Отзывы сотрудниковКапстройпроект

Да, еще - за опоздания на работу (более 5 минут) могут лишить части премии. А то, что ты задержалась на работе дольше на пару-тройку часов и отработала 5 минут опоздания - не в счет, все равно будешь виновата. С остальными проблемами можно ужиться, хоть их немало. Кстати, в капстрое пока еще не оупенспейс размещение сотрудников, но по комнатам сидят плотненько, так, что во время собеседования попросите показать, где будет ваше место (если придете). Быть может вам не захочется сидеть на проходе или лицом к лицу к начальнику отдела.

Помощи в обучении или адаптации не ждите. Те, кто имел смелости "бодаться" с айтишниками - поплатились или работой или плохим отношением с директором (а отсюда и премией). Они - неприкасаемые (но, никто так и не понимает, почему). Помощи быстрей дождешься от местного конструктора (часто выручает), но у него не хватает полномочий решать некоторые задачи, что расстраивает.

Уже наблюдается текучка кадров. Об админах: хотите жить в кайф, да еще с зарплатой выше чем у некоторых производственников - тогда вам в отдел оит (информац. Технологий, если кто не знает). Информационными технологиями в капстрое и не пахнет - вчерашний век (не относится к компам - компы новые, достаточно шустрые).

Так что, если вы соискатель-конструктор и можете работать по 12 часов и более - то вам в отдел оск (но зарплата за переработку не прибавится, наоборот не дадут премию в полном объеме, если не поспеете). Сроки проектирования для стадии "проект" еще хоть как-то терпимы (но сжаты). И тут все и начинается - и увольнения и недоплаты и всеобщая усталость. Капстрой - одна из организаций, которая хорошо зарекомендовала себя как быстро проходящая экспертизу. Проекты реновации (монолитное жильё) как пирожки влетают в экспертизу и также быстро вылетают с положит. Заключением (при этом зачастую очень "сырые"). Коллектив, стиснув зубы, тащит.

Нет общей стратегии развития бим технологии. Программы в капстрое исключительно легальные. Ничего для себя не поставишь. Никаких довесок и прибамбасов к автокаду не предусмотренно. Хотя, конструкторский отдел использует веткад (лицензионный) и по желанию его можно и архитекторам поставить и смежникам. Но, он подглючивает и почему-то на разных компах разный. Уже 5 архитектурных мастерских, а конструкторский отдел один и скоро там зашьются с работой (так как их в 2 раза меньше, чем архитекторов).

Карьерного роста здесь почти нет (есть небольшое число мелких должностей, которые иногда продвигают на одну ступень и то, ждать не меньше года). Штат лишних звеньев при проектировании раздут. А шаблон работы в автокаде (появился недавно) тормозит работу в самой программе. Его придумали (только не смейтесь) и внедрили админы. Также нет пока и бим менеджера. И те, кто работают в ревите - работают как умеют (некоторые даже хорошо).

Сейчас это уже не та организация, которую можно рекомендовать для приобретения опыта и повышения своей квалификации. Начнем с зарплаты: ее не индексируют. Индекированием не назовешь. Зарплата + 100% премия = ваши хотелки при трудоустройстве. То есть если хотели получпюать на руки 60тыс. Остальное - премия, но на усмотрение начальства.

Места для размещения сотрудников: тут как повезёт. Чаще тесно или очень тесно. Это для меня стало шок-новостью: четверть конструкторского отдела подаст заявление на увольнение. Это ключевые сотрудники (старейшие в этой организации, с огромным опытом работы. Постарался быть объективным.

Даже бессменные айтишники повалили. Офис тоже весь раздолбанный и убогий. Не стоит идти сюда работать, зря потеряете время, нервы и деньги. Большой объем работы, плохой дмс, отсутствие интернета. Не на уровне из-за премии, которая является плавающей. Нет заряженности организации на успех. Хорошие традиции потихоньку пропадают (некоторые исчезли).

Зато гонора у директора как у обладателя короны. Сроки сдачи документации вчера. Если с улицы, то надо так вылизывать опу, чтобы хоть как-то существовать. В архиве сидит неадекватно абсолютный. Про премию, при увольнении, можно забыть. Если ты дятел, то можно королевишне директрисе все и на всех доносить, премия обеспечена. Более или менее ценящие себя специалисты валят толпой на выход.