Отзывы сотрудниковКорус Консалтинг СНГ

Задавали много вопросов, что, конечно, правильно. Работодатель цеплялся к словам, пытался найти не состыковки. Впечатления остались самые плохие. И еще странный вопрос: "какая зарплата вам нужны. А сколько на испытательный срок готовы получать. Я думаю, каждый человек хочет получать больше, чем готовы платить работодатели.

Естественно, это оплачивается. Сертификация и повышение квалификации. И не на полчаса, а на час, а то и больше. И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что у нас в фирме все работники лояльные и мол, успех компании им очень важен, поэтому все с радостью остаются до позднего вечера.

Маленький офис, нет зон отдыха и достойных переговорных комнат для клиентов. Перегоаорки все время заняты, kpi выставляют с задержкой. - фиксированный график: в целом можно согласовать время работы удобное тебе (8-17, 9-18, 10-19), но это делается единожды. Однако, в случае экстренных ситуаций, тебе естественно идут навстречу. - большой объем работы: ситуация в целом за 2,5 года изменилась с критичной на контролируемую и управляемую, но все таки нужно понимать, что в компании действительно нужно вкладывать много сил и старания.

Работа со сбером - тот еще атракцион. Все очень сильно зависит от проекта. Где-то заказчик адекватный, а где-то все время приходится его убеждать, что количество должно быть не в ущерб качеству. Есть legacy, но его все меньше - старые проекты закрываются, а новые уже вполне на уровне.

Хотя у кого им учиться (см.

Впечатление от собеседования осталось крайне позитивное. Плати насяльник, вынесу всё грязное бельё. Неплохой вид из бц на промзону. Кулер с водичкой в коридоре. Возможно для студентов и будет польза.

Обоснуй необходимость и получай. С карьерным ростом никаких проблем, там практически все руководители выросли из линейных сотрудников, так что, если хочешь роста - работай и тебя заметят. Западный подход к собеседованию, комфортная переговорная, затраченный час работодателя. В итоге выбрал другую работу, но хотел бы поблагодарить компанию за уделенное время.

Руководство молодое, амбициозное, демократичное, что имеет большое значение при решении вопросов, они решаются быстро. Выплачивается всегда вовремя. Очень хороший коллектив, всех ребят вспоминаю с теплотой. Не жалеют деньги на обучение сотрудников, хочешь курсы.

Возможности карьерного и профессионального роста сейчас здесь очень велики. Если есть желание (и способности) быстро расти и развиваться, есть что предложить как специалисту (опыт, знания, энтузиазм) - то здесь этот рост можно реализовать по полной. Компания заработала хорошую репутацию у своего основного заказчика, и очень быстро растет. Дополнительные плюшки от компании - белая зарплата, корпоративные тарифы на кредиты и ипотеки от сбербанка.

Есть очень грамотные тимлиды по разработке, ребята их уважают и есть чему поучиться. Бизнес, конечно, зачастую не адекватный – периодически улетает в космос и не понимает базовых принципов разработки. В целом опыт положительный. Компания очень может и веселая современная адекватная. Но только не в фин отделе и не на 6 этаже. Красивый офис, с виду развитая корпоративная культура. Много работы, много проектов, скучать некогда.