Отзывы сотрудниковКомпания Franmer

Лучше поискать работу в другом месте и не советовать эту организацию своим врагам.

При требовании ее выплатить сотрудника увольняют без выходного пособия. Поэтому прежде чем принимать решение, стоит хорошо обдумать все \"за\" и \"против\". Как же раздражает эта ситуация с зарплатой. Уже июль, а за май до сих пор не заплатили. Вместо денег только обещания. Поход в трудовую инспекцию не гарантирует полной выплаты, так как часть зарплаты обычно выплачивается \"в конверте\". И о каком повышении зарплаты здесь можно говорить.

Эта ситуация приводит к уходу сотрудников из компании. Зарплата монтажников состоит из фиксированной части в 8000 рублей, включающей в себя расходы на топливо, поиск и закупку материалов, мобильную связь, и переменную часть за выполненные работы. Социальный пакет отсутствует полностью. Руководство проявляет интерес к сотруднику только до тех пор, пока тот молчит о задолженности по зарплате.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании \"франмер производство бассейнов\". В этой фирме сотрудники сталкиваются с проблемой задержек зарплаты, что приводит к высокой текучести кадров. Зарплата состоит из официальной части, включающей компенсацию гсм и сотовой связи, а также неофициальной части, которая зависит от выполненных монтажных работ. После выполнения работы приходится долго ждать выплаты, а задолженность по зарплате может достигать 2-3 месяцев. При обращении за своими деньгами руководство обещает, но не выполняет свои обещания.

С первого взгляда все очень хорошо, красивый офис, руководство дружелюбное, красиво рассказывают про перспективы но.