Отзывы сотрудниковКРОК инкорпорейтед

Прочитав отзывы поняла-видимо не понравился мой, как мне казалось абсолютно адекватный ответ на вопрос, «готова ли я к переработакам. Видимо это не вписывалось в политику компании. А так вызвало симпатию наличие бесплатных обедов, это пока в новинку, в отличие от всяких фитнесов, дмсов, обучений. В целом компания неплохая для молодых сотрудников.

А мотаться в их офис только ради общего разговора с эйчаром показалось странным. Далее само «собеседование» было больше похоже на допрос. Все вопросы были заданы с каменным лицом, как с роботом говорила, было абсолютно некомфортно. Сами вопросы также показались бестактными и глупыми. Спросили про наличие мужа и детей, где я живу и какое у меня хобби и зп на текущем месте работы. Но было интересно, почему не прошла собеседование с эйчаром. Денег просила не много, уровень у меня хороший.

В комнатах сидят по 10–20 человек, из-за этого бывает шумно и тесно. Нет нормальных мест для отдыха. Опытные сотрудники, поняв, что здесь не будет ни карьерного роста, ни повышения зарплаты, ни, хотя бы, оплаты лишних часов, свалили уже давно. Уволят одним днем и отменят отпуск. Удивило, что встреча была исключительно с эйчаром. В остальных компаниях, дабы время сэкономить разговор с эйчаром происходит исключительно по телефону.

Из-за этого проектные команды находятся в перманентном стрессе. Игнорируются во многих проектах. За следованием регламенту разработки никто не следит. Даже очень скилловые разработчики могут по 5–8 лет сидеть в мидлах и не продвигаться по карьерной лестнице (есть, конечно, исключения). Рабочее место на троечку, столы маленькие, кресла неудобные.

Зависит и от вас, и от вашего отдела. З/п ниже средней по отрасли. Переработки не оплачиваются. Из-за ошибок менеджмента нередко приходится ишачить по ночам и в выходные. На некоторых проектах неадекватные требования и сроки.

После такого вроде как поставили на место, разговор продолжился более менее адекватно и шансы устроиться туда после такого хамства, да еще и целому «важному» hr, таяли на глазах. Этап и в итоге на стажировку. Ну и честно говоря просто ох**л от такой работы. 0000000001% и не могут двух слов связать по этому поводу. Кароче ничего кроме потраченного времени и скромных сантиков за работу он не получил. Что касается меня, мне хватило отзывов, и честно в свое время когда искал работу, их объявления о работе, закрепленные и выделенные всеми способами уже мозолили глаза.

Есть внутренняя борьба за бюджеты (и не факт что честная), что влияет на проекты и премии (а премии могут немного компенсировать зп ниже рыночной). Ну началось все с собеседования. Вы серьезно думаете, что есть те кто не знает ответы на такие вопросы. На всяких it ресурсах типа хабра репозитории с типовыми вопросами на собеседовании уже по швам трещат, пора как-то обновить список вопросов. Итак, второе замечание это тетя их hr говорила достаточно нагленько, пока ее не поставили на место ответным хамством, и в ответ на возмущение, что ей хамят сказали ей что если не нравится может позвать другого hr или начальника, а сама пойти поплакать.

Она вряд ли сможет быть компенсирована всеми теми плюшками из плюсов. Когда вам предлагают пойти в другое место с примерно похожими задачами, но с повышением на 30+процентов, вас не остановит своя столовая и спортзал. Это реально проблема, но с ней придется жить в кроке. Причем претензии к ним как со стороны соискателей, так и изнутри. Непрозрачно, как оценивается их эффективность. Сильно все может меняться от команды к команде.