Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Engex

Вообще все вопросы решаются очень по-долгу, потому что руководство (управляющие партнеры особенно) не прислушиваются к другим. Улучшить можно так - устранить хамство в отношениях к людям. Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени -все время запара.

Я тогда подумал, что скорее всего это было закамуфлированное сокращение. А неэффективность - предлог, чтобы не платить "парашюты". Но стоит отметить, что рано или поздно всё выплачивают. Так что если нет кредитов и ипотеки, но есть готовый вас содержать супруг, то очень даже неплохо. Младший управляющий партнер - эгоист, надутый пингвинёнок, недобрый, изворотливый. Людей увольняют с нарушением кзот, без окончательных выплат. Потом выплат ждут по нескольку месяцев, все выглядит унизительно.

Своеобразный подход к сокращению издержек на непроизводственные цели: нет корпоративов и премий, вода и кофе за счет работников. Однажды была рассылка по почте, о том, что кухня в офисе - это привилегия и сотрудники могут остаться без нее, если продолжать загадить раковину. 2 ставшая хронической задержка зп примерно на месяц, при этом "не кидают" и все равно все выплачивают. Сама зарплата не "белая", хотя точно не ниже чем в среднем по отрасли. Как-то уволили несколько главспецов и ведущих одним днем за неэффективность.

Думаю, руководителю необходимо более тщательно подходить к выбору специалистов, чтоб исключить текучку кадров. Оплата не по договоренности, а по выполненным задачам, это совсем новая фишка. Как правило, сроки на изготовления проектов небольшие и приходится вкалывать. Контора развалилась благодаря кривому управлению.

Стабильность, ни разу не было задержек выплаты з/п (даже во время кризиса). Все спорные вопросы (если таковые и возникают) решаются очень корректно.

Компания развивается, не стоит на месте, внедряет новые проекты, работа есть всегда. Платят достойно, но если лениться и быть в тени, будете получать немного. Причем работать иногда разрешают из дома, я пользуюсь такой возможностью, когда совсем уж много работы и сижу часами, не отвлекаясь. Работа хороша тем, что ты постоянно растешь в профессиональном плане, планирую сформировать здесь достойное портфолио по выполненным проектам. Зарплата по-разному бывает, но можно заработать на сдельных задачах с почасовой оплатой. Что не часто встречал, в компании отлично понимают что делают, профессиональная компания.

Но постепенно стала брать себе все более сложные задачи, благо, есть люди, с которыми можно посоветоваться и поучиться. За сложные задачи - большие деньги. Работать стало сложнее, но интересно - много необычных проектов. Мне нравится здесь, раньше раз 5 менял работу, а здесь, я надеюсь, останусь надолго. В офисе хорошая молодая команда, много людей с опытом.

Если есть необходимость в отгуле или надо уйти раньше то этот вопрос легко решить. Есть вопросы, звоните, задавайте hr@engex. Здесь, в моей компании - люди колоссальная ценность. От cv до job offera, от совместных тренингов до каждодневного решения проблем, задач, вопросов. Поначалу получала немного, переживала, думала уходить.

Специалисты в компании знают своё дело, есть очень сильный технический директор, привлеченный из строительства. Конечно на такой работе и коллектив складывается неплохой. Отношения, как между сотрудниками, так и от руководителей отделов к подчиненным хорошее, если ты конечно не лентяй и не раздолбай, а приходишь на работу работать. По поводу ремонта кстати, переехали в нормальный бизнес центр. Так что господа соискатели, делайте выводы. За 5 месяцев работы в компании с отрицательными сторонами компании я не встретился.

Зарплату платят без задержек. Конечно графики идеальными не бывают, но если вся группа не успевает-это видно, график растягивают. В других компаниях вообще нет графиков, работу валят на сотрудников, за переработки не платят. Объекты интересные, это не только жильё со встройкой, но и общественные здания.

Отдельное спасибо hr, поможет решить любой вопрос, настроение поднимет, одним словом любовь. К людям у неё отношение честное. Нет отслеживания и контроля посещаемости, опоздал – отработал. Компания на самом деле очень неплохая. Руководство всегда идёт навстречу если ты хочешь двигаться дальше, развиваться. Внедряют новые технологии, сначала это был автокад мер, сейчас вроде на ревит переходят.

Руководство адекватное, никто никого не прессует, не подсиживает. График работы нестандартный, можно работать удаленно. Прежде чем устраиваться, изучила их проекты (на сайте можно подробно посмотреть с объектами,с которыми они работали). С недавнего времени вся з\п белая. Всегда можно обсудить проблемы с руководством - оно не прячется от сотрудников. Зарплату хоть с задержками, но всё же платят.

Негатив пишут в основном бывшие, обиженные сотрудники. Те, кто сейчас работает, думаю, довольны. Собеседование проходил очень серьезное, много вопросов и ситуаций, но в целом дружелюбно, никто не давит. Сейчас прохожу испытательный срок, выкладываюсь по полной, чтоб остаться здесь работать. Проблем с руководством и коллегами таких откровенных нет, все работают усиленно, чтоб получить хорошую оплату.

Меня устраивает мой график, он удобный, в целом я бы сказал, что свободный, просто все зависит от занятости в проектах. К тому же часто разрешается работать на дому, используя портал фирмы. Работаю около трёх месяцев, официально трудоустроен инженером. Работа разноплановая, много новых инструментов открыл для себя,тот же revit. Загруженность обычно по максимуму, скучать не придется) все стабильно и серьезно. Перспектива роста тоже неплохая, но придется работать с полной отдачей. Я тоже решил написать отзыв, чтоб рассеять все сомнения.

Очень хорошая команда, профессионалы. Чудесная обстановка в коллективе. Взаимовыручка, наставничество и обучение. Очень демократичное руководство и к тому же технически грамотное. Проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная. Сильная команда и есть чему учиться.

Вот еще напиши на бумажке свою миссию, свою цель, свои причины работы здесь, напиши миссию компании. Вот это наша "база" сюда ты должен каждый день писать чем занят, что делаешь, сроки, всю ерунду, свой отчет о работе. Если не будешь заполнять базу, с тебя будет штраф n000 тысячи рублей из зарплаты. У кого нет работы, желаю вам надежды и удачи.

Не хотел писать отзыв да, наверное нужно "гибкий" график. Много молодежи, мальчишки и девчонки. Сначала обещали гибкий график, потом сделали жесткий график. Принуждают все подписывать. Вот еще подпиши бумажку о корпоративной тайне.

И если не умеешь правильно координировать свое рабочее время, то я бы не советовал работать инженером-проектировщиком в такой высококлассной фирме. К молодым сотрудникам у руководства очень лояльный подход и если в своем отделе показываешь себя с хорошей стороны, то никто не будет тебя дергать и нагружать работой никак не связанной с общим делом. В настоящее время я учусь на 2 курсе института, работаю в ким-ш с 8 апреля 2014 года в должности техник-проектировщик. Недавно руководство подкинуло мне цель стать помощником гипа, в этом направлении и буду двигаться. Гипы в компании профессионалы высокого уровня. Стараюсь с максимальной отдачей учиться у профессионалов, коих тут абсолютное большинство. Смотрю тут многим все очень понравилось, или это директоры решили попиариться.

Пригласили в отдел развития. Мне нравится наш коллектив: дружный, сплочённый, открытый. Очень хорошие и лояльные руководители, которые не "кошмарят" своих сотрудников. Кстати, в 2014 году наша компания получила номинацию "старт карьеры -лучший работодатель для молодёжи. Я пожалуй не соглашусь с анонимом, что очернил наш engex. Здесь работают профессионалы высокого класса по 8-10 лет, у которых не возникает вопросов на счет большой загруженности. Ибо мы выполняем свою работу в срок, изначально эти сроки оговаривая всем отделом.

В компании можно повышать свой профессиональный уровень. Карьерный рост среди специалистов - нормальный процесс. Если, конечно, у тебя есть мозги и желание. Год назад пришла в копанию офис- менеджером. Через какое-то время меня заинтересовала тема развития бизнеса. Активно начала помогать коллегам из коммерческого отдела в подготовке тендерной документации. С начала этой недели стажирую нового офис-менеджера, поскольку меня повысили.