Отзывы сотрудниковКорус Консалтинг СНГ

По существу претензий особо нет — компания растёт, процессы постепенно докручиваются, и это заметно. Как руководитель проектов ценю, что здесь можно реально влиять на происходящее: предлагать идеи, менять подходы, не натыкаясь на глухую стену. Консалтинг как таковой сам по себе даёт быстрый рост — разные проекты, разные команды, постоянно что-то новое. Корпоративная культура держится на уважении и открытом диалоге, даже в сложных ситуациях.

Задачи ставят с объяснениями и дальше доверяют делать самому — лишнего контроля нет, и это здорово. Офис удобный: переговорки, опенспейс, столовая в здании, после работы никто не задерживает. Курсы, менторинг, внутренние встречи с коллегами из разных подразделений — информация открытая, даже джун понимает, что вообще происходит в компании.

Автоматической индексации зарплаты нет, годового бонуса тоже — рост вознаграждения завязан на формате БоР, где цели во многом формулируешь сам и добиваешься их сам. Увольнение оформили по собственному желанию с двумя неделями отработки, никаких компенсаций или времени на поиск новой работы — в нынешней ситуации на рынке это ощущается как жёсткий и заранее просчитанный шаг. Коллектив позитивный и нацеленный на результат, руководство помогает разруливать рабочие ситуации, московский офис оснащён хорошо, удалёнка полноценная — это всё есть.

Задачи скачут без единой системы, постоянные переключения между ними съедают часы и мешают нормально работать. Управление процессами стоит серьёзно пересмотреть.

Офис уютный и современный, атмосфера тёплая — приходить на работу приятно. Критичного, что хотелось бы срочно поменять, за время работы не встретил.

Нельзя сказать, что очень любят и ценят, но и не совсем как к говну относится. Хотя руководство у тебя за спиной может растрясти какой-нибудь "слушок" или байку, выставив тебя на посмешище. Жалко девочек из отдела по работе с клиентами,…>>.

Работы всегда было много, порой приходилось работать за себя и за того парня, деньги за это платили минимальные. Всегда с замиранием сердца ждали квартальных премий, но руководство, видимо, получало несказанное удовольствие от игры в "дам-не дам", хотя не премии, а так, тьфу, копейки. Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками. Отношение начальства к подчиненным двоякое.

Зарплаты маленькие, а требования запредельные. Если вам хочется экстрима, то пожалуйста. Запомните, никто там ничего не ценит. И не на полчаса, а на час, а то и больше. И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что у нас в фирме все работники лояльные и мол, успех компании им очень важен, поэтому все с радостью остаются до позднего вечера. Задавали много вопросов, что, конечно, правильно.

Аха, как бы не так, не ведитесь также на россказни о росте. Компании нужна обезьянка на телефоне, 80% своего времени решающая типовые…>>. Одним словом сплошные переработки и ни кто этого не ценит. Есть там личности в топ менеджменте, которые не понятно за какие успехи там находятся.

Сотрудников набирают под проекты, то есть на время проектов, но об этом умалчивают, ведь всегда найдут за что уволить. Не рекомендую эту компанию. Очень бояться брать в штат людей, которые работали на "клиенте"…>>. Веселые и серьезные, брюнеты и блондинки, непоседливые и очень вдумчивые. Мы очень разные, но всех нас объединяет одно – стремление помогать нашим клиентам.