Отзывы сотрудниковHRlink

Руководство готово идти навстречу сотруднику, если что-то нужно решить — не отказывают. Возможности для роста есть, и это ощущается на практике.

Продукт интересный и с реальной ценностью на рынке — это чувствуется. Коллеги отзывчивые, за помощью обращаться не стрёмно. Удалёнка есть, ДМС есть и его можно расширить, на кухне всегда что-то найдётся перекусить. Но технический долг в продукте накопился приличный, и не все процессы доведены до ума. Офис располагается в бизнес-центре средней руки: лифты в час пик — отдельное испытание, столовая дорогая и без особых кулинарных достижений, шумоизоляция в рабочих зонах почти нулевая. Тринадцатой зарплаты нет.

Управленческая культура слабая: бизнес-процессы толком не выстроены, удержанием сотрудников никто не занимается. При этом продукт по-настоящему интересный, коллектив в основном приятный, и возможности заработать были.

Компания достаточно крепкая, и большинство рабочих моментов закрыто. Всё, как обычно, зависит от людей — и здесь с этим в целом порядок. Единственное, что стоило бы пересмотреть — политика в отношении сотрудников: хотелось бы больше честности и справедливости в принятии решений.

График чёткий, переработок нет. Задачи разнообразные, есть куда расти, коллектив приятный, ДМС в достойных клиниках — и всё это распространяется и на удалёнщиков, не только на офисных.

Изменения внутри происходят, но никто толком не объясняет ни что именно меняется, ни к чему это ведёт. Узнаёшь постфактум или вообще случайно. Это выматывает и создаёт ощущение, что тебя держат в информационном вакууме. Обидно, потому что условия по остальному — удалёнка с возможностью приехать в офис, ДМС, пара отгулов в год — вполне рабочие.

За три года выросла с верификатора до ведущего менеджера по привлечению клиентов — компания даёт такие возможности, если готов их брать. С руководством можно говорить открыто, коллеги помогают без лишних уговоров.