Отзывы сотрудниковИнвитро

Никакая дополнительная доплата сотрудникам за работу в условиях повышенной опасности не предоставляется. И указ президента, и распоряжение мэра руководством компании полностью игнорируюся. Радуюсь, что вовремя ушла - у меня дети и пожилые родители. До слез жалко девченок, которые вынуждены работать в таких условиях под угрозой потери работы,что сейчас особенно страшно. Устроилась на работу, без моего согласия оформили заплатную карту банка с одним банкоматом на весь город. Хотя по закону по заявлению работника зарплату обязаны перечислять на карту любого банка. Не придали большого значения.

Не ценят и не уважают сотрудников. Чуть ли не силой заставляют ходить на замены, при этом ты совершенно не уверен, заплатят тебе за это или нет(см. 2) девочки, которые ещё не уволились, рассказали свежие подробности. Во время пандемии коронавируса, когда работает только скорая помощь и аптеки, сотрудников инвитро вынуждают ходить на работу согласно прежнему графику. При этом сотрудников не могут обеспечить даже одноразовыми масками, призывая их всячески экономить.

Уволилась 2 марта, до сих пор не заплатили за уборку за январь и февраль и праздничные за 23 февраля. Спасибо ольге александровне бирюковой (главной м/с) и инне евсюковой (отдел кадров) самара, за то что так заботятся о своих сотрудниках. Сейчас у девочек неразбериха с оплатой ещё больше. В кампании инвитро сотрудников не ценят. 1000 руб в месяц за уборку офиса, включая еженедельные генуборки и чистку снега на улице. В квитках пишется только оклад+уборка, остальное входит в премию. И переработки, и выполнение плана и штрафы.

Так позвонили бы и предупредили. Никакого уважения к соискателям. Думаю значит и к работникам такое. Не соблюдаются условия труда, з/п не умеют сосчитать, праздничные, уборка, дворник начисляют совсем другим сотрудникам, которые не выполняли данную работу. Разбираться в своих ошибках не желают. Летом, во время отпусков 1,5 месяца работала без выходных, никакого поощрения.

Пригласили на собеседование. Днепропетровской 57 к назначенному времени. Звоню по телефону, берет трубку мадам по имени екатерина и говорит, что никто меня не приглашал, марина у них не работает. Наверное я сама придумала и поехала черт знает куда, потратила полдня в свой выходной. Если передумали меня брать ,или еще какие причины.

По итогу получилось как:8 дней стажировки в офисе(6часов каждый день),обучение дома самостоятельно в программе teachbase(за обучение спасибо,много нового и полезного для себя узнала). Во время стажировки с каждым днём уровень знаний и владений программами рос,училась работе с клиентами и оформлению исследований. Конечно же были и ошибки,но ведь это учеба. В следующем сообщении куратор просто призналась,что просто мне было бы тяжело выходить(за меня решила),и что не всему меня ещё обучила(стажировка ещё не закончилась,экзамены я не сдавала,из воздуха взятые аргументы). Жаль потраченное мною время,не рекомендую для трудоустройства данный филиал компании. Считаю всё произошедшее со мной личной неприязнью куратора-администратора.

Свободный доступ в интернет в свободное от фактической работы время. Еще несколько лет назад это была одна из немногих наиболее хорошо оснащенных лабораторий с современным оборудованием, с современной лабораторной информационной системой. Сейчас появилось много других лабораторий, сопоставимых по оснащенности, в том числе и в госучреждениях. О московских представителях компании, с которыми пришлось познакомиться сложилось очень приятное мнение: специалисты, владеющие достаточно объемной информацией об услугах компании, люди грамотные и приятные в общении.

Регулярная выплата зарплат и премий. (рост зарплаты кстати, только за счёт премий. Налог взымается с работника, но платится ли налог в казну в виде пенсионных выплат и прочее - вопрос. Скорее не платится, то есть происходит чёрная надбавка, чтобы привлечь и удержать сотрудников и уйти от налогов.

Хорошее обучение, различного рода тренинги по работе с клиентами. Шаговая доступность от метро. Вполне комфортное место работы. Цирк с репертуаром "мания величия, вход бесплатный. Положительных сторон нет вообще.

Но компания растет, лиц новых все больше. "семья" распадается, американский макет развития и поведения. Девушка понравилась, которая проводила собеседование. Ну вроде как большая приличная компания. Приятное место для собеседования, кабинет гинеколога.