Отзывы сотрудников Фарм лайн

Место в промзоне, добраться без машины сложно — это сразу надо учитывать. Зарплата, честно говоря, невысокая. При этом коллеги приятные, отделы между собой общаются без лишней бюрократии. После испытательного срока дают ДМС, что уже ощутимый плюс.

График гибкий, строго за временем прихода и ухода никто не следит. Столовая в соседнем корпусе приличная, кофейни есть — бытовая сторона терпимая. Но всё остальное вызывает вопросы. Обучения как такового нет: нового сотрудника не вводят в курс дела по какой-то системе, а просто смотрят, понравился ты или нет. Инструкций по отделу не существует, и те, кто давно работает, намеренно их не оставляют — видимо, чтобы казаться незаменимыми. Руководитель отдела эту ситуацию видит и никак не реагирует. Новых специалистов с внешним взглядом здесь явно не хватает.

Рядом с домом, рабочее место нормально обустроено, атмосфера спокойная. Но зарплата ниже рынка, и повышать её, похоже, не собираются. Плюс непонятно распределение обязанностей: кто за что отвечает — загадка, премий почти нет, горизонта для роста тоже.

Зарплату платят в срок, задержек не было. Социальный пакет достойный. Компания стабильная в плане выплат и обязательств перед сотрудниками. Есть возможность расти профессионально и перенимать опыт у коллег.

Адаптацией новичков занимаются люди, которые, судя по всему, оценивают не профессиональные качества, а что-то совсем другое. Хотелось бы, чтобы на этом месте были те, для кого введение в должность — это рабочая задача, а не повод для личных счётов.

Работаю менеджером по логистике уже больше года и в целом доволен. Офис расположен очень удобно, а условия труда просто отличные — комфортная рабочая среда, хорошая столовая и кофейни на территории, плюс ДМС. Коллектив действительно замечательный, с ребятами легко общается и работается. Единственное, чего мне не хватает — это больше корпоративных мероприятий, которые помогли бы ещё лучше сплотить команду и улучшить коммуникацию между отделами. В остальном всё устраивает.

Работаю менеджером по логистике и могу сказать, что тут есть свои плюсы и минусы. Приятно, что график достаточно гибкий — особо не придираются к времени прихода и ухода. Столовая и кофейни в соседнем корпусе тоже неплохие. Однако серьёзные проблемы начинаются с системой обучения и управлением отделом. Новичков обучают по принципу личного расположения руководителя, а не по нормальной программе, нет толковых инструкций. Многие опытные сотрудники считают себя незаменимыми, ничего не документируют и начинают править людей, а начальнику на это наплевать — он сам в этой игре участвует. Требуется серьёзная перестройка системы подготовки и смена подхода к управлению.

Работал менеджером по клиентам и столкнулся с серьёзной проблемой в коллективе. Некоторые сотрудники, которые должны были помогать с адаптацией, относились предвзято, опираясь на личные убеждения и зависть, а не на профессионализм. Это создавало токсичную атмосферу, когда вместо сосредоточения на работе люди тратили энергию на интриги. Хотя в компании есть специалисты с хорошими навыками, атмосфера в команде нуждается в переменах — нужны люди, сфокусированные на результатах, а не на личных конфликтах. Работать было сложно из-за внутреннего климата.

На кухне есть кофемашина, технику для работы выдают. На этом приятное заканчивается.

Работаю здесь уже полтора года и могу сказать, что место действительно удобное — близко к дому, офис комфортный, атмосфера спокойная и без лишних конфликтов. Однако с карьерным развитием дела обстоят печально: нет четкого разделения ответственности, все сводится к принципу «разбирайся сам», премий практически нет, а о повышении зарплаты и речи быть не может — руководство говорит, что это не планируется. Если вам нужна стабильность и мирное место работы, то подойдет, но не ждите роста или достойного вознаграждения.

Корпоративов нет совсем, и это заметно: люди в соседних отделах толком друг друга не знают. Офис удобный, столовая на территории хорошая, ДМС есть — всё это есть, а вот элементарного общения за пределами рабочих задач не предусмотрено. Обидно, когда инфраструктура выстроена, а про сплочение никто не думает.

Работаю менеджером по продажам уже полтора года и в целом доволен. Компания держит слово — зарплату выплачивают всегда вовремя, социальный пакет на хорошем уровне. Есть реальные возможности для развития, много общаюсь с опытными коллегами и учусь у них. Из минусов — с парковкой напряженно, особенно в час пик, приходится искать место долго. Также было бы здорово больше внимания к дополнительному обучению сотрудников, сейчас на это не хватает ресурсов. Но в целом это надежный работодатель, и я бы рекомендовал его.

Это предположение будет проверено ч-з налоговую и прокуратуру. Отдал бы мне тк без записи о работе в "фармлайн", или сказал бы, что "при…>>.

В поисковиках, что такое скотч-каст), не взял больничный лист, поскольку дочерняя компания "фармлайн" еле стоит на ногах в украине. Да и смысла брать больничный не было: официально не проведён. На три дня, потому что нужно привыкнуть к скотч-касту (это как гипс, но в нём можно ходить на работу, он тоньше и легче, и в нём можно купаться). Небось, положил себе в карман. 2011, даже я расписывался в журнале учёта трудовых книжек, в котором были записаны все сотрудники и расписался в приказе о моём увольнении по собственному желанию. Однако деньги дмитренко отлистал наличкой.

Да, в украине у компании "фармлайн" продажи слабые, и перспектив при такой организации маркетинга практически нет, но это уже тема отдельного поста. Короче, меня уволили, может быть, и оставили бы (так как никто из уважающих себя людей не пойдёт работать мп на 4500 чёрных грн), но я сам отказался дальше работать. Обидно, когда компания наплевательски относится к работникам (длительные задержки зп, изъятие трудовой книжки, которую можно было закинуть в какое-нибудь учебное или научное заведение чисто для стажа, а в фармкомпании работать по договору подряда или по аккредитивному договору, или вообще бех официального оформления), а требует неукоснительной лояльности. Далее - во время работы в компании у меня случился перелом стопы, как сказал врач, связанный с ходячей работой.

Начал расспрашивать что я делал во вторник 27-го, к каким врачам ходил, о чём договорился. В конце беседы он сказал мне, что меня видели в другом районе как я упаковывал подарки. Я честно сказал, что считаю недопустимым, когда 28 декабря ещё не выплачена практически полностью зп за ноябрь и поэтому ходил на собеседование, думая сначала найти новую работу, а потом написать заявление об увольнении. Начал орать на меня, что я не имел права этого делать, что нужно было спроситься разрешения уйти с маршрута. Ага - спроситься разрешения - можно ли сходить на собеседование, так как я собираюсь сваливать из компании. Да любой нормальный мед или торгпредставитель всегда имеет пару часов свободного времени, чтобы зайти на собес или решить какие-то другие личные вопросы, без ущерба для выполнения визитов согласно утверждённой норме посещений.

Дмитренко сергей валентинович обворовывает сотрудников, не выплачивая оговоренную зарплату. С апреля 2011 года в украине начала работу дочерняя компания ооо "мк "фармлайн". В моём случае было так: первую зарплату за август 2011 года выплатили, если не ошибаюсь, в 20-х числах сентября. 2011 (всё ещё не получив остальные 8/9 зп за ноябрь) пошёл на собеседование в другую компанию. Перед собеседованием я зашёл по личным делам - нужно было упаковать подарки, как раз за этим занятием меня и заметили. Но никто не подошёл не поздоровался. После собеседования я поехал далее по плану к врачам агитировать за кело-коут.

Абсолютная неправда и ложь начиная от выражения лица кадровички до психов собственника. В компании не хватает денег на зарплату, которую выплачивают с задержкой до двух месяцев. Просто потом ищут предлог их не платить. Так же хочу отметить, что компания меняет свое название раз в год и в офис ходит полиция как на работу. Уважайте себя и берегите свое время. Возможно длительность принятия решения и сбои в работе регламентов.

Собственник и его похлебаи сотрудников ни за что не считают. Тотальное хамство дилетантизм. Люди больше 2 - 3 недель, а максимум 2 месяца не задерживаются. Особенно кто бесплатно не хочет ишачить на истеричного лысого афериста шаврина (собственник помойки), по которому давно плачет тюрьма. Если не верите - зайдите в единый государственный реестр рф в раздел юридические лица и наберите оно из названий "мега-корпорации"). Маленькая компания, хотелось бы чтобы она превратилась в мега-корпорацию. Пишу для тех, кто себя немного уважает и ценит свою профессию.

А их глава - натуральная колхозница. Про вакансию ничего не рассказала вообще, никакой информации (наверное, соискатели должны быть просто счастливы от того что их просто пригласили на собеседование), зато час расспрашивала о всякой ерунде, в стиле "кем работают родители. Офис на какой то промзоне, все очень скромно и облезло. Не бывает фирм без недостатков, так и тут , начальник всегда плохой, а я всегда умнее хозяина).