Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Engex

Вы не можете показать достойный пример для молодежи. Начитались бизнес книжек, и устроили себе маркетинг в доме разврата, самим не смешно. Нужно расти морально прежде всего, сколько должно пройти времени чтобы вы это поняли. Вы обманываете себя, пытаясь добиться чего-то начиная не с того, с чего нужно. Вы же уходите от проблемы, находя причины в других.

Работаю более 10 лет в компании, компания старается растить грамотные и целеустремленные кадры поэтому и работать интересно. Репутация у человека одна на всегда. Грош цена тем, кто пиарит и мониторит себя на подобных сайтах. Времени у вас стало быть много, писать здесь о том, какие вы хорошие. Не понимаю современность – вечно нахваливать себя… в хорошие компании люди, как правило, никогда не требуются. А ваши плевки в неугодных бывших сотрудников скорее смешны, чем обидны. Своим поведением вы вызываете жалость.

По мне так нормальная серьезная компания. Работаю там сравнительно недавно. Неадекватов в коллективе не встречал. Постоянно интересуются ходом дела и советуют как делать лучше. Работа стабильная и достойно оплачивается.

Надеемся, проблем не будет. Расположение - близко к метро. Для начинающего инженера хороший опыт проектирования. Постоянные задержки и не выплаты зарплаты. После ухода от них зарплату за два месяца так и не получил. Никому не рекомендую там работать. Работаешь, получаешь достойную зарплату и растешь карьерно.

• чайник – те, кто не пьет воду из кулеров, а хочет «живого кипятка» – добровольно. Купили себе чайник, те, кто хочет пить бутилированную – добровольно. • сантехники, обслуживающие бизнес-центр отказались каждую неделю проводить прочищение труб, в которых макароны/кофе/отходы, при обращении ко мне (офис менеджер) с проблемой – был найден частный мастер, который согласился на выполнение работ, четыре раза он делал это за деньги компании, а потом терпение руководителя закончилось и было на обсуждение коллектива даны два варианты: либо закрываем кухню, либо устанавливаем правила пользования кухней, предварительно решая возникшую проблему самостоятельно. Обсудили, выработали правила и заплатили мастеру за работу.

Также хочу отметить, что как и в любой развивающейся компании в engex есть определенная, выработанная руководством, модель развития. При этом руководство старается слышать своих сотрудников при выработке новых подходов в к решению производственных и административных задач. В общем инициативность работников приветствуется. Офис (два этажа) в бизнес-центре с уборщицей, которая три раза делает влажную уборку. Доставка и установка произведены.

О начальстве: не шифруются от остальных сотрудников, помнят всех по именам, практически всегда можно зайти в кабинет или позвонить и обсудить тот или иной вопрос: не факт, что будет по-вашему, но в моем случае компромиссы всегда находились. О карьерном росте: люди двигаются. Регрессия к среднему), но кто-то растет. Есть должности с которых вырасти можно только диагонально. Это есть: работа с иностранными партнерами, по европейским и американским стандартам, с новыми технологиями, с умными людьми. Вот это одна из основных фишек и плюсов компании, за которые я ей благодарен. Из положительных сторон хочу выделить следующие: - участие в интересных, нестандартных проектах; - многозадачность - получение большого количества знаний и опыта как в сфере инженерного проектирования, так и в сфере управления проектами; - постоянное развитие компании как в административной, так и в производственной сфере.

О нагрузках и темпе работы: косячишь - значит переделываешь. Не косячишь - могут попросить выйти в выходной или остаться подольше, в горячий сезон в замен - отгулы и/или премии. Вообще говоря, темп работы достаточно высокий, некоторые не справляются. Об идиотизме: в целом компания производит впечатление такой, в которой стараются построить работу отделов эффективно. Получается это или нет - сказать не могу, так как для этого нужно видеть картину в целом, а кто ж ее, в целом-то, видит. По крайней мере, имея опыт работы в других отечественных компаниях, могу отметить, что энжекс на их фоне выделяется положительно. Микроскопом гвозди не забивают, ктнов ксерокопировать ксерокопии не отправляют, траву в зеленый цвет красить не заставляют.

О рабочей атмосфере: достаточно комфортная эмоциональная атмосфера в компании. Бывает, иногда, конечно, что кто-то на кого-то рявкнет за срыв дедлайнов, но я не уверен, что на российском рынке есть хотя бы пара дюжин компаний в которых этого не происходит. В целом коллектив дружелюбный, молодой, без закидонов. В моем отделе вообще редкостная идиллия была: все друзья + профессионалы ого-го. О зарплате: выше, чем по рынку. Есть задержки, но отдают все по-честному.

Купили себе чайник, те, кто хочет пить бутилированную – добровольно. - кофемашина установлена за счет компании, капсулы покупаем корпоративно в метро, каждый по своему запросу заказывает необходимое ему количество - сантехники, обслуживающие бизнес-центр отказались каждую неделю проводить прочищение труб, в которых макароны/кофе/отходы, при обращении ко мне (офис менеджер) с проблемой – был найден частный мастер, который согласился на выполнение работ, четыре раза он делал это за деньги компании, а потом терпение руководителя закончилось и было на обсуждение коллектива даны два варианты: либо закрываем кухню, либо устанавливаем правила пользования кухней, предварительно решая возникшую проблему самостоятельно. Обсудили, выработали правила и заплатили мастеру за работу. Надеемся, проблем не будет. Непременно стоит добавить: в каждом кабинете и переговорных установлены системы ультрафиолетовых бактерицидных дезар – очистки и фильтрации воздуха в кухне установлена система очистки воды имеется оборудованная комната для скайп-конференций. За те два года, что здесь проработал, могу сказать, что выбор компании, в целом, был удачный: конечно, не без огрехов, везде есть свои недостатки (об этом ниже), но на вопрос "пошел бы я туда снова, если бы вернулся в прошлое. " - отвечу скорее "да", чем "нет".

Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника). Офис (два этажа) в бизнес-центре с уборщицей, которая три раза делает влажную уборку. Доставка и установка произведены за счет компании. - чайник – те, кто не пьет воду из кулеров, а хочет «живого кипятка» – добровольно.

В целом спасибо за два года сотрудничества. Много сделали хорошего и полезного. Уволился так как меняю профиль деятельности. Специалистов в компании достаточно: основатель компании человек слова. Задержки есть, но никого не кидают. Технический директор у него учиться.

В тот момент нужно было поддержать основную команду, в том числе для того, что бы общими усилиями наладить финансирование компании и иметь возможность проводить данные взаиморасчеты. В компании engex (по другому её называют кимш) свободный график, можно работать тогда когда удобно. Это хорошо потому что можно подрабатывать вечерами и по выходным. Сотрудники работают старательно и ответственно. Старший управляющий партнер кимш (engex) - очень вменяемая женщина. За 5 месяцев работы в компании с отрицательными сторонами компании я не встретился. Если есть необходимость в отгуле или надо уйти раньше то этот вопрос легко решить.

Уважаемый, коллега, автор предыдущего отзыва. Меня, безусловно, огорчает ваша оценка, тем более что компания держит высокую планку в вопросах взаимоуважения и открытости. Мы проводим изменения и это, конечно, не может нравиться всем сотрудникам. Если какие-либо мои слова или действия были восприняты вами как хамство, было бы честно сказать мне об этом, и я принес бы вам свои извинения, если таковое имело место и осталось мной незамеченным. Взаиморасчетам с бывшими, покинувшими нас в сложный период сотрудниками, имели более низкий приоритет, чем платежи основному коллективу, что конечно, вызывало недовольство, хотя и не являлось неожиданностью. Это обсуждалось при увольнении.

Мой вердикт - в engex стоит поработать, компания гораздо лучше среднего, несмотря на минусы. Я в компании трудился с удовольствием и ушел по причине, не связанными с ее недостатками. Получила интересный опыт, узнала много нового. У руководства очень лояльное отношение к сотрудникам. Если накосячил - всегда дадут второй шанс и третий, и четвертый. Всегда можно договориться поработать из дома, если на то есть объективные причины. С недавнего времени вся з\п белая.

Можно выбрать время начала рабочего дня с 7 до 10, и насколько я знаю, рабочий график можно обсудить (есть люди на удаленке и с личным графиком). В компании шикарный hr, с которым действительно можно "разрулить" какие-то моменты. Проекты, интереснее чем в среднем по отрасли. Я, например, делал стадию п для жилого комплекса, архитектуру для которого делал сергей чобан.

Revit, navisworks, revizto тут знают и упорно внедряют. У менеджеров и гипов тоже свои примочки есть по управлению проектами. При работе над одним проектом (круглое здание, коллеги поймут) мне показалось, что использовалась методология agile, но это только моя догадка, вслух об этом никто не упоминал. Хорошая рабочая атмосфера: все мнения обычно бывают услышаны, конфликты редки, крайних не ищут, перерабатывать не заставляют. Проводились корпоративные занятия по английскому и revit.

За то время, что я там отработал, заметно выросло качество проектов и организация проектирования стала более разумной. В целом высокий уровень профессионализма у инженеров, есть у кого поучиться. Гипы - требовательные формалисты, но в целом адекватные (за редким исключением). Технический директор - титан инженерного дела и очень приятный человек. Используются современные инструменты проектирования и управления проектами.

Люди в основном готовы прийти на помощь друг к другу, подсказать новичку. И рабочий график можно обсудить с начальством, всегда идут на встречу. Я вот с маленьким ребенком и на больничных не насидишься, поэтому или дома работаю или прихожу после обеда, когда бабушка может посидеть с ребенком. Есть корпоративные занятия, бесплатные.

Персонал в основном молодой и амбициозный, хоть некоторых специалистов и не хватает. В основном проекты не заезженные, и работать интересно, нестандартные решения порой приходится принимать. Сильно за ошибки не наказывают, как правило дают шанс на исправление. Не хамят и обстановка спокойная, хоть работы много.