
Другие названия: Intelsib Company , Интелсиб, Intelsib Company, ООО «ИнтелСиб»
Застала значительную текучку кадров, однако сейчас все пришло в норму. Не работала в этой компании, но не знаю как с такими руководителями может быть плохая атмосфера. Компания не оплачивает спортзал, обеды, небольшие корп мероприятия. Нет печенек в офисе:( многие пишут о текучке.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Клиентов своих кидают , отключают номера. Потом те их ищут на сайте отзывов. 1) не совсем понятен подход при отборе кандидатов, несколько моих однокурсников не прошло собеседования, хотя я знаю, что они были достойны 2) серая зп, дмс не сразу, оплата больничного только белой частью 3) из-за чего сам отзыв и написан - когда мне пришлось переехать в москву, предложили перевод с сохранением размера новосибирской зп, что не соответствует реалиям рынка труда москвы. Экономия на зп сотрудника важнее его потенциала для компании. Самый большой недостаток - серая зарплата. Большая текучка, аккаунт-менеджеры постоянно меняются.
Черная зп, заметно ниже рынка. Роде бы на первый взгляд хорошая компания, но это только на первый взгляд. )бизнес-тренер на всю компанию. Предполагается, что обучение вы будете проходить по сомнительным видео в плохом качестве записанным по выступлениям-презентациям айтишников, которые не являются преподавателями и,соответственно, не могут должным образом образом донести информацию. Учитывая еще и качество видео- эффект потрясающий. Кроме того, работающие в тандеме руководитель отдела менеджеров по работе с клиентами (которая сама признается в том, что является не совсем адекватным человеком) и бизнес-тренер (весьма сомнительный и уставший от жизни, работы и людей) обязательно вам помогут поскорее сбежать из данной компании. И да, если хотите задержаться в этой компании, лучше быть симпатичной девушкой 25-27 лет, так у вас прибавится шансов пройти хотя бы бинес-тренера) хотя в дальнейшем у вас еще неадекватный руководитель отдела по работе с клиентами.
Извините, но это личная информация, которая никаким образом не относится к вакансии. Это, по меньшей мере, непрофессионально. Ни один квалифицированный соискатель не захочет работать с вами после таких некорректных вопросов. Не такая уж и высока зп в вашей компании, чтоб проводить такой отбор. Зарплата "серая", нет кухни, но это сам бизнес-центр запрещает кухню организовать по пожарной безопасности. На первом этаже есть общая столовая и сибирский молл, можно там обедать.
Издевки, насмешки, унижения. Даже улыбчивая светлана не показалась мне добрым и адекватным человеком, как многие тут пишут. Совместно с руководителем издевалась и насмеивалась. Задавали кучу глупых вопросов, не относящихся напрямую к вакансии и навыкам. "где работают ваши родители.
Ноль профессионализма и компетенции в вопросах подбора сотрудников. Не советую идти, если конечно не хотите почувствовать себя и свою жизнь предметом пустого и бестактного любопытства со стороны бескультурных и глупых людей. Тут все сами по себе, нет чего-то единого, объединяющего. Очень низкие зарплаты, у меня трое подруг работают интернет-маркетологами в других агентствах - у меня была самая маленькая зарплата. На собеседовании у них чувствуешь себя, простите, говном.
А в городе, где вы жили прежде, у вас были близкие. Что означает ваша фамилия, кто в вашей родословной имел иностранное происхождение. И еще куча несусветных попыток узнать обо мне и моей личной жизни то, что никак не относится к моим профессиональным достижениям и требованиям для вакансии. Судите сами, надо ли вам идти в компанию, где молодые люди надели костюмы и дорогие часы, возомнили себя специалистами службы отбора персонала в фсб, а на деле просто как базарные бабки-сплетницы пытаются сунуть свой нос во всё, что их не касается. И игнорируют явный опыт и зрелость кандидата.
Руководитель денис не редко прибегает к унижениям над подчинёнными , по сути там работают те кто готов это терпеть. Он новых людей сливает, со словами человек не хочет работать, но его можно понять скоро пенсия , там свои тараканы в голове. Работа в этой компании подходит для человека который привык работать с табличками и полностью подчиняться системе, любая инициатива уголовна наказуема. Поэтому нормальные менеджеры по продажам тут не приживаются. Но собеседование с руководством - это что-то с чем-то. На какую модель фотоаппарата вы снимали 2 года назад.
) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что то, что пришло вам в голову это правильное решение. Неточная формулировка в задании. " у нас не может быть неточностей мы же: "крупная компания международного уровня". В этой компании не нужны менеджеры по продажам , там работают консультанты основная их задача проконсультировать входящее обращение. Что касаемо самой работы менеджеры тратят 90% времени на различные согласования и на кп для клиента и только 10% времени самого клиента. Обучение в компании ужасно, если ты не был связан с интернет рекламой не советую сюда устраиваться. Бизнес тренера работают на отвали , а потом тебе говорят что ты не учился.
Не компетентный руководитель тигран стал вообще полную ахинею плести,короче обходите шарагу стороной,правду пишут,они сплетники и о коллективе что я сказал тебе дениска это правда,видимо поэтому ты и отказался брать на работы ибо у тебя как пишут вот на сайте копирую дословно фразу,вот такой коллектив оценки компании. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали - готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников