Отзывы сотрудниковРуна

Посетил я собеседование, и был просто шокирован. Там не отдел кадров а call центр, в минуту звонков по 10, и доброжелательные менеджеры всех приглашают на собеседование, не смотря на то, что в кабинете уже находилось около 20 человек и какое может быть дальнейшее мнение об этой компании. Дали мне анкету и тест, тест оказался на уровне второклассников, было над чем посмеяться. После чего я подошел к менеджеру она начала задавать вопросы при этом вела себя крайне не пристойно, с таким человеком диалог вести просто не возможно, крайне негативный человек. Ну да ладно я спросил у менеджера почему у них такой большой поток сотрудников, она мне дала очень глупый ответ, типо появились новые вакансии и идет тщательный отбор, что на мой взгляд не соответствует действительности. Кабинет очень большой 4-5 менеджеров сидят за компьютерами принимают звонки назначают собеседование, за 20 минутное нахождение я насчитал порядка 40 назначенных собеседований. Такое же количество менеджеров проводят устное собеседование и при этом у каждого свое отдельное, оборудованное рабочее место.

Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей. Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, так как вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в соответствии с законодательством, система штрафов полностью исключается. Ru мы обязательно рассмотрим. По поводу охраны: охрана принадлежит не нашей компании, а арендодателям данного здания, и пропускная система это вполне нормально для большого бизнес центра. Если соискатель устраивается по рекомендации и проходит испытательный срок, сотрудник нашей компании, порекомендовавший вакансию, получает премию.

Судя по тому, что соискателей было человек 15 в компании бешеная текучка, им катастрофически не хватает сотрудников. Дают тест на знание компьютера, а потом менеджер тебя пытает, задавая каверзные вопросы при чем касающиеся твоей личной жизни(типа:"а вы живете один или с родителями. ""вы живете в своей квартире или снимаете. ""а планируете ли вы жить отдельно")и. К работе личная жизнь соискателя отношения не имеет. В нашей компании работает свыше 700 человек.

Берет на работу таких сотрудников. После разговора с этой девушкой остались самые негативные впечатления о компании. Спасибо за положительные моменты, о которых вы рассказали в своих комментариях. Что касается текучки: компания у нас большая и ежемесячно открывается несколько вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании. Мы привлекаем специалистов через различные источники, отсюда и большое количество соискателей.

В общем, хотите потратить свое время и силы, идите туда, а если уважаете себя и свой труд то бегите, бегите, бегите оттуда. Более не компетентного специалиста по подбору персонала я еще не встречала, к сожалению, не запомнила имени. За свою жизнь я не мало походила на собеседования и в большинстве своем менеджер по подбору персонала это приветливый, вежливый, располагающий к себе специалист. Но не в случае с руной, это был самый грубый и не профессиональный менеджер, с которым я сталкивалась.

То что написано на сайте и говорят на собеседовании-полный пиздеж. З/п совсем другая, нежели обозначенная. Та же хуета, берут кто более-менее работать нужен, а если у тебя образование высшее то тебя вообще с руками и ногами оторвут. Обстановка в компании полный отстой, все бегают, суетятся, орут друг на друга.

И лишь бы они их заметили и продвигать начали по служебной лестнице. Стучат друг на друга сами этого уже не замечая. Начальство такие же уроды - ищут у кого язык длинее а не тот кто хорошо может работать. А сами сидят и нихера не делают. На больничные и в отпуски лучше не ходить - зп почти не получишь.

Отвратительное впечатление от компании. Нигде нет нормальной компании, где не задерживают и выплачивают полностью зарплату,где нет никаких липовых штрафов, чтобы был предлог забрать зарплату всю, где нет текучки и нормальное начальство. И противно читать, что тут менеджеры руна пишут и оправдывают свою компанию говоря: "нет, все, что написали тут 47 человек, это ложь, на самом деле мы супер-пупер. Значит происходило это так: собрали нас человек 20 в кабинете, построили в кружок, потом нас попросили представиться сказать, что закончили и кем работали на последнем месте, далее эти три манагера по персоналу пошли посовещались и отсеяли несколько человек (бля вот как мона сделать на этом выводы, что эти люди им не подошли, тем более, то что они рассказывали это есть в резюме) потом я заполнял кучу дурацких тестов и анкет. А потом они даже мне позвонили еще на собеседование приглашали, но я не пошел. Не ходите туда текучка у них высокая. Многие друг другу лижут жопы, а за спиной поливают грязью.

Казалось бы - идеальный кандидат, внутрикорпоративные тесты и собеседования все прошёл на отлично, ему уже втихоря шептали, что: "пакуй багаж, ты будешь в нашем отделе". В общем, если хотите стабильную небольшую зарплату, то приходите устраивайтесь. Всё что здесь пишут о отношениях начальства к подчинённым. У начальства одна цель, у работников другая, ко всему можно привыкнуть. Ну а вообще - я разочарован. Руна оказалась очередной прорвой для делания денег из воздуха, а вся эта корпоративность, руновские принципы и гнилой "кос" под американские офисы - это всё ширма. Поэтому если уж решитесь у нас работать - держите язык за зубами, не выпрашивайте доп денег, делайте своё дело и не светитесь и никто вас дёргать не будет.

Спустя эти полгода всё изменилось кардинальным образом (мне всё-таки посчастливилось застать момент, когда был хороший коллектив). Началось массовое увольнение старожилов по поводу и без повода (кто сам ушёл, кого культурно попросили), оказалось, что компании выгодней вкладывать деньги на обучение новых сотрудников, чем работать со "старыми", "зажравшимися" инженерами. Карьерная лестница только и только для тех, кто будет заниматься "кунилингусом" с одной небезызвестной тётечкой. Раньше хоть говорили, при трудоустройстве,куда можно дальше себя определить. Вот недавно коллега решил перевестись из отдела оск на сисадмина в этой же конторе. Знания у человека по сетям, протоколам и прочей фигне высокие, в руне уже отработал года 2, по работе особых претензий не было, скоро будет получать сертификат microsoft.