
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководство в моей команде токсичное — работать в таких условиях невозможно. Корпорация крупная, соцпакет есть, офис хороший, бонусы и карьерный рост — но только если ты в штате.
У каждого сотрудника чётко прописаны обязанности и зоны ответственности — никакой путаницы. Производственные процедуры сформулированы конкретно и без двойных толкований.
Задачи интересные, на месте не стоишь — это чувствуется. Если выгорел, отправляют в отпуск без лишних разговоров, всё оплачивают. Зарплаты высокие, отдых компенсируют, команда огонь.
Компания ушла с российского рынка, и это главная проблема — просто нет возможности продолжать работу. KPI понятные, онбординг выстроен, коллеги отвечают на запросы — всё это осталось за бортом вместе с уходом.
Пятый год здесь, ДМС с первого дня, премии приходят без задержек. Банк крупный, устойчивый, в офисе спокойно.
Офис раньше был неудобно расположен с точки зрения транспорта, добираться было той ещё задачей. После переезда стало заметно лучше. Коллектив спаянный, работать вместе приятно. Руководство вменяемое, без закидонов. Доход по рынку, без сюрпризов в меньшую сторону.
Ушли из России — и это обидно. Переработки случаются, и никто их не оплачивает, за продвижение конкуренция жёсткая. Обучение по продуктам было толковое, делились реальными кейсами по работе с возражениями.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию