Отзывы сотрудниковИЦ Телеком-Сервис

Неадекватный hr -директор, отношение к сотрудникам не лучшее. Большинство руководителей не имеют вышки, надувают сотрудников, запихивая положенную мотивацию себе в карман, отвратительное отношение к выплатам, если обещали что-то, потом скажут что ничего не обещали, условия труда - отвратительные, люди могут работать справляя нужду под соседним кустом, умываясь из бутылки, питьевой водой, купленной за свои деньги. Руководители низшего звена - просто деревенские выскочки. На момент увольнения: большая текучка, з/п маленькие по отношению к выполняемой работе. Обязанностей много, которые за время моей работы лишь прибавлялись. Нагрузка заведомо больше нормативов самой же компании, при этом качество работы требуют как если бы нагрузка не была завышенной. Бегать по клиентам вне зависимости от погоды и их разбросанности - тяжело физически.

Тк не соблюдают, множество собраний, совещаний, обсуждений, самокопаний. На собеседовании милые эйчары расписывают как офигенно у них работать. Нет элементарных условий труда, интернет чуть ли не по карточкам в час по капле. Вобщем если не хотите потерять кучу нервов и времени не идите сюда, как бы не зазывали.

Безграмотные и противоречивые правила и требования типа как не опоздать на пять минут. Вобщем, мелкое лавочничество. Поднадоело уже работать в одной фирме, хочу нового, но пока не решаюсь уходить. Текучка дикая, уходят просто пачками. Отношение к сотрудникам как биоматериалу: отработал-умирай.

Ценят только топ-менеджеров. Если истратите интернета больше 400 мегабайт будете объяснять это аж генеральному директору. В принтерах бумаги нет, каждый ходит со своей. Зп серая, при увольнении черная часть не выплачивается.

Генеральный не понимает, кажется, чем занимается компания, как должна вестись работа. Взяли технического директора - повесили на баланс компании совершенно бесполезное в данный момент её жизни тело и говорят - на обучение нет денег. Отношение к сотрудникам со стороны руководство - никакое, как было справедливо замечено ранее. Не нравится - уходи, повышение зп - довольно редкий случай.

Остальные дни до 21-22 часов. Переработки никакие не оплачиваются. Только, если вы уйдя в 22 часа на следующий день опаздаете, хоть на пять минут - штраф, или, как минимум, "козья морда" от начальства. Действительно можно многому научиться, однако для меня осталось загадкой, что он делает в этой компании со своими способностями на этой должности.

Коллектив в большинстве своем никакой - внутри какие-то дрязги, все друг на друга за что-то обижены, честно говоря не успел вникнуть. Из менеджера пытаются сделать "универсального солдата" - от поиска клиента до подбора оборудования и ведния проекта. То есть помимо менеджера проекта ты должен еще быть и инженером-проектировщиком и менеджером по продажам. Требуют активного поиска клиентов, своих клиентов компания предоставить не может. Он работает с 8 часов до 23, того же ждет от подчиненных.

Все пытаются друг на друга спихнуть косяки. Генеральный не понимает чем занимается. Никто ни за что не хочет отвечать ,полнейший бардак. Генеральный постоянно говорит о каком то мерседесе что якобы фирма работает как "мерседес" даже на запорожец едва ли натягивает. Менеджеры думают только о своем кармане. Влезают в такие проекты которые ликвидность вообще не оправдывают а после заставляют работать по выходным чтоб как то влезть в сроки. В сложных ситуациях разбираться отказываются ведь проще найти" козла отпущения".