Отзывы сотрудниковКапстройпроект

Зарплата ниже плинтуса, обещают золотые горы, премии просто не платят. Злобные старушки - пенсионерки. Работы много, но зарплата не соответствует такому валу работы. Урезав премию вронкова решила распугать всех бездельников-пенсионеров, в итоге все кто "работал" ушли , а бездельники остались) гапы , гипы меняются по три раза до сдачи объектов , как и архитекторы. Коллектив все время обновляется , а так как никто уже не идет - сей час активно набирают фрилансеров)работа есть , но премию не платят. Даже если уважаемая воронкова вам лично пообещала) люди ходят по коридору грустные в ожидании зарплат ( не советую идти в этот дом престарелых).

А остальное типо премия, которую воронкова (директор) может урезать, из-за того, что не сдали в срок, а сроки просто нереальные, люди сидят там по 12-15 часов, иногда остаются в ночную, так как хотят получить полную зп… но зато за 6 мин опоздания нужно писать объяснительную воронковой, за что она тоже может урезать премию. ) и про это ни слова на собеседовании не говорится и также про штрафы, а для многих это принципиально…. Воронкова общается уже при приеме на работу-"я госпожа-ты холоп", оклад маленький, при приеме на работу тестируют it-дети, задавая вопросы по учебнику автокад, не понимая что многими опциями проектировщики из-за ненадобности не пользуются. Сама директор в бывшем "госпожа" башенного крана на стройке на собеседовании уже намекает на то, что премию вы будете получать от ее на это хотелки, орет в твоем присутствии на персонал (интеллигенцией вообще не веет от человека). Отвратительное впечатление.

Допотопная система выпуска документации с совершенно неуправляемой начальницей архива, я лично в шоке до сих пор, спустя годы работы. Хочешь сиди до ночи, хочешь уходи вовремя- все равно будешь куском говна. Но за любой, даже чужой косяк- голова с плеч, урезанная премия, никто и разбираться не станет. Но на работе все-таки работу работают за деньги, а не за иногда положительные эмоции. Все врут, обманывают, сплетничают, распускают слухи. Если ты молод и полон желания работать и расти- не работай в капстрое, все равно работать не дадут, задушат сроками, нищенской зп, истерикой руководства, урезанными премиями. Сгореть за полгода и заработать дергающийся глаз- вот итог работы в капстрое.

Бывают случаи, когда руководитель отдела из личной неприязни просто отказывается подписывать заявление на отгулы, урезает премиальную часть зарплаты. Поэтому, если вы хотите получать зарплату, на которую договариваетесь на собеседовании, лучше предпочесть для работы другую организацию. Нормальные условия труда отсутствуют- сидят все друг на друге, грязно, пыльно, документация штабелями лежит везде где только можно. Недавно случился пожар, полкапстроя залили водой и пеной, но сотрудники, прождав 4 часа на холоде, вернулись в здание и продолжили работу с рухнувшими сервером и интернетом. То, как выпускается п и р- отдельная история.

Если сотрудник увольняется, не выплачивается премиальная часть зарплаты, то есть 50% договорной зарплаты. А так как премиальная часть з/п за отработанный месяц начисляется только во второй половине следующего месяца, то увольняющийся сотрудник работает месяц-полтора месяца за половину зарплаты. Да и в любой другой период работы могут запросто урезать премию. На собеседовании об этом не говорится. Сроки выдачи проектов нереальные, люди вынуждены задерживаться после работы. Но зато за 7 мин опоздания нужно писать объяснительную в отделе кадров. Могут пообещать компенсировать переработки, но когда сотрудник просит отгулы, руководитель отдела делает все, чтобы их не предоставить.

От директора воронковой слов спасибо за работу не дождёшься никогда. Прошло 3 года ее директорства. Лучшие люди ушли , но не из-за денег. Когда же вы это поймёте , что уходят от неадекватного руководителя. Остались пенсионеры и иногородний молодняк с претензиями.

В проектировании "0", а как следствие такое же управление. Вешает на гип по несколько проектов, да они и одного толком не знают. Хочешь работать гип перестань себя уважать. Все гип никуда не годны после такой работы, они как сотрудники макдонольдса с погубленной личностью и способностью принять решение. Начальники отделов и гап это знаю и дополнительно принижают и вещают все шляпы. Сидит директор и выполняет все указания чиновником не борется за проектную школу и команду, главное это бурная деятельно и процесс, чтобы все что-то делали и чувствовали себя виноватыми и обязанными.

В бюро гипов адская атмосфера, сидят все друг на друге, офис зачуханый ,большая текучка (до меня за полгода сменилось 6 гипов по моим объектам). Вешают по 8 объектов, отсутствие интернета. , когда уходил - все завидовали - дурдом. Премиальную часть (серая з/п) не выплатили, хотя анисимова (руководитель бюро гипов) лично обещала рассчитаться полностью. Если есть возможность , ищите что-то другое. Уровень компании определяется управлением. Директор, всю информацию досконально проверяет, никому не доверяет, а самой уровень ниже представить нельзя.