По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
За два года видела, как люди вырастали от упаковщика до заместителя начальника цеха — таких примеров с десяток. Руководство прислушивается к просьбам, за год дважды индексировали зарплату, задержки сократились. Ремонт помещений, новая техника, выездные мероприятия за счёт компании, поощрения за выслугу и семейные события — изменения за последние месяцы заметны. Квалификацию повышают за счёт предприятия с выдачей сертификатов и дипломов. Было бы здорово пустить транспорт и для офисных сотрудников по окончании смены в 17:30.
Рядом с домом, корпоративный транспорт есть, в некоторых цехах работалось с удовольствием.
Удобное расположение и сама позиция — пожалуй, единственное, за что можно сказать спасибо. Зарплата не соответствует ожиданиям, и это ощущалось с первых месяцев. Коллектив тяжёлый, атмосфера давящая. Руководитель не умеет разбираться в людях: оценивает поверхностно, выводы делает не в пользу тех, кто реально работает. Возможно, что-то с тех пор изменилось, но на момент моей работы картина была именно такой.
Пришла аппаратчиком, с первых дней дали наставника — не бросили разбираться самой. Коллеги отзывчивые, всегда помогали, если что-то непонятно. Со временем захотелось разобраться глубже в технологии производства, поступила в университет от предприятия и получила высшее образование — стала сменным мастером. Уволилась только из-за переезда в другой город, иначе бы осталась. Из того, чего реально не хватало — столовой на территории, добираться до еды неудобно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию