Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Технически задачи бывают интересными, есть шанс получить хороший опыт. Но в моём случае многое упиралось в непрофессионального тимлида: выраженный микроменеджмент, размытые ожидания и субъективная оценка работы. HR-поддержка в сложных ситуациях формальная и проблемы с руководством не решает. Командность декларируется, но роли аналитика, разработчика и тестировщика часто совмещаются без снижения нагрузки. По условиям компания показалась довольно жёсткой к сотрудникам: уровень зарплат не компенсируется заметными бенефитами, нет ДМС и компенсации спорта, офис без зон отдыха, атмосфера скорее «рабочая по минимуму», чем заботящаяся о людях. Подойдёт тем, кто спокойно переносит высокое давление, неопределённость и минимум социальных бонусов; тем, кому важны понятные процессы, грамотное руководство и комфортная среда, будет тяжело.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников