
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководство требует гибкости от сотрудников, но само ни на шаг не двигается навстречу. Мнение людей с реальной экспертизой в продажах здесь в лучшем случае игнорируют, в худшем — это выходит боком. Новогодний корпоратив проходит только для руководства, а на 8 марта и 23 февраля деньги на подарки собирают с самих сотрудников в добровольно-принудительном порядке — компания в этом не участвует.
Оформление официальное, платят без задержек — вот и всё хорошее. Отдел строительного контроля использует людей как рабочую силу, а грамотных подрядчиков выдавливают через условия, от которых нормальный человек уходит сам.
Офис светлый и уютный, сидеть там приятно. Уровень дохода хороший, коллектив сплочённый — работать комфортно. Руководство чётко ставит задачи и не бросает на произвол: всегда понятно, что от тебя ждут и куда двигаться дальше. Уволилась только по семейным обстоятельствам, иначе бы осталась.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию