Отзывы сотрудников Intelsib Company

Здесь молодой коллектив, влиться не трудно. Новичкам поначалу помогают, по адаптации все продумано. Возможности для карьерного роста есть, по з/п платят оклад и премии

Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.

Карьерный рост внутри компании маловероятен, так как компания небольшая. В общем - обычная российская компания. Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить. Если ты приходишь не работать. Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства.

Компания не плохая, но текучка среди менеджеров и аккаунтов серьёзная, особенно в новосибирском офисе. Из минусов - компания региональная, практически полность черная зарплата, с другой стороны все финансовые выплаты выполняли. Сейчас набирают персонал на разные вакансии. Зарплата, указанная в описании вакансий - завышенная, как впрочем и в других компаниях. Оклады небольшие, льгот абсолютно никаких. Людей могут легко уволить (неважно сколько проработал), если не увидят в них перспектив. Даже если ты хороший продажник, но опаздываешь на работу постоянно - увольнение.

На мой комментарий о том что возможно мне может не понравиться у них или я их в чем- то не устрою ответила что тогда нам , скорее всего, не стоит продолжать беседу). Обучение вроде бы объемное и длительное, но бестолковое - даже через несколько месяцев работы ты не знаешь, как решать подавляющее большинство проблем. Компания не в состоянии выполнять многие из взятых на себя обязательств, зато с клиентов требует все больше и больше. Невозможно полностью отвечать за собственную работу, так как ее качество зависит не только от тебя, а заставить другие отделы выполнить свою часть работы качественно нет никакой возможности. Если ваша совесть вас не беспокоит, здесь можно заработать, в противном случае вы долго здесь не выдержите. Абсолютное отсутствие обратной связи после собеседования. Открытый офис без перегородок - удивительно, как там люди работают.

В 2014 году уволилось около 40 человек, пректически ни кто не уволился из-за смены ориентиров, все не смогли больше терпеть ситуацию. Их коммерческий директор не считается с людьми, может кричать и унижать. Есть ощущение его нестабильной психики. В заголовке позиционируют вакансию как "менеджер отдела продаж без поиска клиентов/менеджер отдела продаж по входящим заявкам", по факту оказывается , что поиск все таки возможно нужен, хоть и не всегда. Так почему бы изначально это и не описать в вакансии. А не вводить людей в заблуждение. Отправила в компанию свое резюме после чего мне позвонила менеджер по персоналу.

Новое руководство крайне непрофессионально, как в сфере продвижения, так и в сфере управления людьми. На протяжении года люди утекают пачками, потому, что не выдерживают этих экспериментов с мотивацией. После работы в этой компании есть ощущение, что ты в соковыжималке побывал. С людьми расстаются некорректно.

Пс - ещё столовую запретили, а в офисе кушать запрещают, но это так -мелочи. Руководство сейчас крайне не адекватное. Компания катится вниз по наклонной. Очень жаль осознавать, что когда-то успешная компания разрушена кучкой неадекватных людей. Компания крайне нестабильна. К людям относятся как к неодушевлённым предметам. Словно специально хотят выжить.

Сейчас всё иначе - у руля некомпетентные, неадекватные боссы, которые разогнали все кадры. Ушли почти все профи с поддержки клиентов. Сейчас на поддержке те, кто работает меньше года и не лоялен к своей компании. Ибо, как можно любить тех, кто втаптывает тебя в грязь и не считает за людей. Не советую связываться с этими людьми ни по трудоустройству, ни по сотрудничеству. Не чистые на руку и совесть эти ребята.

Не знаю как обстоят дела в целом по компании, но в отделе продвижения с этим все впорядке. Существенный минус на текущий момент один - достаточно большая текучесть кадров в последнее время, на то много причин и сама компания далеко не одна из основных. Когда-то я мог с гордостью говорить: я работаю в интелсибе. Я мог продавать и расширять свою услугу без зазрения совести. Бок о бок с единомышленниками, я старался привести нашу компанию к успеху. Можно было верить всему составу безоговорочно. Я знал, что коллеги сделаю всё, чтобы клиент остался доволен.

Застала значительную текучку кадров, однако сейчас все пришло в норму. Не работала в этой компании, но не знаю как с такими руководителями может быть плохая атмосфера. Компания не оплачивает спортзал, обеды, небольшие корп мероприятия. Нет печенек в офисе:( многие пишут о текучке.

Клиентов своих кидают , отключают номера. Потом те их ищут на сайте отзывов. 1) не совсем понятен подход при отборе кандидатов, несколько моих однокурсников не прошло собеседования, хотя я знаю, что они были достойны 2) серая зп, дмс не сразу, оплата больничного только белой частью 3) из-за чего сам отзыв и написан - когда мне пришлось переехать в москву, предложили перевод с сохранением размера новосибирской зп, что не соответствует реалиям рынка труда москвы. Экономия на зп сотрудника важнее его потенциала для компании. Самый большой недостаток - серая зарплата. Большая текучка, аккаунт-менеджеры постоянно меняются.

Черная зп, заметно ниже рынка. Роде бы на первый взгляд хорошая компания, но это только на первый взгляд. )бизнес-тренер на всю компанию. Предполагается, что обучение вы будете проходить по сомнительным видео в плохом качестве записанным по выступлениям-презентациям айтишников, которые не являются преподавателями и,соответственно, не могут должным образом образом донести информацию. Учитывая еще и качество видео- эффект потрясающий. Кроме того, работающие в тандеме руководитель отдела менеджеров по работе с клиентами (которая сама признается в том, что является не совсем адекватным человеком) и бизнес-тренер (весьма сомнительный и уставший от жизни, работы и людей) обязательно вам помогут поскорее сбежать из данной компании. И да, если хотите задержаться в этой компании, лучше быть симпатичной девушкой 25-27 лет, так у вас прибавится шансов пройти хотя бы бинес-тренера) хотя в дальнейшем у вас еще неадекватный руководитель отдела по работе с клиентами.

Извините, но это личная информация, которая никаким образом не относится к вакансии. Это, по меньшей мере, непрофессионально. Ни один квалифицированный соискатель не захочет работать с вами после таких некорректных вопросов. Не такая уж и высока зп в вашей компании, чтоб проводить такой отбор. Зарплата "серая", нет кухни, но это сам бизнес-центр запрещает кухню организовать по пожарной безопасности. На первом этаже есть общая столовая и сибирский молл, можно там обедать.

Издевки, насмешки, унижения. Даже улыбчивая светлана не показалась мне добрым и адекватным человеком, как многие тут пишут. Совместно с руководителем издевалась и насмеивалась. Задавали кучу глупых вопросов, не относящихся напрямую к вакансии и навыкам. "где работают ваши родители.

Ноль профессионализма и компетенции в вопросах подбора сотрудников. Не советую идти, если конечно не хотите почувствовать себя и свою жизнь предметом пустого и бестактного любопытства со стороны бескультурных и глупых людей. Тут все сами по себе, нет чего-то единого, объединяющего. Очень низкие зарплаты, у меня трое подруг работают интернет-маркетологами в других агентствах - у меня была самая маленькая зарплата. На собеседовании у них чувствуешь себя, простите, г*****.

А в городе, где вы жили прежде, у вас были близкие. Что означает ваша фамилия, кто в вашей родословной имел иностранное происхождение. И еще куча несусветных попыток узнать обо мне и моей личной жизни то, что никак не относится к моим профессиональным достижениям и требованиям для вакансии. Судите сами, надо ли вам идти в компанию, где молодые люди надели костюмы и дорогие часы, возомнили себя специалистами службы отбора персонала в фсб, а на деле просто как базарные бабки-сплетницы пытаются сунуть свой нос во всё, что их не касается. И игнорируют явный опыт и зрелость кандидата.

Руководитель денис не редко прибегает к унижениям над подчинёнными , по сути там работают те кто готов это терпеть. Он новых людей сливает, со словами человек не хочет работать, но его можно понять скоро пенсия , там свои тараканы в голове. Работа в этой компании подходит для человека который привык работать с табличками и полностью подчиняться системе, любая инициатива уголовна наказуема. Поэтому нормальные менеджеры по продажам тут не приживаются. Но собеседование с руководством - это что-то с чем-то. На какую модель фотоаппарата вы снимали 2 года назад.

) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что то, что пришло вам в голову это правильное решение. Неточная формулировка в задании. " у нас не может быть неточностей мы же: "крупная компания международного уровня". В этой компании не нужны менеджеры по продажам , там работают консультанты основная их задача проконсультировать входящее обращение. Что касаемо самой работы менеджеры тратят 90% времени на различные согласования и на кп для клиента и только 10% времени самого клиента. Обучение в компании ужасно, если ты не был связан с интернет рекламой не советую сюда устраиваться. Бизнес тренера работают на отвали , а потом тебе говорят что ты не учился.

Не компетентный руководитель тигран стал вообще полную ахинею плести,короче обходите шарагу стороной,правду пишут,они сплетники и о коллективе что я сказал тебе дениска это правда,видимо поэтому ты и отказался брать на работы ибо у тебя как пишут вот на сайте копирую дословно фразу,вот такой коллектив оценки компании. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали - готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают.