Отзывы сотрудников · страница 4 из 6HeadHunter

За копейки только работу можно найти за 10000р это не серъезно при нынешных ценах. Человек с высшем образованием не нужен без опыта никому. По своей специальности автослесарь никто не берет на работу сразу отказывают или придешь на собеседование потом отказывают. 10 лет опыта 6 разряд профессиональный слесарь авто хорошо и быстро делаю.

Ru считает себя монстром в подборе и представлении качественной информации по вакансиям, даёт рекламу по телевизору, пересмотрите свои взгляды, огородите соискателей от пустых трат нервов и сил, давайте на сайте проверенную информацию. Желаю всем кто не нашел ещё найти как можно скорее. Мне пришлось искать 8 месяцев. Меньше чем за минуты просмотреть мою анкету, читая, нельзя. Некоторые приглошают конторы на собеседование а на работу не берут.

Кадровые агенства не трудились перезванивать , сама все держала на контроле. Ru очень много спящих вакансий всплывающих после обновления, но никогда не прочитанных и постоянно весящих. За неделю я находила 2-4 вакансии + куча спящих. Так же работодатели просматривают и оставляют без ответа почему. Почему работодатели с таким презрением относятся к соискателю, почему работодатели считают, что если уволились значит вы плохие были, а бывает и так что невыносимые условия на работе, скотский коллектив и неадекватное начальство.

Ю,более внимательнее относиться к будущему коллектива. Как и компетентных специалистов. На базаре сидишь с девочками. Ужасная контора, не советую. , но не сложилось , не повезло не дружный коллектив, не адекватное руководство и вновь в 2018 осенью стала искать работу мечты. Во первых искала и через кадровые и напрямую , моя нервная система пошатнулась после 4 месяцев поиска, я исколесила пол города, бывала и в центре и на окраинах.

Со мной общались три молодые девочки. И руководитель,вальяжно рассевшись на кресле. Настроенная агрессией, якобы руководитель,слушать меня и не желала. Менеджер кадров, часто отвлеклась на телефоне. Я бы советовала руководству.

То есть если вы не хотите проходить тест, резюме не отправить) в сша уже бы засудили эту конторку. Этот человек доводит своих бывших сотрудников до больницы, говорит им "не надо давить на жалость", при этом ходит в отпуск, и нарушает договор в котором черным по белому прописано что человек имеет право идти в отпуск через полгода. Оставлю свой отзыв о собеседовании в компании слетать. Вместо комнаты-переговорной я попала в комнату рабочую так называемый колл центр, где идёт процесс работы.

Вы только вдумайтесь, что вам предложат ответить на анонимную вакансию анонимным резюме. Мыло того, что вы не знаете кому вы отправляете рассказ о себе, как и кем будут использованы эти данные, так и не в курсе, как и у кого отзывать разрешение на использование персональных данных. Ru с инициатора этой вакансии свои деньги получила. А в правилах написано, что за достоверность информации и соблюдение законодательства рф ответственности они не несут. Это конченная компания, не стоит с ними связываться.

За бабки от работодателей готовы вылизать им везде. Теперь на сайте появились анонимные вакансии, то есть заплатив денег, работодатель на этом дерьморесурсе может скрыть название. У вас даже статистики якобы нет по трудоустройству с вашего ресурса или поиску персонала, так как если вы озвучите - все поймут, что ваша шарага - мыльный пузырь, который надулся непонятно на чем, а сейчас стрижет тупо деньги. А выхлопа от него никакого.

В первых рядах компания ооо марти. Не указан сайт, адрес компании, приглашают на собеседование, а когда звонишь бросают трубку. Душа нет,руки моешь на улице,зимой. Техника безопасности, отсутствует вообще.

Не нормальные требования завышенной уровня. Издевательства морально уничтожение чести и достоинства. Зарплата, условия работы, программу, отношение к сотрудникам, мотивацию, обучение, обязанности. Недостатки "ооо сст"города мытищи ,внешний вид сотрудников управления безопасности желает быть лучше они же лицо компании первые встречают и провожают,принимают на работу через 2 собеседования если на одном о чем то не договаривают то на другом с начальником управления безопасности разговор происходит не корректный разговаривать с людьми не умеет, не уважителен,не учтив,что бы стать стажером нужно пройти 3 дня стажировки если не понравилось вам или им то это не оплачивается,потом 3 месяца испытательного срока,какие то придуманы экзамены на должность контролера,а если у тебя черной формы нет для стажировки то пойди купи но это за твой счет или ты им не нужен другая форма или расцветка их это не устроит. Работу на этом сайте не найти. Зато осень много звонков после обновления резюме от лохотронщиков, рекламщиков и теперь уже от тех, кто хочет на вас заработать: улучшить резюме, найти вам работу. Компания не проводит проверку компаний, которые регистрируются на сайте.

Руководство "электрики" с амбициями. Обратную связь после собеседования не предоставляют. Явные проблемы с владельцем компании. Огромные проблемы с финансированием - не платят партнёрам (как иностранцам, так и локальным) и сотрудникам компании. Зарплата серая (только маленькая часть белая), зарплату задерживают месяцами, до сих пор должны деньги за работу.

Что то смотрю опять вакансия открыта. Видимо никто не хочет становиться миллионером. (ходила на собеседование весной. Только добрались руки оставить отзыв. Пишу для руководства и соискателей, которых манит зп в 38000. Советую не тратить время на данную компанию, пока "директор" офиса в воронеже. Платы ,командировочных остальных положенных выплат.

Я прекрасно знаю что такое подбор кадров и как это делается. Слава богу ходила на известных спикеров. Постоянно повышала свои знания в данной сфере. Так же был большой опыт в продажах. Да потому что на моем фото размещенным на сайте hh внизу была сноска с авито. И эта странная женщина предположила что я тайный агент авито. А кукую высокую и белую зп предлагают.

Если на точке работает директор и продавец без выходных. 1 на больничном+1 а отпуске. И это при необходимом штате в 4 человека не считая директора. Я теперь боюсь как бы на мои данные не оформили чего-нибудь. Сидят какие то необразованные девочки, просят что то нарисовать. Мне, как человеку с образованием и ищущим на тот момент адекватную работу, показалось что в офисе полная недоразвитость. Про директрису можно просто ничего не писать.

Чуть в том, что я раз 6 пыталась узнать, как все происходит(обучение, стажировка, трудоустройство мне нехотя ответил директор, что обучение не знает когда толи в конце февраля толи в марте. Стажироваться у них, попросту работать. = 1900 за 2 недели, это если обучение в конце февраля начнется. +меня оповестили что оплачивается она только при успешном прохождении обучения. В конце стажировки у меня отсканировали паспорт и сфотографировали. А вечером мне приходит смс что "набор закрыт.

Бесконечные сплетни отвлекающие от работы. Оказалось, что все теле 2 , которые мы видим, это фрашизы. Собеседование прошла, пригласили на стажировку. Материал для ознакомления хоть какой найти не могли. Постоянно звонили узнавали у кого-то.

Так как фирма недавно начала свою деятельность, то потребуется масса изменений в процессе работы. Наверное первое, что порекомендовал бы - руководитель не должен спать до 14-15:00 , и потом приходить на работу в 16:00. По всем вопросам,касающимся моей работы,обращалась в отдел персонала. Там две студентки,которые не ответили ни на один мой вопрос. Отдел кадров должен быть сильным. Есть там и нормальные люди, с которыми общалась и которые помогали адаптироваться в работе.

Трудности это то, что такая работа очень много нервов требует. Каждому клиенту нужно отвечать вежливо, даже в том случае, если они не отвечают на это взаимностью. Имея стабильную работу долгое время игнорировала все приглашения. Одна компания лично связалась и пригласили на собеседование, куда я согласилась пойти.

Надеемся, что hh предпримет меры по смене принципа безопасности аккаунтов на более удобный в использовании. Убитый офис, раздолбанной техникой и мебелью. Зарплату обещают одну, но платят намного меньше. Все типо «универсалы », могут дать любую работу.

Надеемся, что hh предпримет меры по смене принципа безопасности аккаунтов и создаст своим партнёрам более удобное качество сервиса. Отменить смену пароля на пользовательских страницах. Пользуемся hh на корпоративном уровне. Каждые 6 месяцев сталкиваемся с необходимостью менять пароли аккаунтов.