Отзывы сотрудников Холдинг «Аэропорты Регионов»

Из плюсов — высокая компетентность коллег, удобный график и хорошее взаимодействие в коллективе. Стоило бы поднять уровень зарплаты и доработать электронный документооборот.

Зарплата средняя по региону, обещаний насчёт роста, обучения и помощи в работе много. Но нагрузка на руководящие позиции запредельная: ты и людьми руководишь (на которых сваливают не меньше, а потом их же сокращают), и договорами занимаешься полностью — собираешь анализ рынка, готовишь ТЗ, составляешь договор, запускаешь его и бесконечно доказываешь согласующим, что он нам нужен, хотя работы уже идут или выполнены, ведь сроки как обычно «вчера». А через неделю исполнители уже требуют — где деньги. С трудоустройством тоже странно: берут всех подряд, непонятно, зачем вообще собеседовать, ведь по итогам испытательного срока никто не спросит, подходит ли сотрудник. Материальная ответственность оформляется задним числом: подотчёт навешивают без твоего ведома, а потом сам ищи и проси, чтобы его приняли обратно — добровольно этим заниматься никто не хочет даже в службе. В общем, всегда напряжённо, работаешь в режиме подвига, и всё это в рамках обычной зарплаты.

Из плюсов — интересные проекты и инженерные решения: строительство аэропортов даёт возможность проявить себя и применить опыт. Из минусов — зарплата и отношение руководства к сотрудникам. Премиальные по итогам завершения объекта обещают, но не выплачивают, а система начисления премий абсолютно непрозрачная.

Хорошее место работы: интересные задачи, удобная локация и приятный коллектив. Хотелось бы офис попросторнее, больше зон для отдыха и разнообразных снеков.

Из плюсов — крупный холдинг, интересные задачи, коллектив профессионалов и дружеская атмосфера. Из минусов — не хватает команды и командного духа, нужно поработать с сотрудниками над этим. Стоило бы обратить внимание на распределение нагрузки между людьми и добавить мероприятий по мотивации, которых сейчас нет.

Из плюсов — хорошо организованное рабочее место, дружный и продвинутый коллектив, возможность развиваться в своей сфере и руководство, готовое идти навстречу. Хотелось бы ввести ежегодную индексацию зарплат, а руководству — рассматривать идеи сотрудников и доводить их до реализации.

Из плюсов — расположение офиса: рядом красивый терминал и взлётно-посадочная полоса, на первом этаже есть кофемашина. Из минусов — нет комнаты для приёма пищи, в посёлке отсутствуют кафе и столовая, зарплата ниже рынка, ДМС платный, нет материальной помощи к отпуску, компенсации спортивного абонемента и тринадцатой зарплаты.