надо или не надо- ездишь все равно. Начальство- хамы, которое не умеет разговаривать нормально, постоянно кричит и оскорбляет.

Хотелось бы получать зарплату официально в полном объеме. Так в принципе, неплохая работа, особенно для тех, кто кроме как по телефону ничего особо не умеет делать. Однако, это недостаток не компании, а скорее человеческий фактор, который, увы, не в силах исправить никто. Не мешало бы устраивать тренинги относительно разных ситуаций, которые могут случиться при общении с недовольными клиентами. Хотелось бы получать зарплату полностью официально, а не большую часть в конверте. Ну и это решается, так как коллеги отзывчиво идут навстречу и соглашаются поменяться сменами.

Связь, хотя никаких соглашений не подписывал. , до тверского отделения заказное письмо даже не дошло, тверская кадровичка называет адрес по которому нет мкк «лиги денег», а именно склизкова 6, смешно. Никому не советую работать на тверской филиал мкк «лиги денег. Зарплата упала с годами в разы, кто работал с открытия те сорвали свой куш, вновь пришедшие не зарабатывают ничего, руководство не ценит своих сотрудников. В компании не хватает человечности, для руководства ты всего лишь средство зарабатывания денег. Собеседование затянулось, пришлось отвечать на различные вопросы, которые на мой взгляд вообще не относились к данной вакансии.

Вообще не советую я данную компанию лига денег. Но "штрафы" за клиентов которые не платят 10% от долга клиента. Все зависит от твоего труда. Улучшать нечего — скоро все развалится. Улучшить…, поменяйте руководство тверсокого филиала. Работают непрофессионалы и просто хамье. В месяц), постоянно обвиняют в том, что, по факту, является их косяками, такие как привлечение, сборы.

Критических недостатков не выявил. 2019 года, работаю по агентскому договору. Было обещано оклад плюс % но ничего из этого нет и и по настоящее время. Работа является основной, но руководитель краснодарского филиала почему-то в свое письме пишет, что она как дополнительная. В штат не берут поэтому оклада не будет. Проще закрыть зону чем менеджеру платить достойный оклад. А мне пожалуйста возместите мои расходы за весь период.

Как выяснилось эта тетка сестра нашего главного менеджера и у них круговая порука, ей просто не хотелось ездить в отдаленные районы и тратить деньги на постоянные поездки. В день ты можешь объехать до 5 — 7 адресов, одобряют максимум двоим, берут обычно в районе 5000 — 10000 тр, а это 150 — 300 рублей твои и если соглашаются на страховку то еще примерно 150 рублей, но на почти 90 % из этого уходит на проезд + ты должен платить за клиентов 10% от взятой суммы как штраф. Если вы не робин гуд конечно. Надо много ездить, но со временем привыкаешь.

Не замечены серьезные недостатки. Сделать парковку только для сотрудников компании. Пришел работать в компанию в июле 2019 года, обещали хорошую зарплату, составили договор, и поставили мне в наставники женщину — другого кредитного менеджера, которая убеждала меня что ей работа нравится и денег получает очень много, она объясняла что чем не больше договоров я заключу тем больше денег получу, предложила мне переписать на меня ее клиентов с моего будущего района. Ежедневно я тратил около 300 — 400 рублей на проезд, всё записывал, и сумма на конец месяца составила 6900, когда пришло время получать зарплату, мне на карту пришло 7000, я обратился к главному менеджеру, потому что 7000 за 1, 5 месяца это слишком смешно, она объяснила что моя зарплата составила 13500 но у меня 8 должников (тех самых чьи договора передала мне та кто была моим наставником) в итоге я вычел из своей зарплаты те деньги что потратил на проезд и получилось что за 1, 5 объезда клиентов с бешеной загруженностью я заработал ровно 100 рублей.

Периодически попадаются сложные клиенты, иногда бывает недопонимание с начальством по важным вопросам, приходится много работать не в офисе, а на выездах. Поработать с рабочим временем. Открыть новые офисы, тем самым увеличив штат сотрудников и довольных клиентов. Наблюдаю как тяжело новеньким, и ждать хорошей акб и адаптироваться и понять систему выплаты и перспективы дальнейшей оплаты.