
Другие названия: ИЦ Телеком-Сервис , Телеком Сервис
Из менеджера пытаются сделать "универсального солдата" - от поиска клиента до подбора оборудования и ведния проекта. То есть помимо менеджера проекта ты должен еще быть и инженером-проектировщиком и менеджером по продажам. Требуют активного поиска клиентов, своих клиентов компания предоставить не может. Последней каплей стала идея руководителя департамента повесить на…>>. Генеральный не понимает, кажется, чем занимается компания, как должна вестись работа. Взяли технического директора - повесили на баланс компании совершенно бесполезное в данный момент её жизни тело и говорят - на обучение нет денег. Отношение к сотрудникам со стороны руководство - никакое, как было справедливо замечено ранее.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Менеджеры думают только о своем кармане. Влезают в такие проекты которые ликвидность вообще не оправдывают а после заставляют работать по выходным чтоб как то влезть в сроки. В сложных ситуациях разбираться…>>. Коллектив в большинстве своем никакой - внутри какие-то дрязги, все друг на друга за что-то обижены, честно говоря не успел вникнуть.
Инет лимитирован, но никто не откажет увеличить кончившийся трафик, если он используется в рабочих целях, на благо компании. Все пытаются друг на друга спихнуть косяки. Генеральный не понимает чем занимается. Никто ни за что не хочет отвечать , полнейший бардак. Генеральный постоянно говорит о каком то мерседесе что якобы фирма работает как "мерседес" даже на запорожец едва ли натягивает.
Выплаты ничтожные без всякой перспективы на увеличение. На неразъездных вакансиях максимум, что накинут, так это 2-3 тыщёнки. Опоздания не приветствуются, это правило компании. Подписывая бумажки на прием, сотрудник уже дает согласие на то, что будет безоговорочно соблюдать внутренний устав. И чему же потом удивляться, штрафам и "козьим мордам", если ты дал согласие, а условия не соблюдаешь.
Начиная с компаний, которые дают тебе на обслугу - часто можно встретить козьи морды, типа, приперлись тут, отвлекаете. К некоторым напрашиваешься, чуть ли не плача, потому что за этот сранный конс, тебя будут допрашивать. Ты должен еще быть и коллектором, названивать людям,…>>. Место просто ужасное, кишащее сплетнями и безденежьем. В компании так же три этажа, причём последний этаж относится к двум другим, как к низшему сословию, так как все "цари"+бухгалтерия и инженеры правят на олимпе, так сказать.
И, что интересно, само понимает…>>. Похоже на секту-любыми путями завлечь на работу. 5 часа собеседования, а больше рассказов как у них в компании всё замечательно, надо было пройти ещё одно собеседование(это при том, что я ещё не дала согласие на устройство на работу, попросила день, чтобы подумать), я отказалась от следующего собеседования, которое должно было длиться ещё 2-3 часа и уже с новыми людьми, девушки из милых превратились в ооочень немилых и неприветливых, хотелось быстрее…>>. Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Те, кто сидят у кормушки, производят ооооочень высокое давление на сотрудников, чаще на руководителей. Так что если попал к адекватному куратору, тебе еще более менее повезло.
На рабочем месте находится…>>. Проблемы и перспективы развития(факультативно, соискателям, возможно, не будет интересно) итак, минусы: - вся мотивация(начиная от менеджеров, и заканчивая руководителями департаментов) связана(что логично). Поэтому есть вещи, которые ты не обязан делать(по договору) но, для того, чтобы не подвести всех - делать необходимо; - нет координации между разными отделами. Часто руководство ставит взаимоисключающие задачи.
Распределять маршруты не может. Специально делает все что б машины рано не приезжали. Гоняет машины по своим делам то сигарет купить ему на вднх(точка по продаже рассыпного табака), за мёдом. Опоздания на пол часа это норма. После распечатывает адреса для водителей.
Страховку, но при желании можно ее оформить через компанию, оплатив только часть стоимости (что я и делала). В целом, это единственное место, где я так долго работала. Сейчас с удовольствием захожу в гости повидать старых знакомых. Если это "ваше", сразу поймёте. Проекты, в реализации которых я принимал непосредственное участие, интересные, но достаточно однообразные. Хочется идти в ногу со временем и реализовывать более современные и сложные проекты. Логист сакович не соответствует занимаемой должности.
А вы представьте сами - какое богатырское здоровье нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы. Зарплаты маленькие,но это каждому своё здесь,хотя они действительно маленькие. Будь то опоздал на 5 минут,что-то не понравилось начальнику. ,при этом уже нарушая два этих условия своей системой штрафов и свинским отношением к сотрудникам при увольнении. З/п - в конверте когда увольнялся не выплатили деньги за отработанный месяц раз в неделю выходит новый штраф. Не заплатили обещанные деньги.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников