Отзывы сотрудниковKokoc Group

Проекты могут заморозить или закрыть без предупреждения, с планированием всё плохо. Удалёнка из любой точки, электронный документооборот и разнообразные задачи — это есть.

Не хватает нормальной проверки гипотез до начала разработки и пространства для собственных инициатив — это ощущается постоянно.

Коллеги выручают, учат, не бросают — это ценно. Зарплата и бонусы приходят точно в срок, с премиями иногда смещение, но в обе стороны. Жёсткий режим с 9 до 18 по мск без вариантов, и часть руководителей откровенно не тянет свою роль.

Гибкий график, удалёнка и ДМС — вот что держит. Можно выстроить день под себя, и это реально меняет качество работы.

Количество клиентов и проектов давно не соответствует числу людей: нагрузка растёт кратно, зарплата и сроки не пересматриваются, аврал стал рабочим режимом. Система грейдов формально есть, но построена на нерелевантных навыках, рост ответственности в деньги не конвертируется, а токсичная коммуникация со стороны аккаунт-менеджеров годами признаётся и годами не решается.