
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
На входе — большой поток информации, это надо иметь в виду. Команда сильная, инициативу поддерживают, обратная связь есть.
Коллег в отделе много сильных, делятся знаниями без лишних церемоний — атмосфера скорее общая, чем соревновательная, и это подталкивает двигаться вперёд. Задачи формулируют чётко, синки и ретроспективы есть, приоритеты понятны. С организацией тоже более-менее: частичная удалёнка, график можно согласовать под задачи, к личным обстоятельствам относятся без фанатизма. Но нагрузка скачет: бывают периоды, когда она резко растёт, а людей больше не становится. Взаимодействие между отделами пока построено не по принципу «чем мы можем помочь», скорее каждый решает своё. Зарплата и бонусы — тоже вопрос открытый.
За два с лишним года здесь вырос профессионально ощутимо. Можно предлагать идеи и реально влиять на процессы — это не пустые слова, проверено на практике.
Коллеги поддерживают, задачи попадаются нестандартные. Обратная связь руководству здесь слышат. Зарплата могла бы быть выше, хотя потолка, по сути, нет.
Команда поддерживающая, руководство открытое, возможности для роста есть. Хотелось бы более чёткого графика по удалёнке — сейчас это размыто.
Компания современная, и это чувствуется в том, как здесь выстроено общение. Руководство не закрывается от предложений — к диалогу открыты. HR отдельно хочется отметить: живо реагирует, помогает разобраться. Работаю недавно, пока ничего не зацепило в плохом смысле.
Задачи с самого начала были понятны, онбординг организован с бадди — не пришлось разбираться во всём самостоятельно. Коллеги реагируют быстро, обратная связь от руководителя и HR есть и работает. Минусов в рабочем процессе пока не замечаю.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию